GIÁO TRÌNH môn quản trị nguồn nhân lực

Thời kỳ đầu chuyển sang kinh tế thị trường thường là thời kỳ nặng nề về “chộp giật”. Sau đó, chúng ta chuyển sang thời kỳ lấy sản xuất làm trọng, tiến hành công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Để có thắng lợi trong cạnh tranh ngày càng quyết liệt chúng ta không còn cách nào khác là phải làm ăn một cách nghiêm túc, có suy nghĩ, có cơ sở, căn cứ khoa học. Trong sản xuất công nghiệp chúng ta phải đặc biệt chú trọng đầu tư nghiên cứu đổi mới sản phẩm, đổi mới cộng nghệ, đổi...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
GIÁO TRÌNH môn quản trị nguồn nhân lực GIÁO TRÌNHQuản trị nguồn nhân lực 1 LỜI NÓI ĐẦU Thời kỳ đầu chuyển sang kinh tế thị trường thường là th ời kỳ nặng nề về “chộpgiật”. Sau đó, chúng ta chuyển sang thời kỳ lấy sản xuất làm trọng, tiến hành côngnghiệp hóa, hiện đại hóa. Để có thắng lợi trong cạnh tranh ngày càng quyết liệt chúngta không còn cách nào khác là phải làm ăn một cách nghiêm túc, có suy nghĩ, có cơsở, căn cứ khoa học. Trong sản xuất công nghiệp chúng ta phải đặc biệt chú trọng đầutư nghiên cứu đổi mới sản phẩm, đổi mới cộng nghệ, đổi mới quản lý sản xuất, quảnlý vật tư, quản lý tài chính, quản lý nhân lực. Trong qu ản lý nhân lực các vấn đề như:xác đ ịnh nhu cầu nhân lực cho thực hiện, hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất kinhdoanh sao cho có cơ sở, căn cứ đầy đủ và chính xác, tuyển người, đ ào tạo bổ sung,định mức lao động, bố trí lao động một cách khoa học, tổ chức vị trí làm việc – hợp lýhóa quy trình thao tác, hợp lý hóa môi trường lao động và hợp lý hóa luân đổi laođộng với nghỉ ngơi có áp dụng các th ành tựu khoa học về con người; phân chia th ànhqu ả lao động chung sao cho tương đối công bằng, làm nh ững gì và như th ế nào đ ểkhông ngừng nâng cao trình độ cho các loại người lao động ngày càng trở lên cấpthiết. Quản lý nhân lực một cách khoa học là thực sự vì con ngư ời, lo cho con người.Khi đã thực sự vì con người, lo cho con người thì công việc cụ thể sẽ hoàn toàn docon người. Từ đó, hoàn toàn kh ẳng định đ ược rằng: quản lý nhân lực một cách khoahọc góp phần quan trọng cho việc đảm bảo chất lượng sản phẩm; giảm thiểu lãng phí,chi phí; không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh, hiệu quả sản xuất kinh doanh củadoanh nghiệp; giữ gìn sức khỏe, kéo dài thời gian lao động bình thường, tuổi thọ chongười lao động. Như vậy, quản lý nhân lực một cách khoa học không đòi hỏi đầu tư,chi phí cao, đem lại lợi ích cao h ài hòa cho người sử dụng lao động, người lao động vàxã hội. Tài liệu này góp một phần vào việc nâng cao nhận thức về quản lý nhân lựcmột cách khoa học; cung cấp một số cơ sở, căn cứ cho tất cả những ai muốn tiến hànhqu ản lý nhân lực một cách khoa học. 2 Chương 1 SỰ CẦN THIẾT PHẢI QUẢN LÝ NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP MỘT CÁCH KHOA HỌC TRONG KINH TẾ THỊ TRƯỜNG1.1. DOANH NGHIỆP KINH DOANH TRONG KINH TẾ THỊ TRƯỜNG Một trong số các hoạt động cơ b ản, quan trọng nhất của con người là ho ạt độngkinh tế. Loài người đ ã sáng lập ra nền kinh tế, sáng tạo ra thị trường nhằm mục đíchphát triển nhanh, có hiệu quả hoạt động kinh tế. Nền kinh tế là một phương thức (thểchế, cơ ch ế định hướng, điều khiển và cách thức) tiến h ành các hoạt động kinh tế chủyếu. Thị trường là nơi gặp gỡ và diễn ra quan hệ mua bán (trao đổi) giữa người có vàngười cần h àng hóa. Loài người đã trải qua các nền kinh tế từ thấp đến cao như sau : Nền kinh tế tự nhiên, tự cung, tự cấp, tự sản – tự tiêu. Nền kinh tế hàng hóa giản đ ơn, trong đó người ta chỉ mới tiến hành đổi h ànglấy h àng là chính . Nền kinh tế thị trường tự do, trong đó tiền đã xuất hiện và trở thành hàng hóađặc biệt – vật trung gian cho việc trao đổi, kinh tế tư nhân phát triển mạnh mẽ … Nền kinh tế thị trường hiện đại, trong đó có các công ty cổ phần, các công ty đ aquốc gia phát triển mạnh mẽ, sản xuất kinh doanh được tiến hành trên cơ sở côngnghệ thiết bị hiện đại; thông tin, sản phẩm sáng tạo (chất xám, phát minh , sáng chế,sáng kiến cải tiến …), uy tín, dịch vụ các loại … trở thành hàng hóa đặc biệt và chiếmtỷ trọng cao. Cơ cấu kinh tế phát triển là cơ cấu trong đó công nghiệp – 20%, nôngnghiệp – 10%, d ịch vụ – 70% . Như vậy, đặc trưng cơ bản của kinh tế thị trư ờng là hàng hóa, là tự do kinhdoanh hàng hóa trong khuoâng khổ pháp luật. Do mưu cầu lợi ích của con ngư ời và dođược tự do kinh doanh nên trong kinh tế thị trường cạnh tranh diễn ra mạnh mẽ, quyếtliệt, đa dạng. Từ đó, chúng ta có thể phát biểu rằng, nền kinh tế thị trường là nền kinhtế hoạt động chủ yếu theo quy luật cạnh tranh đáp ứng nhu cầu h àng hóa. Cạnh tranhdiễn ra trong thiên nhiên ở mọi lúc, mọi n ơi không tùy thuộc vào ý muốn của riêng ainên là một quy luật quan trọng thúc đẩy sự phát triển. Con người sinh ra từ thiên nhiênnên không th ể nằm ngo ài quy luật đó. Con người thường xuyên phải tìm cách tạo ra,giành giật nguồn sống, điều kiện phát triển có giới hạn và xuất hiện phần nhiều làngẫu nhiên. Trong hoạt động kinh tế cạnh tranh là sự giành giật thị trường, khách h àng, đốitác trên cơ sở các ưu th ế về chất lượng h àng hóa, giá hàng hóa, thời hạn, thuận tiện vàu y tín lâu dài. Cạnh tranh theo khái niệm này là cạnh tranh lành mạnh. Để có lợi thếvề chất lượng sản phẩm, dịch vụ người sản xuất phải đầu tư thòa đáng cho việ ...