Tầng lớp nhân viên cổ trắng có nguy cơ bị đào thải
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 175.83 KB
Lượt xem: 18
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Trong công ty của bạn hiện nay có bao nhiêu người đáng gọi là những người thuộc “tầng lớp cổ vàng”, “tầng lớp cổ xám”?
Bồi dưỡng đào tạo nhân viên trở thành tầng lớp cổ vàng, cổ xám. Thuật ngữ “Tầng lớp cổ vàng” dùng để chỉ những người tài giỏi xuất sắc nhất trong số những người cổ trắng. Họ là những người kiệt xuất, sáng tạo ra những giá trị mới và lợi nhuận. Trong một công ty số người xuất sắc chiếm khoảng 30%, còn những người cổ vàng là những người xuất sắc nhất trong số...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
kỹ năng quản lý quản trị hành chính nhân sự nguồn tài nguyên nhân lực quản lý nhân sự tài liệu quản trị kinh doanh cách giữ chân nhân tàTài liệu có liên quan:
-
Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: Phần 1
88 trang 420 0 0 -
5 bước trong giải quyết xung đột với khách hàng
2 trang 310 0 0 -
NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
3 trang 267 0 0 -
Môi trường làm việc cho nhân viên - đôi điều cần nói!
6 trang 232 0 0 -
Những điều cần phải biết trên hành trang đời người
5 trang 228 0 0 -
Tiểu luận: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự và quản lý tiền lương
26 trang 221 0 0 -
Thay đổi cách quản lý như thế nào?
3 trang 195 0 0 -
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Phân tích thiết kế hệ thống siêu thị
140 trang 190 0 0 -
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 4
17 trang 173 0 0 -
Làm thế nào để xác định điểm mạnh, điểm yếu của mình ?
6 trang 173 0 0
