Thực trạng và định hướng nâng cao chất lượng đào tạo nghề ngắn hạn tại tỉnh Trà Vinh

Bài viết phân tích thực trạng công tác đào tạo nghề tại tỉnh Trà Vinh. Trên cơ sở đó, bài viết định hướng và đề ra các giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng cho loại hình đào tạo này với mục đích phát triển nguồn nhân lực có tay nghể tại các địa phương trong tỉnh Trà Vinh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thực trạng và định hướng nâng cao chất lượng đào tạo nghề ngắn hạn tại tỉnh Trà Vinh69KHOA HOÏC XAÕ HOÄI VAØ NHAÂN VAÊNTHÖÏC TRAÏNG VAØ ÑÒNH HÖÔÙNG NAÂNG CAO CHAÁT LÖÔÏNGÑAØO TAÏO NGHEÀ NGAÉN HAÏN TAÏI TÆNH TRAØ VINHQuaùch Thò Vuõ Hueä *Toùm taétPhaùt trieån vaø Ñoåi môùi toaøn dieän daïy ngheà laø chuû tröông lôùn cuûa Ñaûng vaø Nhaø nöôùc ta, trongñoù ñaõ xaùc ñònh roõ vò trí quan troïng cuûa ñaøo taïo ngheà trong phaùt trieån nguoàn nhaân löïc. Tuy nhieân,chaát löôïng ñaøo taïo ngheà vaãn coøn nhieàu khoù khaên, toàn taïi, böùc xuùc vaø laø moái quan taâm cuûa toaøn xaõhoäi noùi chung vaø tænh Traø Vinh noùi rieâng. Naâng cao chaát löôïng ñaøo taïo ngheà nhö laø moät taát yeáukhaùch quan, moät yeâu caàu caáp thieát, giuùp taïo nhieàu vieäc laøm coù thu nhaäp cao, caûi thieän ñôøi soángcho ngöôøi lao ñoäng. Treân cô sôû thöïc traïng coâng taùc ñaøo taïo ngheà taïi tænh Traø Vinh, baøi vieát ñònhhöôùng vaø ñeà ra caùc giaûi phaùp thieát thöïc nhaèm naâng cao chaát löôïng cho loaïi hình ñaøo taïo naøy vôùimuïc ñích phaùt trieån nguoàn nhaân löïc coù tay ngheà taïi caùc ñòa phöông trong tænh Traø Vinh.AbstractThe policies of our party and government are development and thorough renovation of vocational training, of which the importance of vocational training in developing human resourceis greatly defined. However, the quality of vocational training is still pressing and it is also theconcern of society in general and Travinh province in particular. Enhancing vocational trainingquality is an objective and urgent requirement. Therefore, it creates more high salary job opportunities, improves labors’ living conditions. The reality of vocational training in Travinh provincehelps us orient and figure out practical solutions, which aim at developing the highly qualified human resource at locals in.1. Môû ñaàuTrong nhöõng naêm qua, ñöôïc söï quan taâm cuûa Ñaûng vaø Nhaø nöôùc, coâng taùc ñaøo taïo ngheàñaõ ñöôïc phuïc hoài, oån ñònh vaø coù böôùc phaùt trieån, ñaùp öùng toát hôn nhu caàu nhaân löïc kyõ thuaät cuûathò tröôøng lao ñoäng. Theo quan ñieåm cuûa Ñaûng, trong giai ñoaïn 2011 - 2020, vieäc môû roäng quymoâ ñaøo taïo ngheà cho ngöôøi lao ñoäng phaûi phuïc vuï coù hieäu quaû vieäc chuyeån dòch