Câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự - PR Tests

Để cân bằng các mục tiêu của tổ chức với những nguyện vọng của xã hội thì một nhân viên P.R phải: a. Thực hành thông tin một chiều. b. Thông tin các vấn đề liên quan đến nội bộ và công chúng bên ngoài. c. Thông tin những vấn đề liên quan và không liên quan đến công chúng. d. Tập trung vào công chúng bên ngoài.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự - PR Tests Câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự PR Tests -1- 1. P.R (Public Relations) được định nghĩa như là một tổ chức: a. Có chức năng truyền thông đại chúng. b. Có chức năng quan hệ khách hàng. c. Quản lý lãnh đạo. d. Chức năng quản lý thông tin đại chúng. 2. Để cân bằng các mục tiêu của tổ chức với những nguyện vọng của xã hội thì một nhân viên P.R phải: a. Thực hành thông tin một chiều. b. Thông tin các vấn đề liên quan đến nội bộ và công chúng bên ngoài. c. Thông tin những vấn đề liên quan và không liên quan đến công chúng. d. Tập trung vào công chúng bên ngoài. 3. Tiếp thị mang tính xã hội bao gồm: a. Tổ chức các sự kiện xã hội nhằm giúp ích cho một tổ chức phi lợi nhuận. b. Liên kết các nhóm xã hội để phát triển thành một tổ chức. c. Làm việc nhân danh nguyên nhân xã hội và cũng nhờ nguyên nhân này mà phát sinh ra hầu hết các lợi nhuận cho xã hội d. Tiếp thị một tổ chức đến những nhóm xã hội riêng biệt 4. Như là một phần chức năng điều hành của mình,nhân viên P.R phải: a. Phát triển những sản phẩm mới. b. Thiết kế,trình bày quảng cáo bán hàng. c. Quyết định về các loại lương của nhân viên. d. Hỗ trợ hoặc thay đổi chính sách chung. -2- 5. Công chúng được định nghĩa như là một nhóm những cá nhân hay các tổ chức mà: a. Cùng làm việc trong một công ty. b. Có mối quan hệ với một tổ chức. c. Sử dụng chung một sản phẩm. d. Là những người đang xa rời đoàn thể. 6. Thái độ cư xử có trách nhiệm được miêu tả như là: a. Ảnh hưởng tới những thứ trong một vị trí bị chi phối bởi trách nhiệm b. Tránh sự xung đột c. Ảnh hưởng tới những thứ mà quan điểm của nó rõ ràng là không đúng d. Phục vụ cho những quan tâm của công chúng 7. Một trong những ảnh hưởng quan trọng lên các mục tiêu và chiến lược của chương trình quan hệ cộng đồng là: a. Nghiên cứu. b. Thi hành,thực hiện. c. Cung cấp thông tin truyền thông. d. Quan điểm của cổ đông. 8. Một nhân viên P.R ở mức độ tập sự (entry – level): a. Có thể viết,thiết kế và trình bày tài liệu để truyền thông. b. Có kỹ năng nói trước công chúng. c. Có mối quan hệ rộng rãi. d. Tất cả những câu trên. 9. Nhiều nhân viên P.R nghĩ rằng nhiệm vụ quan trong nhất của họ là: Giới thiệu cho công chúng biết về vị thế của công ty. a. Thu thập thông tin đáng giá cho công ty. b. Trình bày thị hiếu chung của công chúng đến ban điều hành. c. Tổ chức điều hành nhân viên. d. Đánh giá đúng các sự kiện. 10.Những người hoạt động PR phát triển, thực thi và đánh giá chương trình của tổ chức là để khuyến khích sự trao đổi những ảnh hưởng và thông hiểu giữa những phần cấu thành của tổ chức và công chúng. a. Đúng. b. Sai. -3- 11.Một nhóm có thể trở thành những tổ chức công chúng khi nhóm đó nhận ra là vấn đề liên quan đến tổ chức, hiểu được sự liên quan của nhóm đó đến các thành viên trong nhóm và bắt đầu nói về hoặc tổ chức ra những hành động về vấn đề đó. a. Đúng. b. Sai. 12.Điều tốt nhất cho việc quản lý là ra quyết định cho tổ chức và sau đó nói với phòng PR để họ có thể phát triển kế hoạch thông tin những quyết định này tới công chúng. a. Đúng. b. Sai. 13.Kỹ năng chủ yếu cần có đối với nhân viên P.R là phải nói giỏi trước công chúng? a. Đúng. b. Sai. 14.Quan hệ cộng đồng,quảng cáo và tiếp thị là những thuật ngữ có thể hoán đổi được? a. Đúng. b. Sai. 15.Sau cách mạng công nghiệp Mỹ,những công ty lớn bắt đầu sử dụng P.R để: a. Thu hút công chúng. b. Đánh lừa truyền thông đại chúng. c. Ngăn chặn thái độ thù địch bằng việc tranh thủ sự ủng hộ của công chúng. 16.Sáu nguyên tắc Arthur Page của nhân viên P.R bao gồm: a. Lắng nghe khách hàng. b. Quản lý ngày giờ. c. Thông báo sự thật xác đáng và tránh những cái tiêu cực. d. Thị hiếu của công chúng là bị tác động bởi 10% việc làm và 90% lời nói. 17.Tổ chức P.R làm những công việc nghiên cứu các hạng mục,lên kế hoạch,đánh giá và truyền đạt thông tin,được biết như là: a. Các kênh thông tin -4- b. Quá trình ưu tiên hàng đầu. c. Tiến trình theo hệ thống. d. Một tiến trình gồm 4 bước. 18.Quan hệ cộng đồng và những kinh nghiệm truyền đạt thông tin rất phát triển trong thập niên 90 vì: a. Sự bùng nổ của Internet. b. Sự phát triển của những kênh truyền thông đại chúng. c. Như cầu thông tin toàn cầu. d. Tất cả những câu trên. 19.Mục tiêu của những cố vấn P.R là giúp đỡ các tổ chức hòa hợp với dư luận chứ không phải thao túng nó: a. Đúng. b. Sai. 20.Xuất bản một cuốn sách nói về những thành công của một tổ chức có chút hiệu quả đến quan điểm của công chúng? a. Đúng. b. Sai. 21.P.R trở thành một nghề thượng lưu và được nhiều người ngưỡng mộ trong thời kỳ sau Đệ Nhị Thế Chiến? a. Đúng. b. Sai. 22.Tầm quan trọng của lịch trình cung cấp cho các PR là: a. Phương tiện thông tin đại chúng sẽ cho biết mọi người đang trông đợi gì. b. Thông tin đại chúng cho biết mọi người nghĩ về điều gì. c. Thông tin đưa ra sẽ chi phối những thay đổi thái độ quan điểm. d. Có thể phát triển thông tin bằng cách giảm bớt tác động của truyền thông địa phương. 23.Lý thuyết cho rằng những tiên đoán hành vi cư xử dựa trên việc khám phá ra cốt truyện và cách cư xử tiềm tàng là: a. Lý thuyết tình huống b. Lý thuyết trao đổi xã hội -5- c. Phát sinh mẫu có khả năng d. Lý thuyết về kiến thức xã hội 24.Lý thuyết tiên đoán khi nhóm hình thành một vấn đền là: a. Lý thuyết tình huống b. Lý thuyết trao đổi xã hội c. Phát sinh những mẫu có khả năng d. Không câu nào đúng 25.Lý thuyết cho mọi người xem giá cả v ...