Đánh giá nhân viên là một trong những hoạt động không thể thiếu của các doanh nghiệp hiện nay. Nó diễn ra thường xuyên và có vai trò quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp trong tương lai. Để giúp các bạn hiểu rõ hơn về hoạt động này, hãy dành chút thời gian tham khảo bài viết "Các nguyên tắc đánh giá nhân viên" trên đây. Để xem thêm nhiều tài liệu hay về Quản lí nhân sự, các bạn vui lòng tham khảo tại Bộ tài liệu Quy trình Quản lí và Đánh giá Nhân viên chuyên nghiệp.
Các nguyên tắc đánh giá nhân viên
Số trang: 2
Loại file: docx
Dung lượng: 16.04 KB
Lượt xem: 55
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản lí nhân sự Hành chính nhân sự Quản lí nhân viên Đánh giá nhân viên Nguyên tắc đánh giá nhân viên Tiêu chí đánh giá nhân viên Quy định khen thưởng nhân viênTài liệu có liên quan:
-
Mẫu danh sách nghỉ việc của Công nhân viên
1 trang 213 0 0 -
Biểu mẫu Kế hoạch phát triển nghề nghiệp
2 trang 186 0 0 -
Thuyết trình: Phân tích ưu nhược điểm của các phương pháp đánh giá nhân viên
10 trang 111 0 0 -
34 trang 107 0 0
-
Bài giảng về Đãi ngộ nhân sự - Tiến sĩ Lê Quân - Đại học Thương mại
39 trang 100 1 0 -
Bài giảng về Hợp đồng lao động
33 trang 98 0 0 -
2 trang 90 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Quản trị nhân lực tại Cục Quản trị Văn phòng Quốc hội
81 trang 68 0 0 -
117 trang 59 0 0
-
8 cách quản lí nhân viên hiệu quả nhất
3 trang 57 0 0
