Trao quyền cho nữ giới
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 94.01 KB
Lượt xem: 42
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Cam kết đa dạng hóa. Từ chủ tịch, giám đốc, quản lý, đến nhân viên phải quán triệt cho mọi thành viên trong công ty chấp nhận mọi ý tưởng, quan niệm, hoàn cảnh, màu da, tôn giáo, giới tính... Bình đẳng, để mỗi cá nhân đều có quyền phát huy năng lực. Có công thì sẽ có thưởng. Có tài sẽ có chức. Thăm dò ý kiến - lập diễn đàn. Cần lập bảng nhằm tìm hiểu tình hình công ty và nguyện vọng nhân viên. Chủ tịch DN sẽ theo dõi sát sao, để có thể kịp thời...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Những câu truyện về giám đốc điều hành thành công trong cuộc đời con đường tới thành công cách đi đến thành công thiết lập mục tiêu kỹ năng trong công việcTài liệu có liên quan:
-
6 trang 163 0 0
-
NGÔN NGỮ CƠ THỂ CỦA NHỮNG NGƯỜI LÀM SẾP
8 trang 43 0 0 -
3 trang 42 0 0
-
3 trang 42 0 0
-
7 trang 41 0 0
-
3 trang 41 0 0
-
Thiết lập mục tiêu cho nhân viên
5 trang 40 0 0 -
7 câu hỏi để xác định mục tiêu
3 trang 40 0 0 -
NHỮNG CÂU HỎI MỞ ĐẦU CỦA CUỘC PHỎNG VẤN XIN VIỆC
6 trang 39 0 0 -
9 trang 39 0 0
