
TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC
Thông tin tài liệu:
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌCKinh tế lao động – K48 NEU TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC Bài 1: Theo số liệu chụp ảnh thời gian làm việc cho biết các loại hao phí thời gian của ca làmviệc như sau: thời gian chuẩn kết là 30 phút, thời gian phục vụ bằng là 18 phút, thời giannghỉ ngơi và nhu cầu cần thiết là 10 phút, thời gian lãng phí là 55 phút, thời gian tác nghiệplà 367 phút. Thời gian ca làm việc là 8 giờ. a. Yêu câu tính hiệu quả sử dụng thời gian làm việc theo số liệu chụp ảnh trên? b. Yêu cầu xác định khả năng tăng năng suất lao động tối đa do áp dụng biện pháp hoànthiện tổ chức lao động đã khắc phục được toàn bộ lãng phí trên. Bài làm a. Tính hiệu quả sử dụng thời gian làm việc CK + PV + NC + TN 30 + 18 + 10 + 367 Kci = Tca = = 0,8854 480 TN 367 KTN = = = 0,7654 Tca 480 LP 55 KLP = = = 0,11463 Tca 480 b. Xác định khả năng tăng năng suất lao động tối đa khi khắc phục toàn bộ lãng phí Theo bài ra ta có x = 11,463% 100 x -> y = = 12,94% 100 − x -> Vậy khắc phục toàn bộ lãng phí thì có thể tăng năng suất tối đa là 12,94%. Bài 2: Theo số liệu chụp ảnh thời gian làm việc cho biết các loại hao phí thời gian của ca làmviệc như sau: thời gian chuẩn kết là 35 phút, thời gian phục vụ bằng là 20 phút, thời giannghỉ ngơi và nhu cầu cần thiết là 15 phút, thời gian lãng phí là 35 phút, thời gian tác nghiệplà 375 phút. Thời gian ca làm việc là 8 giờ. Theo tài liệu tiêu chuẩn cho biết thời gian tácnghiệp ca là 420 phút, thời gian chuẩn kết là 20 phút , thời gian phục vụlà 20phút, thời gianchuẩn kết là 20 phút, thời gian phục vụ là 20 phút, thời gian nghỉ ngơi là 20 phút. a. Yêu cầu lập bảng cân đối hao phí thời gian làm việc ? Tính hiệu quả sử dụng thờigian làm việc theo số liệu chụp ảnh trên ? b. Yêu cầu xác định khả năng tăng năng suất lao động tối đa do áp dụng biện pháp hoànthiện tổ chức lao động đã khắc phục được 50% thời gian lãng phí trên. Bài làm 1Kinh tế lao động – K48 NEU a. Tính hiệu quả sử dụng thời gian làm việc. 35 + 20 + 15 + 375 Kci = = 0,9271 480 375 KTN = = 0,7813 480 LP 35 KLP = = = 0,0729 Tca 480 Bảng khả năng tăng năng suất Kế hoạch Thực tiễn Cân đối theo Chỉ tiêu Tuyệt đối Tương đối Tuyệt đối Tương đối kế hoạch - Thời gian CL 20 4,17% 35 7,28% +15 - Thời gian PV 20 4,17% 20 4,17% 0 - Thời gian NC 20 4,17% 15 3,13% -5 - Thời gian TN 420 87,5% 375 78,13% -45 - Thời gian lãng phí 0 0% 35 7,29% +35 b. Khả năng tăng năng suất lao động tối đa do áp dụng biện pháp hoàn thiện tổ chức laođộng. Ta có: x = 7,29 (%) 100 − x 2 -> y = = 4,11 (%) 100 − x 2 Bài 3: Theo số liệu khảo sát thời gian làm việc thu được: T ck = 20 phút/ca, TN = 390phút/ca,T pv = 20 phút/ca, T nc = 10 phút/ca, T lp = 40phút/ca, ca làm việc 8 giờ, tháng làm việc 22ngày, TNsf = 3,9 phút/SF. a. Tính hiệu quả sử dụng thời gian làm việc theo số liệu chụp ảnh trên ? b. Tính mức sản lượng mới trong ca khi áp dụng các biện pháp hoàn thiện tổ chức laođộng khoa học đã khắc phục được toàn bộ lãng phí thời gian ? Bài làm a. Hiệu quả sử dụng thời gian làm việc 440 Kci = = 0,9167 480 390 KTN = = 0,8125 480 40 KLP = = 0,083 480 2Kinh tế lao động – K48 NEU b. Tính MSL mới khi áp dụng biện pháp khắc phục toàn bộ lãng phí: TN 390 MSLcũ = = = 100 (sp/ca) TN SF 3,9 Khi áp dụng biện pháp tăng năng suất lao động 100 x 100 x8,3 y= = = 9,05 (%) 100 y 100 − 8,3 -> MSL mới = 100(1+0,0905) = 109 (sp/ca) Điều 4 : Theo số liệu khảo sát thời gian làm việc thu được: T ck = 30 phút/ca, T pv = 35 phút/ca, T nc= 10 phút/ca, T lp = 60 phút/ca, TN = 345 phút/ca, ca làm việc 8 giờ, tháng làm việc 22 ngày,TNsf = 3,45 phút/SF. a. Tính hiệu quả sử dụng thời gian làm việc theo số liệu chụp ảnh trê ? b. Tính mức sản lượng mới trong ca khi áp dụng các biện pháp hoàn thiện tổ chức laođộng khoa học đã khắc phục được 50% lãng phí thời gian? Bài làm a. Hiệu quả sử dụng thời gian làm việc 420 Kci = = 0,875 480 345 KTN = = 0,7188 480 60 KLP = = 0,125 ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tổ chức lao động bài tập kinh tế kinh tế lao động quản lý nhân sự nguồn lao động cách tính lương thời gian làm việcTài liệu có liên quan:
-
NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
3 trang 260 0 0 -
Tiểu luận: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự và quản lý tiền lương
26 trang 218 0 0 -
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Phân tích thiết kế hệ thống siêu thị
140 trang 190 0 0 -
Giáo trình Kinh tế lao động: Phần 2 - TS. Tạ Đức Khánh
181 trang 187 2 0 -
Giáo trình Tổ chức sản xuất cơ khí (In lần thứ nhất): Phần 1
141 trang 173 0 0 -
63 trang 169 0 0
-
Bài tập lớn Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Quản lý nhân sự trường cấp II
28 trang 164 0 0 -
Báo cáo thực tập: Quản lý nhân sự & tiền lương
52 trang 160 0 0 -
Sử dụng các phần mềm ứng dụng cho quản lý và lập kế hoạch sự kiện
4 trang 159 0 0 -
89 trang 126 0 0
-
82 trang 118 0 0
-
Tiểu luận: Quản lý nhân sự tại trường Mầm non 2 Quận 3 Thành phố Hồ Chí Minh năm học 2020 – 2021
23 trang 110 1 0 -
Điều gì để làm nên lòng trung thành của nhân viên
7 trang 102 0 0 -
40 trang 99 0 0
-
Một số suy nghĩ về thiệt hại kinh tế do ô nhiễm môi trường lao động trong doanh nghiệp
8 trang 91 0 0 -
TẠI SAO CHÚNG TA LÀ CHỦ NHÂN SỐ PHẬN CỦA MÌNH?
3 trang 86 0 0 -
Đề thi tốt nghiệp môn nguyên lý kế toán năm 2010
3 trang 85 0 0 -
53 trang 83 0 0
-
Luận văn tốt nghiệp: Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự
72 trang 78 0 0 -
6 trang 66 0 0