Thông tư 04/2005/TT-BNV

Tài liệu tham khảo Thông tư số 04/2005/TT-BNV về hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thông tư 04/2005/TT-BNV B C BỘ NỘI VỤ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúcSố: 04/2005/TT-BNV Hà Nội, ngày 05 tháng 01 năm 2005 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Thi hành Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 củaChính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lựclượng vũ trang; sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liênquan, Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đốivới cán bộ, công chức, viên chức như sau: I. P H Ạ M VI VÀ Đ Ố I T Ư Ợ NG : 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng 1.1. Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo các bảng lương chuyênmôn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc trong các cơ quan nhà nước từ Trungương đến xã, phường, thị trấn và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, gồm: a) Cán bộ bầu cử trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến quận,huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc côngchức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo; b) Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên môn,nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ (bao gồm cả các chức danh chuyên môn, nghiệp vụngành Toà án, ngành Kiểm sát và các chức danh lãnh đạo bổ nhiệm) làm việc trongcác cơ quan nhà nước và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; c) Công chức ở xã, phường, thị trấn. 1.2. Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế nhà nước và xếp lương theobảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ do Nhà nước quy địnhđược cử đến làm việc tại các hội, các tổ chức phi Chính phủ, các dự án và các cơquan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam. 2. Đối tượng không áp dụng: 2.1. Chuyên gia cao cấp. 2.2. Cán bộ giữ chức danh lãnh đạo thuộc diện hưởng lương theo bảng lươngchức vụ đã được xếp lương theo nhiệm kỳ. www.mot.gov.vn 2 II. ĐI Ề U K I Ệ N VÀ TIÊU CH U Ẩ N Đ Ư Ợ C H Ư Ở NG PH Ụ CẤP Cán bộ, công chức, viên chức quy định tại điểm 1 mục I Thông tư này, nếu đãxếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức (sau đây viết tắt lànghạch); trong chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát(sau đây viết tắt là chức danh) hiện giữ, thì được xét hưởng phụ cấp thâm niênvượt khung khi có đủ điều kiện thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạchhoặc trong chức danh và đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khungnhư sau: 1. Điều kiện thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chứcdanh hiện giữ: 1.1. Thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danhhiện giữ để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quy định như sau: a) Cán bộ, công chức, viên chức đã có 3 năm (đủ 36 tháng) xếp bậc lươngcuối cùng trong ngạch công chức, viên chức từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2,bảng 3 quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 củaChính phủ và trong chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểmsát quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 ngày 30 tháng 9 năm2004 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội. b) Cán bộ, công chức, viên chức đã có 2 năm (đủ 24 tháng) xếp bậc lươngcuối cùng trong ngạch công chức, viên chức loại B và loại C của bảng 2, bảng 3và ngạch nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4 quy định tại Nghịđịnh số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ. 1.2. Các trường hợp được tính và không được tính vào thời gian để xét hưởngphụ cấp thâm niên vượt khung được xác định như các trường hợp được tính vàkhông được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên quy định tạiđiểm 1.2 và điểm 1.3 mục II Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyênvà nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức (sau đâyviết tắt là Thông tư số 03/2005/TT-BNV). 2. Tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung: Tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện như hai tiêuchuẩn nâng bậc lương thường xuyên quy định tạ điểm 2.1 và điểm 2.2 mục IIThông tư số 03/2005/TT-BNV trong suốt thời gian giữ bậc lương cuối cùng trongngạch hoặc trong chức danh hiện giữ hoặc trong thời gian của năm xét hưởngthêm phụ cấp thâm niên vượt khung. III. M Ứ C P H Ụ C Ấ P VÀ CÁCH CH I TR Ả www.mot.gov.vn 3 1. Mức phụ cấp: 1.1. Cán bộ, công chức, viên chức có đủ điều kiện thời gian và tiêu chuẩnhưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quy định tại điểm 1 và điểm 2 mục II Thôngtư này được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung như sau: a) Cán bộ, công chức, viên chức quy định tại tiết a điểm 1.1 mục II Thông tưnày, sau 3 năm (đủ 36 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trongchức danh, được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương củabậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó; từ năm thứ tư trở đi,mỗi năm có đủ hai tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được tínhhưởng thêm 1%. b) Cán bộ, công chức, viên chức quy định tại tiết b điểm 1.1 mục II Thông tưnày, sau 2 năm (đủ 24 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch được hưởngphụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùngtrong nghạch đó; từ năm thứ ba trở đi, mỗi năm có đủ hai tiêu chuẩn hưởng phụcấp thâm niên vượt khung được tính hưởng thêm 1% ...