Bấp bênh nghề nhân sự
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 109.71 KB
Lượt xem: 47
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Xem xét quá trình làm việc của nhóm ứng viên có kinh nghiệm thì không có sự chênh lệch nhiều giữa lương khởi điểm của người chưa có kinh nghiệm và lương của những người có nhiều năm kinh nghiệm. Cụ thể, trên 50% ứng viên có từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm làm việc được doanh nghiệp (DN) cũ trả lương từ 3 triệu đến 3,5 triệu đồng/tháng; từ 4 đến 6 năm kinh nghiệm dao động trong khoảng trên 4 triệu đến 5 triệu đồng/tháng....
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản lý lao động nhân sự nước ngoài nhân sự người việt tổ chức nhân sự công tác nhân sự giải pháp nhân sựTài liệu có liên quan:
-
Mẫu danh sách nghỉ việc của Công nhân viên
1 trang 213 0 0 -
161 trang 124 0 0
-
86 trang 99 0 0
-
Bài giảng chuyên đề Kỹ năng tổ chức công việc
44 trang 75 0 0 -
Bài báo cáo: Tổ chức sự kiện ra mắt sản phẩm xe máy điện Vinfast Impes
13 trang 72 0 0 -
Chương trình thử việc (Mẫu số 2)
1 trang 67 0 0 -
29 trang 56 1 0
-
3 trang 56 0 0
-
Báo cáo thực tập: Công tác tổ chức lao động tại Công ty quản lý Bến xe Hà Nội
55 trang 56 0 0 -
2 trang 55 0 0