Xây dựng văn hóa trong ngành vận tải biển Việt Nam
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 578.85 KB
Lượt xem: 23
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Trong bối cảnh suy thoái kinh tế, các ngành công nghiệp nói chung và ngành vận tải biển nói riêng đang gặp nhiều khó khăn trong hoạt động kinh doanh. Ngoài những nỗ lực trong quản lý kinh doanh khai thác tàu thì việc xây dựng những giá trị văn hóa, một hình ảnh thân thiện, một tác phong làm việc chuyên nghiệp gần gũi với công chúng sẽ không chỉ phục hồi mà còn phát triển một cách bền vững ngành vận tải biển Việt Nam trong tương lai.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Xây dựng văn hóa trong ngành vận tải biển Việt NamCHÀO MỪNG KỶ NIỆM NGÀY THÀNH LẬP TRƯỜNG 01/04/1956 - 01/04/20142.Kết luận Qua một số nội dung chứng từ lập trong quá trình giao nhận hàng hóa tại cảng và nhữngphát sinh dễ gây hiểu lầm và xảy ra tranh chấp từ các chi tiết trong chứng từ, người giao nhận cầnphải kiểm tra đầy đủ thông tin trước khi lập. Xin lưu ý rằng, người giao nhận là người thực hiệntheo ủy thác của người gửi/ người nhận hoặc người vận chuyển nên để giữ uy tín, tránh hiểu lầmphát sinh tranh chấp không đáng có, người giao nhận cần trung thực để hoàn thành nhiệm vụđược ủy thác.TÀI LIỆU THAM KHẢO[1] Các tài liệu về khai thác tàu biển, giao nhận hàng hóa tại cảng – Đại học Hàng hải Việt Nam[2] Các mẫu chứng từ của các cảngNgười phản biện: TS. Nguyễn Hữu Hùng XÂY DỰNG VĂN HÓA TRONG NGÀNH VẬN TẢI BIỂN VIỆT NAM BUILDING CULTURE IN THE SHIPPING INDUSTRY OF VIETNAM TS. DƯƠNG VĂN BẠO Khoa Kinh tế, Trường ĐHHH Việt NamTóm tắt Trong bối cảnh suy thoái kinh tế, các ngành công nghiệp nói chung và ngành vận tải biển nói riêng đang gặp nhiều khó khăn trong hoạt động kinh doanh. Ngoài những nỗ lực trong quản lý kinh doanh khai thác tầu thì việc xây dựng những giá trị văn hóa, một hình ảnh thân thiện, một tác phong làm việc chuyên nghiệp gần gũi với công chúng sẽ không chỉ phục hồi mà còn phát triển một cách bền vững ngành vận tải biển Việt Nam trong tương lai.Abtract In the context of economic recession, in general, the industry and maritime transport sector, specially is facing many difficulties in shipping business. In addition to the efforts in shipping business and management, the building cultural values, a friendly image, a professional working style will not only recover, but also to develop shipping industry of Vietnam sustainably in the future.1. Mở đầu Một trong những ưu điểm nổi bật của nền kinh tế thị trường là tạo ra sự cạnh tranh lànhmạnh, qua đó nâng cao được chất lượng sản phẩm phục vụ tối đa lợi ích người tiêu dùng với giácả hợp lý. Bên cạnh những ưu điểm đó, nền kinh tế thị trường cũng có nhiều khuyết tật. Vì lợinhuận mà một số doanh nghiệp đã bất chấp những chuẩn mực đạo đức, coi rẻ quyền lợi củakhách hàng, xã hội, môi trường gây nên những phản ứng dữ dội trong dư luận trong khi các quyđịnh của pháp luật chưa đủ mạnh để điều chỉnh những vấn đề này. Các doanh nghiệp vận tải biển Việt Nam hiện đang gặp nhiều khó khăn do khủng hoảngkinh tế thế giới gây ra, ngoài nỗ lực duy trì sản xuất tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp và xã hội,ngành vận tải biển Việt Nam cần phải xây dựng được một hình ảnh thân thiện, một phong cáchphục vụ có trách nhiệm. Đó chính là giá trị riêng không chỉ đối với một doanh nghiệp mà còn cả đổivới ngành vận tải biển Việt Nam; Đó chính là yếu tố văn hóa trong hoạt động kinh doanh củadoanh nghiệp.2. Nội dung2.1 Văn hóa là gì? Văn hóa là tổng thể sống động các hoạt động sáng tạo của cá nhân và cộng đồng trong