Đề tài Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Huyện ủy huyện Mỹ Đức

Để tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Đảng và Nhà nước ta đã xác định nhiệm vụ trọng tâm là cải cách hành chính. Các nội dung cải cách hành chính được Nhà nước ta xác định bao gồm: cải cách thể chế hành chính, cải cách bộ máy Nhà nước, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, cải cách tài chính công và ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của bộ máy nhà nước. Tất cả những nội dung này hướng vào mục tiêu...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài " Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Huyện ủy huyện Mỹ Đức "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Huyện ủy huyện Mỹ Đức A. PHẦN MỞ ĐẦU1. Lí do chọn đề tài Để tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước Cộng hòa xã h ội ch ủ nghĩaViệt Nam, Đảng và Nhà nước ta đã xác định nhiệm vụ trọng tâm là c ải cáchhành chính. Các nội dung cải cách hành chính được Nhà nước ta xác đ ịnh baogồm: cải cách thể chế hành chính, cải cách bộ máy Nhà nước, xây dựng đội ngũcán bộ, công chức, cải cách tài chính công và ứng dụng công nghệ thông tin tronghoạt động của bộ máy nhà nước. Tất cả những nội dung này hướng vào mụctiêu chung đó là: xây dựng bộ máy hành chính ngày càng ki ện toàn, xây d ựng đ ộingũ cán bộ trong sạch. Vững mạnh vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội. Trong quá trình đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đấtnước và mở cửa, hội nhập quốc tế là cả một chặng đường phấn đấu lâu dài v ớinhững nhiệm vụ cao cả, vô cùng khó khăn, phức tạp đòi hỏi Nhà n ước ph ải đẩymạnh cải cách hành chính; đặc biệt là việc nâng cao ch ất l ượng đội ngũ cán b ộcông chức. Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán bộ là g ốc c ủa m ọi côngviệc”, công việc thành công hay thất bại đều là do cán bộ. Không có đội ngũ cánbộ tốt thì đường lối, nhiệm vụ chính trị đúng cũng không trở thành hiện th ực.Chính vì vậy, đội ngũ cán bộ công chức luôn được Đảng ta quan tâm chú ý đàotạo, bồi dưỡng và có chính sách cụ thể trong mỗi giai đoạn, mỗi th ời kì cáchmạng Việt Nam. Tuy nhiên, hiện nay đội ngũ cán bộ, công chức ở nước ta có hiện tượngvừa thiếu lại vừa yếu. Một số bộ phận không nhỏ suy thoái về đạo đức, chínhtrị, lối sống; cơ hội thực dụng, tham ô, tham nhũng, lãng phí đang làm suy gi ảmniềm tin với nhân dân và cản trở tiến trình đổi mới. Do vậy v ấn đ ề đ ặt ra là c ầnphải xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công ch ức có đ ầy đ ủnăng lực và phẩm chất, có đủ đức và tài để đáp ứng yêu c ầu c ủa s ự nghi ệp xâydựng và bảo vệ Tổ Quốc.Đinh Thị Hương – QLXH 29 1Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Huyện ủy huyện Mỹ Đức2. Mục đích nghiên cứu Nhằm tìm hiểu và đánh giá thực trạng ch ất lượng của đội ngũ cán b ộ,công chức huyện ủy huyện Mỹ Đức, Thành phố Hà Nội. Nghiên cứu vấn đề này nhằm làm rõ những mặt tích cực và hạn chế củachất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn huyện để t ừ đó đ ưa ra nh ữngkiến nghị, giải pháp để góp phần nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, côngchức huyện; phát huy những mặt tích cực và khắc phục những mặt còn hạn chế.3. Tình hình nghiên cứu Hiện nay có rất nhiều những công trình nghiên cứu về các vấn đề nh ư:đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán bộ, công chức; xây dựng đội ngũcán bộ, công chức trong giai đoạn mới…Đã có công trình bàn về vấn đề nângcao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức nhưng chưa th ật sự đi sâu vào vấn đ ềđể nghiên cứu. Do tính câp thiết của đề tài cũng như do yêu cầu của ngành Quảnlý xã hội em đang theo học mà em đã quyết định ch ọn vấn đề “Nâng cao ch ấtlượng đội ngũ cán bộ, công chức” để làm đề tài nghiên cứu của mình.4. Phạm vi nghiên cứu Tiểu luận tập chung đi sâu nghiên cứu, phân tích th ực trạng v ề ch ấtlượng đội ngũ cán bộ, công chức huyện ủy huyện Mỹ Đức, thành phố Hà Nội.5. Kết cấu tiểu luận A. Phần mở đầu B. Phần nội dung C. Phần kết luậnĐinh Thị Hương – QLXH 29 2Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Huyện ủy huyện Mỹ Đức B. PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ VẤN ĐỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC1.1 Một số khái niệm1.1.1 Cán bộ Cán bộ là công dân Việt Nam trong biên chế và hưởng lương từ nguồnngân sách Nhà nước cấp; được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhi ệm; giữ một ch ức v ụ,chức danh nhất định.Cán bộ bao gồm: • Cán bộ ở Trung ương, tỉnh, huyện – những người do bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm; làm việc trong các tổ chức chính trị, tổ chức chính tr ị - xã hội, cơ quan nhà nước ở Trung ương, tỉnh, huyện.• Cán bộ chuyên trách cấp xã:- Bí thư, phó bí thư đảng ủy xã hoặc thường trực đảng ủy; hoặc bí th ư, phó bíthư chi bộ xã- Chủ tịch, phó chủ tịch Hội đồng nhân dân xã tương đương- Chủ tịch, phó chủ tịch Ủy ban nhân dân xã tương đương- Chủ tịch Mặt trận Tổ Quốc xã- Chủ tịch Hội phụ nữ xã- Chủ tịch Hội cựu chiến binh xã- Chủ tịch Hội nông dân xã- Bí thư Đoàn thanh niên xãĐinh Thị Hương – QLXH 29 3Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Huyện ủy huyện Mỹ Đức1.1.2 Công chức Công chức là công dân Việt Nam trong biên chế và hưởng lương từ ngânsách Nhà nước cấp; được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch công chức giữmột chức vụ, chức danh.Công chức bao gồm: • Công chức ở Trung ương, tỉnh, huyện được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch công chức làm việc trong các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, trong bộ máy Nhà nước ở Trung ương, tỉnh, huyện.• Công chức chuyên môn cấp xã (gồm 7 chức danh):- Công chức chuyên môn phụ trách mảng Văn phòng- Công chức chuyên môn phụ trách mảng Tài chính – kế toán- Công chức chuyên môn phụ trách mảng Tư pháp – hộ tịch- Công chức chuyên môn phụ trách mảng địa chính, đô th ị, xây d ựng, môi tr ường đối với phường, thì trấn và địa chính, nông nghiệp, môi trường đối với các xã- Công chức chuyên môn phụ trách mảng Văn hóa – xã hội- Chỉ huy trưởng quân sự- Trưởng công an xã• Những người làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc quân đ ội nhân dân nhưng không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, quân nhân quốc phòng và những người làm việc trong các cơ quan đơn vị thuộc Công an nhân ...