
Lý Do Khiến Người Lao Động Bỏ Việc
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 545.78 KB
Lượt xem: 55
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Thị trường việc làm luôn thừa người lao động, thiếu việc làm. Tuy nhiên nhiều lao động trình độ cao, tay nghề giỏi vẫn bỏ việc, từ chối với các công ty, tổ chức sau một thời gian làm việc. Điều này gây ra vấn đề “thiếu người làm” trong khi “thừa nguồn nhân lực” tại nhiều nơi. Vậy đâu là lý do khiến người lao động bỏ việc?
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
nguyên nhân bỏ việc quản lý nhân viên mẹo quản lý nguyên tắc công sở bí quyết quản lý thị trường việc làmTài liệu có liên quan:
-
4 trang 399 1 0
-
Đề cương ôn tập giữa học kì 1 môn GDKT-PL lớp 11 năm 2023-2024 - Trường THPT Hoàng Văn Thụ
5 trang 380 0 0 -
'Mẹo' vượt trội trong môi trường làm việc nhiều nam
4 trang 311 0 0 -
Kỹ năng đưa ra Quyết đinh - Bắt đầu nào!!!
12 trang 251 0 0 -
Tiểu luận Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý bán vé tàu
57 trang 129 1 0 -
Thang đo Stress Holmes và Rahe
11 trang 67 0 0 -
Bí quyết phân chia công việc cho nhân viên
5 trang 57 0 0 -
4 trang 55 0 0
-
Luôn có kẻ thắng người bại trong suy thoái
4 trang 53 0 0 -
6 trang 53 0 0
-
Phân tích PEST trong kinh doanh
8 trang 53 0 0 -
3 câu hỏi mang lại phản hồi hiệu quả
4 trang 50 0 0 -
5 cách tạo hứng thú cho nhân viên
4 trang 50 0 0 -
7 trang 50 0 0
-
3 trang 49 0 0
-
5 điều người quản lý nên làm tốt hơn
3 trang 48 0 0 -
Sự khác biệt giữa 'năng lực cốt lõi' và 'giá trị cốt lõi'
4 trang 48 0 0 -
3 trang 48 0 0
-
3 trang 47 0 0
-
Quản lý nhân sự bằng Luật 98/2
6 trang 46 0 0