quákhứ và hiện tại hình thành nên hệ thống các giá trị, truyền thống, thị hiếu qua đó xác định đặc tínhriêng của mỗi dân tộc. Văn hóa trong các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh nói chung, và doanhnghiệp vận tải biển nói riêng, nó cũng là sự sáng tạo của người lao động ngành vận tải biển tạo ratrên cơ sở phát huy những giá trị trong quá khứ và hiện tại, trải qua quá trình chọn lọc trong thựctiễn sản xuất mà hình thành những giá trị, cốt cách riêng của ngành vận tải biển. Văn hóa nói chung và văn hóa trong ngành vận tải biển nói riêng có một số đặc điểm sau;Tạp chí Khoa học Công nghệ Hàng hải Số 38 – 04/2014 94 CHÀO MỪNG KỶ NIỆM NGÀY THÀNH LẬP TRƯỜNG 01/04/1956 - 01/04/2014 - Văn hoá doanh nghiệp liên quan đến nhận thức, nó được thể hiện qua nhận thức của cácthành viên trong ngành vận tải biển, ở các vị trí công việc cũng như trình độ nhận thức của mỗingười tại mỗi vị trí công việc trên từng con tầu hoạt động trên các tuyến vận chuyển. - Văn hoá doanh nghiệp có tính thực chứng. Qua đặc điểm này nó mô tả hệ thống các giá trịvăn hóa không chỉ của một quốc gia mà còn cả với công ty vận tải biển, tạo ra nét đặc trưng riêngcho mỗi công ty vận tải biển. Trong xu thế sản xuất kinh doanh hiện đại, các doanh nghiệp phải tập trung nguồn lực tạo ralợi nhuận, nhưng bên cạnh đó văn hóa doanh nghiệp vừa là bản sắc của mỗi doanh nghiệp vừa lànguồn lực có tính hữu hình tham gia vào quá trình sản xuất tạo ra sản phẩm. Khi hình ảnh của mộtdoanh nghiệp, một sản phẩm in đậm vào tâm trí người tiêu dùng, khi đó những giá trị đó là nguồnlực chất lượng cao tạo ra sự phát triển bền vững đối với doanh nghiệp.2.2 Biểu hiện của văn hóa Mặc dù văn hóa doanh nghiệp mang tính ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Xây dựng văn hóa trong ngành vận tải biển Việt NamCHÀO MỪNG KỶ NIỆM NGÀY THÀNH LẬP TRƯỜNG 01/04/1956 - 01/04/20142.Kết luận Qua một số nội dung chứng từ lập trong quá trình giao nhận hàng hóa tại cảng và nhữngphát sinh dễ gây hiểu lầm và xảy ra tranh chấp từ các chi tiết trong chứng từ, người giao nhận cầnphải kiểm tra đầy đủ thông tin trước khi lập. Xin lưu ý rằng, người giao nhận là người thực hiệntheo ủy thác của người gửi/ người nhận hoặc người vận chuyển nên để giữ uy tín, tránh hiểu lầmphát sinh tranh chấp không đáng có, người giao nhận cần trung thực để hoàn thành nhiệm vụđược ủy thác.TÀI LIỆU THAM KHẢO[1] Các tài liệu về khai thác tàu biển, giao nhận hàng hóa tại cảng – Đại học Hàng hải Việt Nam[2] Các mẫu chứng từ của các cảngNgười phản biện: TS. Nguyễn Hữu Hùng XÂY DỰNG VĂN HÓA TRONG NGÀNH VẬN TẢI BIỂN VIỆT NAM BUILDING CULTURE IN THE SHIPPING INDUSTRY OF VIETNAM TS. DƯƠNG VĂN BẠO Khoa Kinh tế, Trường ĐHHH Việt NamTóm tắt Trong bối cảnh suy thoái kinh tế, các ngành công nghiệp nói chung và ngành vận tải biển nói riêng đang gặp nhiều khó khăn trong hoạt động kinh doanh. Ngoài những nỗ lực trong quản lý kinh doanh khai thác tầu thì việc xây dựng những giá trị văn hóa, một hình ảnh thân thiện, một tác phong làm việc chuyên nghiệp gần gũi với công chúng sẽ không chỉ phục hồi mà còn phát triển một cách bền vững ngành vận tải biển Việt Nam trong tương lai.Abtract In the context of economic recession, in general, the industry and maritime transport sector, specially is facing many difficulties in shipping business. In addition to the efforts in shipping business and management, the building cultural values, a friendly image, a professional working style will not only recover, but also to develop shipping industry of Vietnam sustainably in the future.1. Mở đầu Một trong những ưu điểm nổi bật của nền kinh tế