Trả lời phỏng vấn xin việc: Không nên nói quá 1,5 phút?

Nhiều người khi đi phỏng vấn cứ nghĩ rằng nói càng nhiều mới càng thể hiện mình. Thực tế không phải như vậy. Nói nhiều rất dễ phản tác dụng nếu như bạn nói quá nhiều chuyện ngoài lề.Vì thế, tránh nói lan man và đặt câu hỏi trở lại với các nhà phỏng vấn là cách khôn ngoan nếu như bạn muốn dồn sự tập trung của các phỏng vấn viên về phía mình.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Trả lời phỏng vấn xin việc: Không nên nói quá 1,5 phút?Trả lời phỏng vấn xin việc: Không nên nói quá 1,5 phút? Nhiều người khi đi phỏng vấn cứ nghĩ rằng nói càng nhiều mới càng thể hiện mình. Thực tế không phải như vậy. Nói nhiều rất dễ phản tác dụng nếu như bạn nói quá nhiều chuyện ngoài lề.Vì thế, tránh nói lan man và đặt câu hỏi trở lại với các nhà phỏng vấn là cách khônngoan nếu như bạn muốn dồn sự tập trung của các phỏng vấn viên về phía mình.Một điều quan trọng cần phải nhớ là phỏng vấn viên hay nhà tuyển dụng thực ra cũng chỉ làmột người bình thường. Vì vậy họ không bao giờ có đủ kiên nhẫn để lắng nghe toàn bộ câu trảlời của bạn.Theo nghiên cứu, khi bạn nói, sự tập trung chú ý của các phỏng vấn viên sẽ có xu hướng giảmdần. Chẳng hạn, khi gặp câu hỏi hãy nói đôi chút về bản thân thì câu trả lời của bạn khôngnên quá một phút rưỡi. Tại sao lại thế? Đơn giản bởi sự tập trung chú ý của các phỏng vấnviên vào bạn chỉ tồn tại trong khoảng 90 giây.Quá trình này được các chuyên gia phân tích như sau:- Khi bạn bắt đầu trả lời, các phỏng vấn viên gần như dồn cả sự tập trung vào bạn.- Sau khoảng 10 giây, anh (chị) ấy sẽ ít tập trung hơn một chút.- 60 giây tiếp theo, anh (chị) ấy bắt đầu suy nghĩ, và chỉ dành một nửa thời gian chú ý đến bạn.Sau đó anh (chị) ấy sẽ hỏi bạn thêm những câu hỏi dựa vào câu trả lời của bạn, hoặc lànhững câu hỏi đã được định sẵn.- Sau khi bạn nói hết 90 giây, phỏng vấn viên sẽ gần như không nghe tất cả những gì bạn nóisau đó.Tuy nhiên, mức độ chú ý của nhà tuyển dụng lại gần như không thể nhìn thấy bằng mắtthường bởi các họ thường rất khéo che giấu sự mất tập trung bằng những cái gật đầu hoặctiếng hummm trong khi mắt vẫn nhìn bạn. Vậy bạn làm thế nào để nhận ra được và kịp thời...hãm tốc độ và dung lương?Bạn nói càng lâu nhưng không bị cắt ngang, điều đó càng chứng tỏ sự chú ý của người nghevới bạn giảm. Vì vậy, nếu muốn lôi kéo sự chú ý trở lại của nhà tuyển dụng, với các câu trả lờidài, bạn cần có kết luận rõ ràng về vấn đề vừa trình bày. Điều này đặc biệt phát huy tác dụngvới những câu hỏi về bản thân bạn.Nói như thế nào là cả một nghệ thuật. Nhưng biết cách đặt ngược lại câu hỏi cho nhà tuyểndụng mới thực sự là cú đánh quyết định của bạn. Do đó, theo lời khuyên của các chuyên giacó kinh nghiệm, cuối buổi phỏng vấn, hãy tạo sự thu hút với nhà tuyển dụng bằng cách đặt racác câu hỏi.Thông thường, những người phỏng vấn có kinh nghiệm sẽ đưa ra những câu hỏi mở, yêu cầubạn nói rõ kinh nghiệm của bản thân. Trong những tình huống đó, các chuyên gia khuyên bạnkhông nên trả lời dài quá 90 giây. Và quan trọng là biết dừng đúng lúc để hỏi những câu đạiloại đây có phải là vấn đề anh chị quan tâm?. Anh chị muốn hỏi về vấn đề này phảikhông?. Những câu hỏi kiểu này sẽ đưa người nghe lại gần với bạn hơn và tạo ra môt cuộchội thoại tay đôi hấp dẫn.Cũng theo kinh nghiệm, nhà tuyển dụng thường ấn tượng với những câu hỏi hơn là việc bạnđang nói cái gì. Và theo họ, điều làm họ thất vọng nhất đối với một ứng viên là khi được hỏi:Anh chị có hỏi gì nữa không? thì anh ta trả lời Không. Tôi nghĩ là tôi đã trả lời hết rồi. Tốtnhất, đối với những câu hỏi kiểu này, hãy nói với họ về cảm xúc mà bạn có trong buổi phỏngvấn.Một mẹo nhỏ nữa được các chuyên gia tiết lộ là: Ai cũng thích nói về mình. Vì thế, nếu cácứng viên khéo léo đặt được các câu hỏi ngược để các phỏng vấn viên tự nói về mình, họ sẽtạo được ấn tượng rất tốt với nhà tuyển dụng cũng như có được sự tự tin trong suốt buổiphỏng vấn.Nguồn : VTV