Nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn, đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành Tổ chức nhà nước nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức của ngành có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức, đáp ứng tốt việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước của ngành trong thời kỳ mới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn:Các khái niệm công cụ và cách tiếp cận nghiên cứu nguồn nhân lực hành chính nhà nước
Luận văn: Các khái niệm công cụ và cách tiếp cận nghiên cứu nguồn nhân lực hành chính nhà nước
Số trang: 220
Loại file: pdf
Dung lượng: 7.75 MB
Lượt xem: 105
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
hệ thống vĩ mô khoa học giáo dục công trình nghiên cứu xử lý thông tinTài liệu có liên quan:
-
11 trang 479 0 0
-
Thực trạng và biện pháp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên trường Du lịch - Đại học Huế
11 trang 390 0 0 -
5 trang 325 0 0
-
206 trang 310 2 0
-
PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐẶT VÉ TÀU ONLINE
43 trang 307 2 0 -
56 trang 293 2 0
-
Sử dụng phương pháp WebQuest trong dạy học học phần Triết học Mác-Lênin
4 trang 262 0 0 -
Phát triển nguồn nhân lực ở Singapore và những vấn đề đặt ra đối với Việt Nam hiện nay
5 trang 243 1 0 -
Tóm tắt luận án tiến sỹ Một số vấn đề tối ưu hóa và nâng cao hiệu quả trong xử lý thông tin hình ảnh
28 trang 233 0 0 -
6 trang 211 0 0
