Đề án tốt nghiệp: Thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng tại Công ty TNHH MTV Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk, giai đoạn 2024 -2030

Đề án "Thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng tại Công ty TNHH MTV Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk, giai đoạn 2024 -2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng việc thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng tại Công ty TNHH MTV Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk; chỉ ra những kết quả đạt được, những hạn chế và nguyên nhân của hạn chế của việc thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng; Đề xuất một số giải pháp, lộ trình thực hiện giải pháp trong việc thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng tại Công ty TNHH MTV Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk cho giai đoạn 2024 - 2030.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề án tốt nghiệp: Thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng tại Công ty TNHH MTV Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk, giai đoạn 2024 -2030 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LỮ MINH NHẬTTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH THI ĐUA, KHEN THƯỞNGTẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN XUẤT NHẬP KHẨU 2-9 ĐẮK LẮK, GIAI ĐOẠN 2024 - 2030 ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 8 34 04 03 ĐẮK LẮK - 2024 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LỮ MINH NHẬTTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH THI ĐUA, KHEN THƯỞNGTẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN XUẤT NHẬP KHẨU 2-9 ĐẮK LẮK, GIAI ĐOẠN 2024 - 2030 ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 8 34 04 03 HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHẠM NGỌC ĐẠI ĐẮK LẮK - 2024 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Kết quả nghiêncứu được trình bày trong Đề án là trung thực, khách quan và chưa từng đượccông bố trước đây. Các luận điểm, dữ liệu khoa học được Đề án kế thừa đều được trích dẫn nguồntài liệu rõ ràng. Đắk Lắk, tháng 8 năm 2024 Tác giả Đề án Lữ Minh Nhật i LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn tới TS. Phạm Ngọc Đại, người đãtận tình hướng dẫn và hỗ trợ tôi trong suốt quá trình thực hiện đề tài và hoànthành Đề án này. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới quý thầy cô trong Học viện Hànhchính Quốc gia, những người đã giúp đỡ tôi hoàn thành tốt nội dung và chươngtrình của khóa đào tạo. Tôi xin trân trọng cảm ơn tập thể lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ nhân viêntại Công ty TNHH MTV Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk, nhờ sự hỗ trợ và tạođiều kiện của họ mà tôi có thể thực hiện Đề án một cách thuận lợi. Cuối cùng, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới gia đình, người thân, bạnbè và đồng nghiệp, những người đã luôn động viên, chia sẻ và hỗ trợ tôi trongsuốt quá trình học tập và hoàn thành Đề án. Tôi xin chân thành cảm ơn! Tác giả Đề án Lữ Minh Nhật ii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTTừ viết tắt Viết đầy đủUBND Uỷ ban nhân dânHĐTV Hội đồng thành viênTNHH Trách nhiệm hữu hạnMTV Một thành viênLĐXS Lao động xuất sắcHTNV Hoàn thành nhiệm vụHTTNV Hoàn thành tốt nhiệm vụLĐTT Lao động tiên tiếnCSTĐ Chiến sĩ thi đuaTC - HC Tổ chức – Hành chínhKT – TV Kế toán – Tài vụKH – KSNB Kế hoạch – Kiểm soát nội bộPT NNBV Phát triển Nông nghiệp bền vữngTP. HCM Thành phố Hồ Chí MinhDL & KSBĐ Du lịch và Khách sạn Biệt điện iii MỤC LỤCMỞ ĐẦU .................................................................................................... 11. Lý do chọn đề tài .................................................................................... 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Đề án ................................... 23. Mục đích và nhiệm vụ của Đề án ........................................................... 44. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .......................................................... 55. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu ..................................... 56. Hiệu quả của Đề án ứng dụng trong thực tiễn ........................................ 57. Kết cấu của Đề án ................................................................................... 6Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH1.1. Thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng ......................................... 71.1.1. Khái quát về chính sách và chính sách thi đua, khen thưởng ........... 71.1.2. Thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng .................................... 111.1.3. Đặc điểm của chính sách thi đua, khen thưởng .............................. 121.2. Nội dung, quy trình thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng ....... 131.2.1. Nội dung chính sách thi đua, khen thưởng ..................................... 131.2.2. Quy trình thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng .................... 151.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng................................................................................................................... 171.3.1. Yếu tố khách quan .......................................................................... 171.3.2. Yếu tố chủ quan .............................................................................. 18Chương 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH THI ĐUA,KHEN THƯỞNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV XUẤT NHẬPKHẨU 2-9 ĐẮK LẮK2.1. Khái quát về Công ty TNHH MTV Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk lắk......... 202.2. Thực trạng thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng tại Công tyTNHH MTV Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk giai đoạn 2022 - 2024 ......... 212.2.1. Công tác tổ chức triển khai và thực hiện các phong trào thi đua dotỉnh, Bộ, ngành Trung ương phát động; Công tác chỉ đạo, triển khai thựchiện các văn bản của UBND tỉnh ............................................................. 212.2.2. Kết quả thực hiện các phong trào thi đua yêu nước do Thủ tướngChính phủ và Tỉnh Đắk Lắk phát động. ................................................... 232.2.3. Hoạt động cụm, khối thi đua và thực hiện giao ước thi đua........... 232.2.4. Công tác khen thưởng ................... ...