Khóa luận tốt nghiệp: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam

Khóa luận tốt nghiệp: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam nhằm đánh giá khái quát về năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt nam hiện nay và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Việt nam trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam T R Ư Ờ N G ĐẠI HỌC NGOẠI T H Ư Ơ N G KHOA KINH T Ế V À KINH DOANH Quốc T Ế C H U Y Ê N N G À N H KINH TÊ ĐÔI NGOẠI KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP MỤC LỤCLỜI MỞ ĐÀU ÌC H Ư Ơ N G ì: T Ỏ N G QUAN V È N Ă N G L Ụ C C Ạ N H TRANH C Ủ ADOANH NGHIỆP V À V Ã N H Ó A DOANH NGHIỆP 31.1. Tổng quan về năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp 3 1.1.1. Khái niệm cạnh tranh và năng lực cạnh tranh 3 1.1.2. Các yếu tố giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp 5 1.1.3. Các tiêu chí đánh giá năng lực cạnh tranh cùa doanh nghiệp 71.2. Tống quan về văn hóa doanh nghiệp 12 1.2.1. Khái niệm vãn hóa doanh nghiệp 12 1.2.2. Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp 16 1.2.3. Quá trình hình thành và phát triển cùa văn hóa doanh nghiệp .. 22 ..1.3. M ố i quan hệ hữu cơ giữa năng lực cạnh tranh và văn hóa doanh nghiệp.... 24 1.3.1. Văn hóa doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng giúp nâng caonăng lực cạnh tranh của doanh nghiệp 24 1.3.2. Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp tác động trờ lại văn hóadoanh nghiệp 27CHƯƠNG li: THỤC TRẠNG XÂY DỤNG VĂN HÓA DOANHNGHIỆP VỚI N Ă N G L Ụ C CẠNH TRANH C Ủ A C Á C DOANHNGHIỆP VIỆT N A M 292. Ì. Năng lực cạnh tranh cùa các doanh nghiệp Việt N a m 29 2.1.1. Kết quả xếp hạng nền kinh tế Việt N a m theo năng lực cạnhtranh 29 2. Ì .2. Thực trạng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam 32 a) về vốn của doanh nghiệp 32 b) Nhân lực trong các doanh nghiệp 34 c) Năng lực quản l và điều hành í 36 d) Chiến lược kinh doanh cùa doanh nghiệp 39 e) Hoạt động nghiên cứu thị trường 41 f ) Trình độ công nghệ 452.2. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh củadoanh nghiệp V i ệ t N a m 49 2.2.1. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tác động tới việc thu hút nhântài, củng cố lòng trung thành của nhân viên 49 2.2.2. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tác động tới sự đồng tâm,thống nhất giữa mổi thành viên trong doanh nghiệp 55 2.2.3. Xây dụng văn hóa doanh nghiệp tác động tới việc tạo nên nétđặc trưng riêng cho doanh nghiệp, giúp phân biệt doanh nghiệp doanh nghiệpnày với doanh nghiệp khác 59 2.2.4. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tác động tới việc khích lệ khảnăng sáng tạo và đổi mới doanh nghiệp 68CHƯƠNG HI: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỤNG VĂNH Ó A DOANH NGHIỆP N H Ằ M N Â N G CAO N Ă N G Lực CẠNHTRANH CHO C Á C DOANH NGHIỆP VIỆT NAM 733.1. Phương hướng xây dựng văn hóa doanh nghiệp ờ Việt N a m 73 3.1.1. Quán triệt quan điểm của Đảng và N h à nước về xây dựng vănhóa doanh nghiệp ờ Việt Nam 73 3.1.2. Hổc hỏi có chổn lổc văn hóa nhân loại 74 3. Ì .3. Khai thác các giá trị văn hóa dân tộc có ảnh hường tích cực đếnkinh doanh 753.2. Những giải pháp cơ bản cho việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp ờ ViệtNam nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp 77 3.2.1. Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực li 3.2.2. Giải pháp xây dựng và phát triền thương hiệu 82 3.2.3. Giải pháp xây dựng đội ngũ lãnh đạo 88 3.2.4. Giải pháp xây dựng môi trường làm việc trong doanh nghiệp . . 96 .KÉT LUẬN loi LỜI MỞ ĐÀU Việc Việt Nam gia nhập Tổ chức thương mại thế giới đã đem lại chođất nước ta nói chung và các doanh ...