Tiểu luận:Bất đối xứng thông tin trong thị trường giao dịch việc làm

Giải quyết việc làm là một trong những mối quan tâm hàng đầu của mỗi quốc gia hiện nay, đặc biệt là những quốc gia đang phát triển có lực lượng lao động lớn như Việt Nam. Chiến lược phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2001 – 2010 nêu rõ: “Giải quyết việc làm là yếu tố quyết định để phát huy nhân tố con người, ổn định và phát triển kinh tế, làm
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận:Bất đối xứng thông tin trong thị trường giao dịch việc làm Bất đối xứng thông tin trong thị trường giao dịch việc làm ĐẠI HỌC QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT Bài tiểu luận BẤT ĐỐI XỨNG THÔNG TIN TRÊN THỊ TRƯỜNG GIAO DỊCH VIỆC LÀM Gv hướng dẫn: TSKH. Phạm Đức Chính Sinh viên thực hiện: Lê Thị Ly Na Page1 Bất đối xứng thông tin trong thị trường giao dịch việc làm • Lý do chọn đề tài:Giải quyết việc làm là một trong những mối quan tâm hàng đầu của mỗi quốc gia hiệnnay, đặc biệt là những quốc gia đang phát triển có lực lượng lao động lớn như Việt Nam.Chiến lược phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2001 – 2010 nêu rõ: “Giải quyết việc làm làyếu tố quyết định để phát huy nhân tố con người, ổn định và phát triển kinh tế, làm lànhmạnh xã hội đáp ứng nguyện vọng chính đáng và yêu cầu bức xúc của nhân dân”. Thếnhưng việc đảm bảo thị trường này hoạt động hiệu quả gặp rất nhiều khó khăn do vấpphải hiện tượng bất đối xứng thông tin giữa các chủ thể trong thị trường. Đây là thựctrạng phổ biến và nan giải không chỉ ở thị trường giao dịch việc làm mà còn diễn ra ở cácthị trường khác, nhưng chính hậu quả của nó lên thị trường giao dịch việc làm lại làm chocác thị trường khác không thể hoạt động được vì thiếu đầu vào lao động và đầu ra thunhập để mua hàng hóa. Do đó, em chọn đề tài “Bất đối xứng thông tin trong thị trườnggiao dịch việc làm” để nhìn nhận thực trạng này. • Mục đích nghiên cứu:Hiểu được bản chất vấn đề bất đối xứng thông tin giữa nhà tuyển dụng và người lao độngthông qua hệ quả lựa chọn nghịch và rủi ro đạo đức, từ đó đưa ra kiến nghị. • Đối tượng nghiên cứu:Các chủ thể tham gia trên thị trường giao dịch việc làm gồm: người lao động, người sửdụng lao động, các trung tâm giới thiệu việc làm và Nhà nước. • Phạm vi nghiên cứu:Thực trạng diễn ra tại Việt Nam hiện nay. Page2 Bất đối xứng thông tin trong thị trường giao dịch việc làm CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Thị trường giao dịch việc làm: 1.1.1 Khái niệm:Thị trường lao động, theo nhà kinh tế học Nga Kostin Leonit Alecxeevich là “Một cơ chếhoạt động tương hỗ giữa những người sử dụng LĐ và người LĐ trong một không giankinh tế xác định, thể hiện những quan hệ kinh tế và pháp lý giữa họ với nhau”.Thị trường giao dịch việc là một bộ phận nhỏ hơn trong toàn cảnh thị trường lao động,nhưng là bộ phận tối quan trọng trong việc đưa cung và cầu LĐ gặp nhau, là cầu nối choviệc xác định đầu vào LĐ. Đối với người nắm giữ sức LĐ sẽ được tạo ra cơ hội để nhậnchỗ làm việc, nơi mà anh ra có thể làm việc, thể hiện khả năng, và nhận thu nhập để táisản xuất sức lao động của mình. Đối với người thuê LĐ sẽ có cơ hội tăng lợi nhuận kinhtế. Trên thị trường sẽ hình thành những quan hệ việc làm. Vì vậy, nó xác định nội dungđích thực của thị trường LĐ như thị trường việc làm. 1.1.2 Vai trò:Thị trường giao dịch việc làm cung cấp đầu vào cho doanh nghiệp, đồng thời tạo thunhập cho chính người LĐ và đơn vị môi giới tạo nên khả năng tiêu thụ hàng hóa khác doDN, cá nhân sản xuất ra. Do đó, sự sụp đổ hay tắc nghẽn của thị trường sẽ kéo theo sự trìtrệ và tắc nghẽn của thị trường hàng hóa khác.Thị trường giao dịch việc làm gồm 4 chủ thể sau: những người thuê LĐ (người mua),những người làm thuê (người bán sức LĐ), các tổ chức môi giới trung gian (trung tâmgiới thiệu việc làm Nhà nước và tư nhân, sàn giao dịch việc làm…) và Chính Phủ. Page3 Bất đối xứng thông tin trong thị trường giao dịch việc làm 1.1.3 Thông tin trên thị trường giao dịch việc làm là một loại hàng hóa công không thuần túy:Theo P.Samuelson, hàng hóa công là loại hàng hóa mà chi phí để nhận dịch vụ từ nó đốivới mỗi người sử dụng là bằng không, và không thể cấm mọi người sử dụng.Thông tin mang tính chất của hàng hóa công cộng. Việc tiêu dùng thông tin không mangtính cạnh tranh, nghĩa là việc sử dụng thông tin của người này không cản trở lợi ích từviệc sử dụng thông tin của người khác. Đồng thời, thông tin cũng không mang tính loạitrừ vì chi phí để ngăn cản người khác không được tiếp cận thông tin rất tốn kém và khôngkhả thi.Trong thực tế, thông tin về việc làm nếu thông qua đơn vị môi giới phải bị thu một khoảnlệ phí, khi đó thông tin này mang tính loại trừ. Như vậy, thông tin trên thị trường giaodịch việc làm là một loại hàng hóa công không thuần túy. 1.2 Lý thuyết về thông tin bất cân xứng: 1.2.1 Khái niệm:Bất đối xứng thông tin là tình huống phát sinh khi một bên không nhận biết đầy đủ về đốitác của mình, dẫn đến những quyết định không chính xác trong quá trình giao dịch. Nóicách khác, thông tin bất đối xứng là tình trạng trong một giao dịch có một bên có thôngtin đầy đủ hơn và tốt hơn bên còn lại.Chênh lệch thông tin bao gồm những vấn đề chủ yếu như sau: - Thông tin không đầy đủ, không chính xác. - Thông tin không thể thu thập được, thông tin bị che giấu. 1.2.2 Hệ quả của thông tin bất cân xứng: ...