
Đã đến lúc thức tỉnh và làm gì đó cho thương hiệu của bạn
Thông tin tài liệu:
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đã đến lúc thức tỉnh và làm gì đó cho thương hiệu của bạn ã n lúc th c t nh và làm gì ó cho thương hi u c a b nN u như b n v n cho r ng nh ng nguyên t c xây d ng thươnghi u không th ng d ng trong doanh nghi p nh c a mình, chúngtôi ngh b n c n thay i tri t quan i m ó b i vì nó skhông giúp cho thương hi u c a b n i lên.L i tác gi Sát th khác bi t hóaTrong vòng 3 năm nay, chúng tôi ã trao i t i nhi u chuyên ,h i th o và di n àn xây d ng thương hi u. Chúng tôi cũng t ng tch c nhi u h i ngh v lĩnh v c này cho nhi u công ty Singapore.M t trong nh ng n i dung mà chúng tôi thư ng nh c n là 10nguyên t c xây d ng thương hi u mà t t c các thương hi u m nh u d a vào ó phát tri n, b t k ó là thương hi u t m c trongnư c, trong khu v c hay toàn c u.Chúng tôi ã nhi u l n ư c h i r ng: có hay không nh ng nguyênt c riêng dành cho các doanh nghi p nh , b i vì ph n nhi u nh ngcông ty c a Singapore mà chúng tôi ã n nói chuy n u có quymô v a và nh . Câu h i này thư ng th y vì ngay khi các chdoanh nghi p nh nhìn th y nh ng thương hi u l n mà chúng tôi ưa ra trong nh ng tình hu ng minh h a cho các nguyên t c xâyd ng thương hi u, h ưa m t nhìn n, há to mi ng kinh ng cvà suy nghĩ: “Ra th , nhưng nh ng nguyên t c này ch áp d ng chocác thương hi u l n. Thương hi u c a tôi bé nh quá, không thdùng ư c m y i u này”.T i ây thì chúng tôi có hai tin cho các b n: m t t t và m t x u.Tin x u là không có nguyên t c riêng bi t nào trong xây d ngthương hi u dành cho doanh nghi p nh . ơn gi n là vì b n nh bénhưng i u ó không có nghĩa là b n ư c i x “ c bi t”.Còn tin t t là nh ng nguyên t c xây d ng thương hi u cũng gi ngnhư toán h c: m t c ng m t b ng hai. Chúng có th ư c dùng chot t c , cho doanh nghi p l n l n doanh nghi p nh , doanh nghi pphương Tây và Á ông, cho giao d ch gi a doanh nghi p v idoanh nghi p (B2B) và doanh nghi p v i khách hàng (B2C). Vàhơn n a nh ng nguyên t c ã làm nên nh ng thương hi u l n ngàynay cũng có th giúp cho s phát tri n doanh nghi p c a b n. ã n lúc th c t nh và làm gì ó cho thương hi u c a b nN u như b n v n cho r ng nh ng nguyên t c xây d ng thươnghi u không th ng d ng trong doanh nghi p nh c a mình, chúngtôi ngh b n c n thay i tri t quan i m ó b i vì nó skhông giúp cho thương hi u c a b n i lên. B n ch c ch n có tháp d ng nh ng nguyên t c này, và s t n t i c a doanh nghi p sph thu c r t nhi u vào vi c th u hi u và ng d ng các nguyên t c ó. Vì v y, ã n lúc b n c n nhìn lên xem nh ng thương hi ul n ngày nay như th nào.Khi xem xét sâu hơn vào quá trình l ch s , vào nh ng kh i ukhiêm t n c a h , chúng tôi ch c ch n r ng b n s khám phá ram t th c t gi n ơn: m i thương hi u l n và thành công ngày này u kh i ngu n t m t xu t phát i m nh bé và y ch t v t.Không có gì quá khác bi t v i doanh nghi p c a b n hi n nay, vàtrong nhi u trư ng h p h còn y u th hơn nh ng gì b n ang có.Theo bình ch n hàng năm c a BusinessWeek s ra ngày 6 tháng 8năm 2007 cho “100 thương hi u hàng u” thì Coca-Cola,Microsoft, IBM, General Electric, Nokia, Toyota, Intel,McDonalds, Disney và Mercedes Benz là 10 thương hi u có giánh t th gi i. T t c nh ng công ty này u ã t ng là công ty nh ,và cũng t ng ph i tranh u v t v trên th trư ng.Nhưng h ã không loay hoay tìm ki m nh ng b c th y v thươnghi u h i r ng: li u có hay không nh ng nguyên t c xây d ngthương hi u dành cho nh ng doanh nghi p nh như h . H t tìmki m - và ã tìm th y - nh ng chi n lư c giúp h chuy n itnh thành l n, v i nh ng thương hi u hàng u th gi i và kiên nh áp d ng nh ng chi n lư c này. ó