Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Triết học: Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ với việc xây dựng đội ngũ cán bộ ở thành phố Tuy Hòa hiện nay

Mục tiêu nghiên cứu: Trên cơ sở nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ, từ thực trạng công tác cán bộ ở thành phố Tuy Hòa, đề tài đưa ra các giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa của thành phố Tuy hòa hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Triết học: Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ với việc xây dựng đội ngũ cán bộ ở thành phố Tuy Hòa hiện nayĐẠI HỌC ĐÀ NẴNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾNGUYỄN DANH TUYÊNTƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÔNG TÁCCÁN BỘ VỚI VIỆC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨCÁN BỘ Ở THÀNH PHỐ TUY HÒAHIỆN NAYTÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌCMã số: 60 22 03 01Đà Nẵng – Năm 2017Công trình được hoàn thành tạiTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐHĐNNgười hướng dẫn khoa học: TS. Dương Anh HoàngPhản biện 1: PGS.TS Nguyễn Tấn HùngPhản biện 2: TS. Trần Ngọc ÁnhLuận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văntốt nghiệp thạc sĩ Triết học họp tại trường Đại học Kinhtế, Đại học Đà Nẵng vào ngày 19 tháng 08 năm 2017Có thể tìm thấy luận văn tại:- Trung tâm Thông tin – Học liệu, Đại học Đà Nẵng- Thư viện trường Đại học Kinh tế, ĐHĐN1PHẦN MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tàiTrong bất cứ giai đoạn nào của cuộc đấu tranh cách mạng,công tác cán bộ cũng là vấn đề nổi lên hàng đầu và giữ một vai trò đặcbiệt quan trọng, vừa có ý nghĩa quyết định đối với công tác xây dựngtổ chức cơ sở Đảng, đồng thời là một yếu tố quyết định sự thành bạicủa cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và chếđộ.Muốn có người cán bộ tốt, đội ngũ cán bộ tốt để đảm bảo chosự thắng lợi công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội, đưa đất nước pháttriển nhanh và bền vững thì vấn đề cốt tử là phải có một chiến lượcxây dựng đội ngũ cán bộ thật sự khoa học mà vấn đề tiên quyết là cầnphải làm tốt công tác cán bộ.Sinh thời, Hồ Chí Minh luôn luôn quan tâm đến công tác tổchức, đào tạo, sử dụng cán bộ. Nó chiếm vị trí quan trọng trong hệthống tư tưởng của Người. Theo Hồ Chí Minh, “cán bộ là nhữngngười đem chính sách của Đảng, của Chính phủ giải thích cho dânchúng hiểu rõ và thi hành. Đồng thời đem tình hình của dân chúng báocáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ, để đặt chính sách cho đúng”.Chính vì thế, trong suốt cuộc đời hoạt động cách mạng của mình, HồChí Minh đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ, xây dựng, đào tạođội ngũ cán bộ đủ đức đủ tài phục vụ sự nghiệp cách mạng, xây dựngđất nước.Thực tiễn cách mạng của dân tộc Việt Nam cho thấy, ở đâulàm tốt công tác cán bộ thì công việc được tiến hành thuận lợi, phongtrào cách mạng phát triển, niềm tin của quần chúng nhân dân đối vớiĐảng tăng cao, ở đâu công tác cán bộ yếu kém thì công việc diễn rachậm chạp, kém hiệu quả, niềm tin của quần chúng nhân dân đối vớiĐảng giảm xuống.2Trong giai đoạn hiện nay, đất nước ta đang đứng trước nhữngthời cơ mới cần ra sức tận dụng nhưng đi liền với nó là những khókhăn, thách thức cũng rất lớn mà chúng ta nhất định phải vượt qua.Điều đó đòi hỏi phải có một đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất chính trịvà kiến thức, kiên định mục tiêu, tư tưởng vững vàng, thông minh vàsáng tạo. Tuy nhiên đội ngũ cán bộ của chúng ta hiện nay có nhiềumặt chưa ngang tầm với đòi hỏi của thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đạihoá đất nước.Trong những năm qua tỉnh Phú Yên nói chung, thành phố TuyHòa nói riêng, luôn có những chủ trương chính sách nhằm xây dựngđội ngũ cán bộ ở địa phương ngày càng vững mạnh đáp ứng yêu cầunhiệm vụ cách mạng trong tình hình mới. Tuy nhiên bên cạnh nhữngkết quả tích cực đạt được trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ ởthành phố Tuy Hòa thì vẫn còn những hạn chế yếu kém cần phải sớmkhắc phục. Đó là trình trạng một bộ phận cán bộ, đảng viên nhận thứcchưa theo kịp yêu cầu sự nghiệp đổi mới, tư tưởng bảo thủ, ý thức tựvươn lên còn hạn chế, trong cơ cấu tổ chức còn xuất hiện trình trạngbè phái, cục bộ địa phương, lợi ích nhóm làm cho bộ máy công quyềnở địa phương hoạt động ì ạch, kém hiệu quả, chưa đáp ứng được yêucầu xây dựng đội ngũ cán bộ trong tình hình mới.Nhận thức tầm quan trọng của công tác xây dựng đội ngũ cánbộ ở thành phố Tuy Hòa trong tình hình hiện nay, văn kiện Đại hội đạibiểu đảng bộ thành phố Tuy Hòa lần thứ XV, nhiệm kỳ 2015 - 2020xác định mục tiêu là: “Xây dựng dội ngũ cán bộ vững mạnh, đồng bộở các cấp, các ngành, nhất là đội ngũ cấp ủy viên, bí thư cấp ủy, cánbộ chủ chốt theo hướng trẻ hóa kết hợp các độ tuổi, bảo đảm tính liêntục, kế thừa và phát triển. Trên cơ sở quy hoạch, có kế hoạch luânchuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý theo quy hoạch để đào tạo, bồi dưỡngvà rèn luyện cán bộ”.3Với sự hiểu biết giới hạn của bản thân, chủ yếu từ hoạt độngthực tiễn, mong muốn vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về công táccán bộ để đưa ra giải pháp, kiến nghị với thành phố Tuy Hòa nhằmxây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng tronggiai đoạn hiện nay, vì vậy tôi chọn đề tài: “Tư tưởng Hồ Chí Minh vềcông tác cán bộ với việc xây dựng đội ngũ cán bộ ở thành phố TuyHòa hiện nay” làm đề tài luận văn của mình.2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứuMục tiêu nghiên cứuTrên cơ sở nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cánbộ, từ thực trạng công tác cán bộ ở thành phố Tuy Hòa, đề tài đưa racác giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầuđẩy mạnh công ng ...