Chương 2 : Hoạch định nguồn nhân lực

Chiến lược chi phí thấp nhất : Chú trọng nguồn bên trong, tìm kiếm nhân viên có tính chuyên nghiệp, chuyên môn hóa, đào tạo theo hướng chuyên sâu, đánh giá thành tích ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Chương 2 : Hoạch định nguồn nhân lựcThS.PHẠMTHỊHOÀIANH CHƯƠNGII:HOẠCHĐỊNHNGUỒNNHÂN LỰC ỰVẤNĐỀCỦAHOẠCHĐỊNHHiệntađangởđâu? ệ gTamuốnđếnđâu?Làmthếnàođểđitừđâyđếnđó? HOẠCHĐỊNHNGUỒNNHÂNLỰCPHÂNTÍCH,DỰBÁO,LẬPKẾHOẠCHTHỰCHIỆNCÁCBIỆNPHÁPĐỂĐẢMBẢO: +Đủsốlượngnhânviên +Đủchấtlượngnhânviên +Tạinhữngvịtrícầnthiếtvàonhữngthời T i hữ ị í ầ hiế à hữ hờiđiểmnhấtđịnhcáckếhoạchvềnhânlựcvớiđịnhhướngchiếnlược của công ty.lượccủacôngty Chiếnlược“Chiphíthấp”ChútrọngnguồnbêntrongTìmkiếmnhânviêncótínhchuyênnghiệpChuyênmônhóaĐàotạotheohướngchuyênsâuĐánhgiáthànhtích:chútrọngsựtuânthủcác g ọ g ựchuẩnmựcvềhànhvivàcôngviệcTrảlươnghướngvàosựtrungthành Chiếnlược“Sựkhácbiệt”1. Chútrọngnguồnbênngoài2. Tìmkiếmnhânviêncókhảnăngsángtạo3. Phânquyềnrộngchonhânviên3 q y ộ g4. Đàotạochuyênsâu5. Đánhgiátheokếtquả5 g q6. TrảlươngcótínhcạnhtranhvớibênngoàiChiếnlược“Nângcaochấtlượng”1. Chútrọngnguồnbêntrong2. Tìmkiếmnhânviêncótaynghềgiỏi3. Phânquyềnrộngchonhânviên4. Đàotạochuyênsâu5. Đánhgiáthànhtíchtheotheochấtlượngsản5 g ợ g phẩm6. TrảlươngkhuyếnkhíchTẠISAOPHẢIHOẠCHĐỊNHNHÂNLỰC???PHẢI HOẠCH ĐỊNH NHÂN LỰC ??? Tốiđahóaviệcsửdụngnguồnnhânlựcvàđảm bảođượcsựpháttriểnliêntụccủanó Bảođảmcónguồnnhânlựccầnthiếtđểthựchiện cácmụctiêucủatổchức á iê ủ ổ hứ Phốihợpcáchoạtđộngvềnguồnnhânlựcvớicác mụctiêucủatổchức tiê ủ tổ hứ Tăngnăngsuấtcủatổchức Á ÌQUÁTRÌNHHOẠCHĐỊNHNNL Phântíchmôitrường,mụctiêu,chiếnlượcPhântíchhiệntrạngvàDựbáonhucầunhânlực PhântíchQHcungcầu Kếhoạchđiềuchỉnh Kiểmtra,đánhgiá CÁC YẾU TỐ CÁCYẾUTỐ ẢNHHƯỞNGĐẾNCẦUNNL:Yếutốbênngoài: Yếutốbêntrong: ‐ Kinhtế ‐ Mụctiêuchiếnlựơc ‐ Cô hệ Côngnghệ chung ‐ Chínhtrị,phápluật +Kếhoạchmarketing ‐ Xãhội +Kếhoạchtàichính ‐ Thịtrường +Kếhoạchcôngnghệ +Kếhoạchsảnxuất Kếh h ả ấ ‐ Cơcấutổchức,biến độngnhânlựcKỸTHUẬTDỰBÁONHUCẦU ‐ Phântíchxuhướng ‐ Phươngphápphântíchhệsố ‐ Phântíchnhânquả q ‐ Phươngpháphồiquy ‐ Đánhgiácủacácchuyêngia g y g ‐ PhươngphápDelphi ‐ Xácđịnhnhucầunhânviên g y dựavàokhốilượng,quymôPhương h sảnxuất– kinhdoanhvà năngsuấtcủamộtnhânviên. pháp ‐ Tuỳthuộcvàodựbáokhối phân lượngsảnxuất– kinhdoanh vàphảigiảđịnhnăngsuất à hải iảđị h ă ất tíchhệ củamộtnhânviênkhông số thayđổitrongtươnglai. ‐ Phươngphápnàytươngđối chínhxác,đangđượcsử dụngrộngrãi. QD =f(sảnlượng,năng suất) Dựbáotừdướilên(Dựbáocácbộ Phân phận):Cácquảntrịgaicấpthấp tích phântíchtìnhhìnhvàdựbáonhu cầunhânlựcchobộphậnmình.hồiquy q y Nhữngdựbaonàysẽđượctậphợp lạiđểxácđịnhdựbáonhânlựccủa l iđể á đị hd bá hâ l ủ toànthểtổchức. Dựbáotừtrênxuống(Phương phápchuyêngia– Kỹthuật Delphi):Cácnhàquảntrịcấptrên D l hi) Cá hà ả ị ấ ê vàcácchuyêngiatronglĩnhvựcdự báobànthảolặpđilặplạichođến NGUỒNCUNGNHÂNLỰC Bêntrongtổchức: ‐ Phântích,kiểmkêhiệntrạng. ‐ Sơđồthaythế. Bênngoàitổchức: ‐ Nguồnnhânlựcxãhội. g ự ộ ‐ Quymô,cơcấuvàmứcgiatăngdânsố. ‐ Môitrườngkinhtế,chínhtrị,phápluật,xãhội,tâmlý,vănhoá…CÁCTHÔNGTINCẦNTHUTHẬP‐ Hồsơbanđầuvàsơyếulýlịch.‐ Thôngtintừkếtquảphỏngvấn.‐ Kếtquảkiểmtrathituyển Kếtquảkiểmtrathituyển.‐ Kếtquảđánhgiácôngviệc,đánhgiánhânviên.‐ Ghichépvềquátrìnhlương(quákhứ,hiệntại). p q g q‐ Ghichépvềquátrìnhđàotạo.‐ Cácquyếtđịnhkhenthưởng,‐ Cá Cácquyếtđịnhkỷluật. ế đị hkỷl ậ ...