là lý do t i sao h thànhcông.N u các công ty này ã theo u i m t s nguyên t c xây d ngthương hi u dành cho doanh nghi p nh , chúng tôi tin ch c r ngh ã không th tăng trư ng lên m t t m cao như ngày nay. Hãycùng suy nghĩ v i u này. N u như có nh ng nguyên t c xâyd ng thương hi u dành riêng cho doanh nghi p nh , t c là nh ngnguyên t c ư c t o ra dành cho m c quy mô này và chúng ư cphát tri n theo gi nh r ng nh ng doanh nghi p nh s dùng nchúng. i u ó có nghĩa là gì nh ? Có nghĩa là n u như b n mu n vàocu c chơi theo nh ng nguyên t c ó thì b n v n mãi s ch làdoanh nghi p nh mà thôi. Trong khi b n không mu n v y, b nmu n nh ng nguyên t c ư c thi t l p giúp chuy n i doanhnghi p nh c a b n thành m t thương hi u l n.Không ph i t t c m i doanh nghi p u t t m c toàn c u. Th cch t c a v n này là ph n nhi u trong s các doanh nghi p c achúng ta s v n là tương i nh , th m chí nhi u doanh nghi p còncó th thua cu c. Nhưng n u b n n m b t ư c nh ng nguyên t cxây d ng thương hi u và s d ng ư c chúng, b n s em v chodoanh nghi p c a mình m t cơ h i t t t n t i ư c sau ththách c a th i gian và c nh tranh kh c li t t các i th .R i b n s có th hy v ng r ng doanh nghi p nh bé c a mình str thành h ng v a vào ngày mai. Và khi b n ã là doanh nghi pc v a thì ai mà bi t chuy n gì có th di n ra sau ó? M i bư c itrong t ng th i i m, làm nh ng vi c úng và làm úng nh ngvi c c n làm.L i d ch gi Sát th khác bi t hóaThương hi u luôn là v n l n i v i m i doanh nghi p Vi tNam khi c nh tranh t i th trư ng trong nư c. i u này càng quantr ng hơn khi các doanh nghi p mu n vươn ra sân chơi qu c t .Làm th nào khách hàng vui v ch n mua s n ph m c a mình, ó là câu h i mà m i doanh nghi p u trăn tr .“Sát th Khác bi t hóa” ưa ra các gi i pháp kh thi nh t cho v n trên. V i 13 chi n lư c phát tri n thương hi u thông qua khácbi t hóa, cùng các tình hu ng minh h a s ng ng úc k t t th ct kinh doanh, ây có th ư c xem là b c m nang dành cho m idoanh nghi p. N i dung chính c a cu n sách ư c t trong b ic nh th trư ng Singapore (có nhi u nét tương ng v i th trư ngVi t Nam) v i nhi u doanh nghi p v a và nh . Vì v y ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
kinh doanh tiếp thị bán hàng marketing kế hoạch kinh doanh chiến lược kinh doanh kỹ năng mềm kỹ năng quản lýTài liệu có liên quan:
-
Giáo trình Kỹ năng mềm - Th.S Phạm Thị Cẩm Lệ: Phần 1
86 trang 843 15 0 -
45 trang 511 3 0
-
Công cụ FBI - Cách thức để phản hồi nhân viên hiệu quả
2 trang 433 0 0 -
Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: Phần 1
88 trang 416 0 0 -
Chiến lược marketing trong kinh doanh
24 trang 405 1 0 -
Thực trạng và biện pháp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên trường Du lịch - Đại học Huế
11 trang 390 0 0 -
Sử dụng vốn đầu tư hiệu quả: Nhìn từ Hàn Quốc
8 trang 362 0 0 -
Bí quyết đặt tên cho doanh nghiệp của bạn
6 trang 352 0 0 -
Tổ chức event cho teen - chưa nhiều ý tưởng bứt phá
3 trang 331 0 0 -
13 lỗi thường gặp trong quản lý thay đổi
6 trang 314 0 0 -
5 bước trong giải quyết xung đột với khách hàng
2 trang 309 0 0 -
109 trang 298 0 0
-
95 trang 269 1 0
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển kỹ năng mềm của sinh viên: Nghiên cứu tại tỉnh Bình Dương
13 trang 259 0 0 -
3 trang 257 0 0
-
Điều kiện hành nghề dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp
1 trang 254 0 0 -
Bài thuyết trình nhóm: Giới thiệu cơ cấu tổ chức công ty lữ hành Saigontourist
7 trang 236 0 0 -
10 câu trả lời 'ăn điểm' khi đi phỏng vấn
2 trang 235 0 0 -
Tìm hiểu Thuật Xử Thế Của Người Xưa
15 trang 234 0 0 -
Tiểu luận: Phân tích chiến lược của Công ty Sữa Vinamilk
25 trang 232 0 0