thị trường là tạo ra sự cạnh tranh lànhmạnh, qua đó nâng cao được chất lượng sản phẩm phục vụ tối đa lợi ích người tiêu dùng với giácả hợp lý. Bên cạnh những ưu điểm đó, nền kinh tế thị trường cũng có nhiều khuyết tật. Vì lợinhuận mà một số doanh nghiệp đã bất chấp những chuẩn mực đạo đức, coi rẻ quyền lợi củakhách hàng, xã hội, môi trường gây nên những phản ứng dữ dội trong dư luận trong khi các quyđịnh của pháp luật chưa đủ mạnh để điều chỉnh những vấn đề này. Các doanh nghiệp vận tải biển Việt Nam hiện đang gặp nhiều khó khăn do khủng hoảngkinh tế thế giới gây ra, ngoài nỗ lực duy trì sản xuất tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp và xã hội,ngành vận tải biển Việt Nam cần phải xây dựng được một hình ảnh thân thiện, một phong cáchphục vụ có trách nhiệm. Đó chính là giá trị riêng không chỉ đối với một doanh nghiệp mà còn cả đổivới ngành vận tải biển Việt Nam; Đó chính là yếu tố văn hóa trong hoạt động kinh doanh củadoanh nghiệp.2. Nội dung2.1 Văn hóa là gì? Văn hóa là tổng thể sống động các hoạt động sáng tạo của cá nhân và cộng đồng trong quákhứ và hiện tại hình thành nên hệ thống các giá trị, truyền thống, thị hiếu qua đó xác định đặc tínhriêng của mỗi dân tộc. Văn hóa trong các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh nói chung, và doanhnghiệp vận tải biển nói riêng, nó cũng là sự sáng tạo của người lao động ngành vận tải biển tạo ratrên cơ sở phát huy những giá trị trong quá khứ và hiện tại, trải qua quá trình chọn lọc trong thựctiễn sản xuất mà hình thành những giá trị, cốt cách riêng của ngành vận tải biển. Văn hóa nói chung và văn hóa trong ngành vận tải biển nói riêng có một số đặc điểm sau;Tạp chí Khoa học Công nghệ Hàng hải Số 38 – 04/2014 94 CHÀO MỪNG KỶ NIỆM NGÀY THÀNH LẬP TRƯỜNG 01/04/1956 - 01/04/2014 - Văn hoá doanh nghiệp liên quan đến nhận thức, nó được thể hiện qua nhận thức của cácthành viên trong ngành vận tải biển, ở các vị trí công việc cũng như trình độ nhận thức của mỗingười tại mỗi vị trí công việc trên từng con tầu hoạt động trên các tuyến vận chuyển. - Văn hoá doanh nghiệp có tính thực chứng. Qua đặc điểm này nó mô tả hệ thống các giá trịvăn hóa không chỉ của một quốc gia mà còn cả với công ty vận tải biển, tạo ra nét đặc trưng riêngcho mỗi công ty vận tải biển. Trong xu thế sản xuất kinh doanh hiện đại, các doanh nghiệp phải tập trung nguồn lực tạo ralợi nhuận, nhưng bên cạnh đó văn hóa doanh nghiệp vừa là bản sắc của mỗi doanh nghiệp vừa lànguồn lực có tính hữu hình tham gia vào quá trình sản xuất tạo ra sản phẩm. Khi hình ảnh của mộtdoanh nghiệp, một sản phẩm in đậm vào tâm trí người tiêu dùng, khi đó những giá trị đó là nguồnlực chất lượng cao tạo ra sự phát triển bền vững đối với doanh nghiệp.2.2 Biểu hiện của văn hóa Mặc dù văn hóa doanh nghiệp mang tính ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Xây dựng văn hóa Ngành vận tải biển Việt Nam Quản lý kinh doanh khai thác tàu Khai thác tàu biển Mô hình văn hóa của Quinn Mô hình văn hóa doanh nghiệp của HarrisonTài liệu có liên quan:
-
Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về văn hóa trong kinh tế và chính trị ở Việt Nam: Phần 1
363 trang 200 0 0 -
Xây dựng văn hóa tiêu dùng Việt Nam - Phát triển thương hiệu hàng Việt
5 trang 141 0 0 -
115 trang 138 0 0
-
82 trang 126 0 0
-
Những quy luật vượt trội của sự gắn kết đội ngũ nhân viên
12 trang 46 0 0 -
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả
2 trang 46 0 0 -
Đề tài ' Kỹ năng giao tiếp nơi công sở'
63 trang 44 0 0 -
Xây dựng văn hóa giao tiếp doanh nghiệp theo mô hình Nhật hay Mỹ
7 trang 38 0 0 -
82 trang 34 0 0
-
27 trang 33 0 0