
Bí quyết phân chia công việc cho nhân viên
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 167.73 KB
Lượt xem: 57
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Song song với trách nhiệm, nhân viên cũng cần được trao quyền xứng đáng để họ dễ dàng thực hiện những việc được giao. Tuy nhiên, nói với nhân viên những việc cần làm và trao quyền cho họ đòi hỏi phải có sự khéo léo bởi hai khái niệm này không hoàn toàn trùng khớp. Những nhà quản lý mới thường lúng túng khi làm việc này bởi họ lo sợ quyền hạn vượt quá phạm vi công việc cần làm. Hoặc có khi, vì chưa đủ kinh nghiệm và chưa hiểu rõ về công ty, họ có thể...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
tạo động lực quản lý nhân viên mẹo quản lý kinh nghiệm quản lý quản lý nhân viên quản lý nhân viênTài liệu có liên quan:
-
4 trang 399 1 0
-
'Mẹo' vượt trội trong môi trường làm việc nhiều nam
4 trang 311 0 0 -
Làm thế nào để trở thành quản trị mạng
5 trang 310 0 0 -
Kỹ năng đưa ra Quyết đinh - Bắt đầu nào!!!
12 trang 251 0 0 -
Tiểu luận Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý bán vé tàu
57 trang 129 1 0 -
TẠI SAO CHÚNG TA LÀ CHỦ NHÂN SỐ PHẬN CỦA MÌNH?
3 trang 87 0 0 -
Những câu hỏi phỏng vấn thường gặp về kỹ năng quản lý
12 trang 84 0 0 -
Phương pháp khảo sát và so sánh trong cách giải quyết vấn đề.
3 trang 66 0 0 -
Thang đo Stress Holmes và Rahe
11 trang 66 0 0 -
Quản lý thời gian bằng 'Kế hoạch cá nhân'
3 trang 58 0 0 -
32 trang 57 0 0
-
4 trang 55 0 0
-
3 trang 54 0 0
-
Lý Do Khiến Người Lao Động Bỏ Việc
5 trang 54 0 0 -
Luôn có kẻ thắng người bại trong suy thoái
4 trang 53 0 0 -
Phân tích PEST trong kinh doanh
8 trang 52 0 0 -
6 trang 52 0 0
-
Đề phòng thói tự phụ trong công việc
3 trang 50 0 0 -
5 cách tạo hứng thú cho nhân viên
4 trang 50 0 0 -
7 trang 50 0 0