Luận văn: 'Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS'

Tham khảo tài liệu 'luận văn: “hoàn thiện công tác phân tích công việc tại công ty cổ phần đầu tư pv-inconess”', kinh tế - quản lý, quản lý nhà nước phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: “Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS” 1 Luận văn tốt nghiệp Luận văn: “Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV- INCONESS” GVHD: ThS.Nguyễn Vân Điềm 2 Luận văn tốt nghiệp MỤC LỤC Danh mục bảng biểu Lời mở đầu......................................................................................1 Chương 1. Khái quát về phân tích công việc ................................7 1.1. Nội dung và tầm quan trọng của phân tích công việc ........................... 7 1.1.1. Các khái niệm cơ bản ................................................................... 7 1.1.2. Các văn bản phân tích công việc .................................................. 9 1.1.3. Các điều kiện đảm bảo hiệu quả của phân tích công việc ........... 11 1.1.4. Tầm quan trọng của phân tích công việc .................................... 12 1.2. Các thông tin cần thu thập và phương pháp thu thập thông tin ........... 14 1.2.1. Các thông tin cần thu thập .......................................................... 15 1.2.2. Các phương pháp thu thập thông tin ........................................... 15 1.3. Trình tự tiến hành và vai trò của phòng nhân sự trong công tác phân tích công việc ........................................................................................... 19 1.3.1. Trình tự tiến hành phân tích công việc ........................................ 19 1.3.2. Vai trò của phòng nhân sự trong công tác phân tích công việc .. 22 Chương 2. Thực trạng công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS .................................................23 2.1. Giới thiệu về Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS..................... 23 2.1.1.Quá trình hình thành và phát triển của Công ty ........................... 24 2.1.2. Ngành, nghề sản xuất - kinh doanh của Công ty ......................... 26 2.1.3. Bộ máy quản lý, điều hành của Công ty ...................................... 28 2.1.4. Đặc điểm các công việc sản xuất – kinh doanh của Công ty ....... 40 2.1.5. Cơ cấu lao động của Công ty ...................................................... 42 2.1.6. Kết quả sản xuất – kinh doanh và mục tiêu phát triển của Công ty ............................................................................................................. 46 GVHD: ThS.Nguyễn Vân Điềm 3 Luận văn tốt nghiệp 2.2. Thực trạng công tác phân tích công việc tại Công ty PV-INCONESS 48 2.2.1. Cách thức tiến hành phân tích công việc tại Công ty PV-INCONESS ..................................................................................... 49 2.2.2. Hệ thống văn bản phân tích công việc của Công ty..................... 52 2.2.3. Ảnh hưởng của phân tích công việc chưa đầy đủ tới thực hiện công việc của người lao động và các hoạt động quản lý nhân sự khác tại Công ty ................................................................................................. 60 2.2.4. Quan điểm của Ban lãnh đạo và vai trò, năng lực của phòng Tổ chức Nhân sự trong công tác phân tích công việc ................................. 68 Chương 3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS .............70 3.1. Kiến nghị về vai trò của Ban lãnh đạo Công ty và phòng Tổ chức Nhân sự ............................................................................................................. 70 3.1.1. Kiến nghị về vai trò của Ban lãnh đạo Công ty ........................... 70 3.1.2. Kiến nghị về vai trò của phòng Tổ chức Nhân sự........................ 71 3.2. Kiến nghị về sự hợp tác của các phòng, ban khác trong Công ty........ 73 3.3. Kiến nghị về quy trình thực hiện phân tích công việc ........................ 74 3.3.1. Xác định mục đích của phân tích công việc và công việc cần phân tích ....................................................................................................... 74 3.3.2. Xây dựng mẫu cho văn bản phân tích công việc và lựa chọn cán bộ tham gia phân tích công việc ........................................................... 76 3.3.3. Lựa chọn phương pháp thu thập thông tin và thiết kế mẫu phiếu thu thập thông tin ................................................................................. 77 3.3.4. Tiến hành thu thập thông tin ....................................................... 79 3.3.5. Xây dựng các văn bản phân tích công việc ................................. 79 3.3.6.Đưa vào sử dụng và cập nhật định kỳ .......................................... 80 GVHD: ThS.Nguyễn Vân Điềm 4 Luận văn tốt nghiệp 3.4. Kiến nghị về việc ứng dụng văn bản phân tích công việc vào công tác quản lý nhân sự tại Công ty PV-INCONESS ............................................ 81 3.4.1. Ứng dụng vào kế hoạch hoá nguồn nhân lực .............................. 81 3.4.2. Ứng dụng vào tuyển mộ, tuyển chọn nhân sự .............................. 82 3.4.3. Ứng dụng vào bố trí nhân lực ..................................................... 82 3.4.4. Ứng dụng vào đánh giá thực hiện công việc ............................... 83 3.4.5. Ứng dụng vào thù lao lao động.....................................................79 3.4.6. Ứng dụng vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .................. 84 3.4.7. Ứng ...