cô caáu lao ñoängnoâng nghieäp, noâng thoân, taïo nhieàu vieäc laøm coù thu nhaäp cao, caûi thieän ñôøi soáng cho ngöôøi laoñoäng; giaûm ngheøo vöõng chaéc, ñaûm baûo an sinh xaõ hoäi; ñaåy nhanh chuyeån dòch cô caáu kinh teá vaølao ñoäng noâng nghieäp, noâng thoân.Hieän nay, moät trong nhöõng khaâu yeáu nhaát cuûa ñaøo taïo ngheà ôû nöôùc ta laø chaát löôïng vaø hieäuquaû ñaøo taïo ngheà coøn thaáp. Maëc duø chaát löôïng vaø hieäu quaû daïy ngheà taïi tænh Traø Vinh coù böôùcchuyeån bieán tích cöïc, nhöng ñeå coù theå cung caáp haøng chuïc ngaøn lao ñoäng coù trình ñoä chuyeânmoân, kyõ thuaät cao taïi choã cho caùc döï aùn kinh teá lôùn nhö: Nhaø maùy nhieät ñieän Duyeân Haûi, keânhñaøo Quan Chaùnh Boá, khu kinh teá môû Ñònh An - Traø Cuù laø moät thaùch thöùc ñoái vôùi caùc cô sôû giaùoduïc vaø ñaøo taïo trong tænh Traø Vinh. Do vaäy, coâng taùc naâng cao chaát löôïng ñaøo taïo nguoàn nhaânlöïc ñoùng vai troø raát quan troïng ñoái vôùi chuyeån dòch cô caáu lao ñoäng vaø ñaùp öùng söï nghieäp phaùttrieån coâng nghieäp hoùa, hieän ñaïi hoùa (CNH-HÑH) cuûa tænh.2. Noäi dung2.1. Thöïc traïng coâng taùc ñaøo taïo ngheà hieän nay cuûa tænh Traø Vinh2.1.1. Maïng löôùi caùc cô sôû daïy ngheàTreân ñòa baøn tænh hieän nay ñaõ coù 14 cô sôû daïy ngheà coâng laäp (trong ñoù: 01 tröôøng trung caápngheà, 01 trung taâm daïy ngheà hoäi LH Phuï Nöõ, 07 trung taâm daïy ngheà vaø giôùi thieäu vieäc laøm caùchuyeän Traø Cuù, Caàu Ngang, Duyeân Haûi, Caàu Keø, Caøng Long, Chaâu Thaønh, Tieåu Caàn) vaø 05 côsôû giaùo duïc khaùc coù daïy ngheà. Ngoaøi ra coøn coù caùc cô sôû daïy ngheà tö nhaân toå chöùc lôùp ñaøo taïongheà taïi caùc ñôn vò nhö Coâng ty TNHH Tröôøng Giang, Chi nhaùnh Coâng ty TNHH Thaønh Phuùc,DNTN Kim Xuyeán, Coâng ty TNHH Duy Töôøng, Coâng ty TNHH Thuyû haûi saûn Saigon-Mekong…vaø coù hôn 10 coâng ty, hôïp taùc xaõ, cô sôû saûn xuaát daïy ngheà theo hình thöùc keøm caëp, truyeàn ngheàtaïi cô sôû vaø giaûi quyeát vieäc laøm taïi choã.* Giaùm ñoác Trung taâm Nghieân cöùu Khoa hoïc Saûn xuaát vaø Dòch vuï Tröôøng Ñaïi hoïc Traø VinhSoá 07, thaùng 12/20126970KHOA HOÏC XAÕ HOÄI VAØ NHAÂN VAÊN2.1.2. Veà xaùc ñònh nhu caàu ñaøo taïo ngheà ngaén haïnTrong nhöõng naêm gaàn ñaây, xu höôùng chuyeån dòch cô caáu lao ñoäng dieãn ra nhanh, naêm2005 lao ñoäng trong khu vöïc I chieám ñeán 72,32% lao ñoäng xaõ hoäi nhöng ñeán naêm 2009 tyû leänaøy giaûm xuoáng coøn 56,98%, töông öùng khu vöïc II taêng töø 6,36% leân 17% vaø khu vöïc III taêng töø21,31% leân 26,01%. Lao ñoäng thanh nieân töø noâng thoân chuyeån sang laøm vieäc trong caùc khu coângnghieäp, thöông maïi trong vaø ngoaøi tænh ngaøy caøng nhieàu, lao ñoäng ôû laïi noâng th ...