LUẬN VĂN: Đội ngũ công nhân Thái Nguyên với quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc ta hiện nay, giai cấp công nhân không chỉ là giai cấp lãnh đạo mà còn là lực lượng đi đầu, trực tiếp thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Vì vậy, vấn đề xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh về mọi mặt là một nhiệm vụ hết sức quan trọng của Đảng, Nhà nước của giai cấp công nhân và toàn thể nhân dân. Thái Nguyên là Thủ đô trong những năm nhân dân ta kháng chiến...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: Đội ngũ công nhân Thái Nguyên với quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá LUẬN VĂN: Đội ngũ công nhân TháiNguyên với quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá Mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc ta hiện nay, giai cấp công nhânkhông chỉ là giai cấp lãnh đạo mà còn là lực lượng đi đầu, trực tiếp thực hiện thắng lợisự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Vì vậy, vấn đề xây dựng giai cấpcông nhân không ngừng lớn mạnh về mọi mặt là một nhiệm vụ hết sức quan trọng củaĐảng, Nhà nước của giai cấp công nhân và toàn thể nhân dân. Thái Nguyên là Thủ đô trong những năm nhân dân ta kháng chiến chống thựcdân Pháp, là thành phố công nghiệp trong hiện tại. Đội ngũ công nhân Thái Nguyên làmột bộ phận của giai cấp công nhân Việt Nam với những truyền thống bất khuất kiêncường. Trải qua gần một thế kỷ phát triển, đội ngũ công nhân Thái Nguyên khôngngừng trưởng thành về nhiều mặt, có vai trò to lớn trong tiến trình đấu tranh giải phóngdân tộc, xây dựng bảo vệ Tổ quốc. Trong giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đạihoá đất nước đội ngũ công nhân Thái Nguyên tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng đó.Tuy nhiên, cũng như giai cấp công nhân cả nước, đội ngũ công nhân Thái Nguyên đã vàđang có biến động, bắt đầu bộc lộ những mặt mạnh cũng như những mặt hạn chế và yếukém đòi hỏi phải từng bước khắc phục để có thể đáp ứng được yêu cầu của sự nghiệpcông hoá hiện đại hoá, thực hiện thành công sứ mệnh lịch sử của mình. Vì vậy, nghiêncứu vấn đề phát triển đội ngũ công nhân Thái Nguyên là việc làm vừa cơ bản lâu dài,vừa cấp bách. Do vậy, tôi chọn đề tài Đội ngũ công nhân Thái Nguyên với quá trình côngnghiệp hoá, hiện đại hoá làm luận văn tốt nghiệp cao học với hy vọng góp một chútsức lực nhỏ bé của mình vào việc nghiên cứu vấn đề trên. 2. Tình hình nghiên cứu của đề tài ở Việt Nam trong những năm gần đây, vấn đề giai cấp công nhân và sứ mệnhlịch sử của nó đã được nhiều công trình khoa học nghiên cứu với nhiều góc độ, nhữngphạm vi khác nhau. Đáng chú ý là một số công trình nghiên cứu về giai cấp công nhânlà gì? thực trạng giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam;những giải pháp xây dựng giai cấp công nhân hiện nay...chẳng hạn như: Đặc điểm vàxu hướng biến đổi cơ cấu - giai cấp công nhân trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xãhội ở Việt Nam (Đỗ Khánh Tặng - Luận án phó tiến sĩ, Hà Nội, 1990). Giai cấp côngnhân Việt Nam vai trò xu thế biến động về cơ cấu trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xãhội (Bùi Đình Bôn - Luận án phó tiến sĩ, Hà Nội, 1991). Kỷ yếu hội thảo: Thực trạnggiai cấp công nhân dưới tác động cơ thế thị trường (Trung tâm nghiên cứu lý luận -Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Hà Nội, 1993). Một số vấn đề giai cấp công nhânvà công đoàn Việt Nam (GS. Văn Tạo - Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1997). BácHồ với giai cấp công nhân trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.(PGS. TS Đỗ Quang Hưng (chủ Biên) - Nxb Lao động Hà Nội,1999). Tích cực hoánhân tố chủ quan để giai cấp công nhân hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình (TrầnThị Bích Liên - Luận án tiến sĩ, 2001). Vấn đề đình công của công nhân ở nước ta hiệnnay (Phạm Thị Xuân Hương - Luận án tiến sĩ, 2001). Xu hướng biến động giai cấpcông nhân Việt Nam trong những năm đầu thế kỷ 21 (Tổng Liên đoàn Lao động ViệtNam - Viện Công nhân và công đoàn, Nxb Lao động Hà Nội, 2001)... Các công trìnhnêu trên đã khai thác tương đối toàn diện những vấn đề liên quan đến công nhân, xuhướng biến động của nó trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội, mặt khác đã đưa ranhững giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ công nhân không ngừng lớn mạnh đáp ứng yêucầu của quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Gần đây, còn một số công trình khác nghiên cứu trực tiếp đến mối quan hệ giữacông nghiệp hoá, hiện đại hoá với sự phát triển của giai cấp công nhân; vai trò của giaicấp công nhân trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước như:Công nghiệp hoá, hiện đại hoá và sự phát triển giai cấp công nhân (PGS Cao VănLượng (chủ biên) - Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001). Sự phát triển của giai cấpcông nhân Việt Nam và vai trò của nó trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoáđất nước (Trần Ngọc Sơn - Luận án tiến sĩ, 2001). Kỷ yếu hội thảo: Về giai cấp côngnhân và công đoàn Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá. (TrườngĐại học Công đoàn Việt Nam, Hà Nội, 2002). Giai cấp công nhân trong sự nghiệpcông nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. (PGS. TS. Dương Xuân Ngọc - Nxb Chính trịquốc gia, Hà Nội, 2004)... Trong các công trình này đã đề cập đến mối quan hệ biệnchứng giữa quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước với sự phát triển của giaicấp công nhân, đặt ra những yêu cầu nhằm phát triển giai cấp công nhân cả về số lượng,chất lượng, cơ cấu.... để có thể đáp ứng được những đòi hỏi của thực tiễn đặt ra. Ngoài những công trình nêu trên còn một số luận văn thạc sĩ nghiên cứu thựctrạng và đưa ra những phương hướng giải pháp cơ bản nhằm xây dựng, củng cố và pháttriển đội ngũ công nhân ở các địa bàn cụ thể, chẳng hạn như: Công nhân Hải Phòngtrong công cuộc đổi mới những vấn đề đặt ra và phương hướng giải quyết (NguyễnVăn Năm, 1995). Xu hướng biến đổi phương hướng và giải pháp xây dựng đội ngũcông nhân Thừa Thiên Huế trong giai đoạn hiện nay (Vũ Minh Thủ, 1998). Xây dựngđội ngũ công nhân Đồng Nai đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đạihoá (Phạm Hồng Hải, 2002)..... Riêng đối với tỉnh Thái Nguyên dưới sự chỉ đạo của Tỉnh ủy và ủy ban nhân dântỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã tiến hành khảo sát đưa ra những đánh giá bướcđầu nhằm xây dựng đội ngũ công nhân lớn mạnh. Song nhìn chung chưa có một côngtrình khoa học nào nghiên cứu một cách hệ thống vấn đề phát triển đội ngũ công nhânThái Nguyên trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại ho ...