
Bí quyết ghi điểm cho nhân viên mới đi làm
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 94.44 KB
Lượt xem: 44
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
1. Làm việc một cách tích cực
Việc đầu tiên và quan trọng nhất bạn nên làm đó là luôn sẵn sàng trước mọi nhiệm vụ và làm những gì bạn nói mình sẽ làm. Nguyên tắc này nghe có vẻ đơn giản nhưng việc chú ý vào những điều cơ bản nhất chính là nền tảng để tạo được ấn tượng tốt. Nếu bạn không thể thực hiện được việc này những thứ khác cũng sẽ chẳng mấy ý nghĩa.
2. Nắm bắt diễn biến các công việc xung quanh
Ngay cả khi nhiệm vụ bạn được giao là rất nhỏ, hãy...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Bí quyết cho nhân viên mới kinh nghiệm giao tiếp môi trường làm việc quản lý nhân viên đào tạo nhân viên kinh nghiệm tuyển dụng huấn luyện nhân viênTài liệu có liên quan:
-
4 trang 399 1 0
-
3 trang 302 0 0
-
Kỹ năng đưa ra Quyết đinh - Bắt đầu nào!!!
12 trang 251 0 0 -
33 trang 211 0 0
-
Trắc nghiệm: Khả năng giao tiếp xã hội
3 trang 198 0 0 -
Bài giảng Kỹ năng hướng dẫn, kèm cặp nhân viên
113 trang 149 0 0 -
Tiểu luận Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý bán vé tàu
57 trang 129 1 0 -
114 trang 125 0 0
-
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
6 trang 117 1 0 -
Nên và không nên trong đàm phán lương
4 trang 111 0 0 -
7 trang 88 0 0
-
Kỹ năng giao tiếp - Tổ chức cuộc họp
15 trang 79 0 0 -
Thang đo Stress Holmes và Rahe
11 trang 67 0 0 -
Bài giảng về Kỹ năng huấn luyện
32 trang 63 0 0 -
QUI TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
7 trang 63 0 0 -
6 trang 60 0 0
-
Hướng dẫn đào tạo Kỹ năng Phỏng vấn
34 trang 59 0 0 -
7 – 38 – 55: Tỷ lệ vàng trong Giao Tiếp - Bí mật giao tiếp từ ngôn ngữ cơ thể
10 trang 58 0 0 -
Bí quyết phân chia công việc cho nhân viên
5 trang 57 0 0 -
Các quy tắc khi ứng tuyển nội bộ
3 trang 57 0 0