
Tiêu chí lựa chọn nhân viên
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 83.31 KB
Lượt xem: 49
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Các hội chợ việc làm thường thu hút đông lao động trẻ tìm việc, nhưng rất ít người được tuyển dụng do không đáp ứng yêu cầu DN. Thiếu kiến thức, yếu kỹ năng, thiếu tự tin hoặc tự tin thái quá, ứng xử ngớ ngẩn, vụng về, mơ hồ mục tiêu nghề nghiệp... đã khiến không ít bạn trẻ mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng Tại sao doanh nghiệp (DN) thờ ơ với sinh viên mới ra trường? Thách thức của sinh viên vừa tốt nghiệp vào làm ở DN là gì? Vì sao các hội chợ việc...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quy trình tuyển chọn nhân viên lựa chọn nhân viên cách tuyển dụng nhân viên kỹ năng quản lý nhân viên quản lý nhân viên cách tuyển nhân viênTài liệu có liên quan:
-
4 trang 399 1 0
-
Kỹ năng đưa ra Quyết đinh - Bắt đầu nào!!!
12 trang 251 0 0 -
Tiểu luận Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý bán vé tàu
57 trang 129 1 0 -
Thang đo Stress Holmes và Rahe
11 trang 66 0 0 -
Bí quyết phân chia công việc cho nhân viên
5 trang 56 0 0 -
4 trang 55 0 0
-
Lý Do Khiến Người Lao Động Bỏ Việc
5 trang 54 0 0 -
Luôn có kẻ thắng người bại trong suy thoái
4 trang 53 0 0 -
Phân tích PEST trong kinh doanh
8 trang 52 0 0 -
6 trang 52 0 0
-
5 cách tạo hứng thú cho nhân viên
4 trang 50 0 0 -
3 câu hỏi mang lại phản hồi hiệu quả
4 trang 50 0 0 -
3 trang 48 0 0
-
3 trang 47 0 0
-
Quản lý nhân sự bằng Luật 98/2
6 trang 46 0 0 -
Bí quyết ghi điểm cho nhân viên mới đi làm
3 trang 43 0 0 -
9 'chiêu' giúp dân văn phòng 'tránh xa' áp lực
4 trang 42 0 0 -
10 lý do những nhân viên giỏi ra đi
3 trang 40 0 0 -
Hiệu quả công việc là gì? Cách đánh giá, triển khai công việc hiệu quả
5 trang 40 0 0 -
3 trang 40 0 0