Bài viết nghiên cứu hệ thống cơ sở lý thuyết và thực tiễn về các phương pháp xây dựng khung năng lực (KNL) hướng tới đề xuất quy trình xây dựng KNL nhân sự quản lý kinh doanh trong các doanh nghiệp (DN) Việt Nam. Xuất phát từ mục tiêu nghiên cứu, bài viết rút ra phương pháp tiếp cận, nguyên tắc, công cụ, quy trình xây dựng KNL nhân sự quản lý kinh doanh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề xuất quy trình xây dựng khung năng lực nhân sự quản lý kinh doanh
Đề xuất quy trình xây dựng khung năng lực nhân sự quản lý kinh doanh
Số trang: 14
Loại file: pdf
Dung lượng: 8.86 MB
Lượt xem: 16
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tạp chí Kinh tế đối ngoại Xây dựng khung năng lực Nhân sự quản lý kinh doanh quản trị theo năng lực Quản lý kinh doanhTài liệu có liên quan:
-
12 trang 354 0 0
-
Thực trạng quản trị quan hệ khách hàng điện tử (E-CRM) tại Hãng Hàng không Quốc gia Việt Nam
12 trang 262 2 0 -
13 trang 211 1 0
-
63 trang 196 0 0
-
14 trang 145 0 0
-
15 trang 142 0 0
-
10 trang 135 0 0
-
Xu hướng vận động của thị trường toàn cầu và định hướng nâng cấp ngành may Việt Nam
12 trang 122 0 0 -
Chi phí sản xuất và sản phẩm gỗ của Việt nam: Góc nhìn từ chuỗi giá trị sản phẩm
11 trang 122 0 0 -
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định mua lại cổ phiếu của doanh nghiệp Việt Nam
12 trang 122 0 0
