Luận văn nghiên cứu khoa học: Nghiên cứu việc làm của lao động qua đào tạo nghề của Việt Nam

Việc làm (tiếng Anh là job, career) hay công việc là một hoạt động được thường xuyên thực hiện để đổi lấy việc thanh toán, thường là nghề nghiệp của một người. Một người thường bắt đầu một công việc bằng cách trở thành một nhân viên, người tình nguyện, hoặc bắt đầu việc buôn bán. Thời hạn cho một công việc có thể nằm trong khoảng từ một giờ (trong trường hợp các công việc lặt vặt) hoặc cả đời (trong trường hợp của các thẩm phán). Nếu một người được đào tạo cho một loại công việc nhất...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn nghiên cứu khoa học: Nghiên cứu việc làm của lao động qua đào tạo nghề của Việt Nam Luận văn nghiên cứu khoa học:Nghiên cứu việc làm của lao động qua đào tạo nghề ở Việt Nam M CL CL im u ..................................................................................................................1Chương 1: CƠ S LÝ LU N V VI C LÀM C A LAO NG QUA ÀOT O NGH .................................................................................................................7 1.1. M t s khái ni m v Vi c làm và vi c làm c a lao ng qua ào t o ngh ........7 1.2. K t c u vi c làm và cung c u vi c làm c a lao ng qua ào t o ngh ............14 1.3. Vai trò và c i m c a lao ng qua ào t o ngh .........................................25 1.4. M i quan h gi a ào t o và vi c làm c a lao ng qua ào t o ngh .............30 1.5. Các nhân t nh hư ng n vi c làm c a lao ng qua ào t o ngh ..............37 1.6. Kinh nghi m c a m t s qu c gia v vi c làm c a L TN ...........................51 Tóm t t chương 1 ..................................................................................................56Chương 2: PHÂN TÍCH TH C TR NG VI C LÀM C A LAO NG QUA ÀO T O NGH VI T NAM ..............................................................................57 2.1. Phát tri n kinh t và v n vi c làm ...............................................................57 2.2. Phân tích th c tr ng vi c làm c a lao ng qua ào t o ngh ..........................64 2.3. Các chính sách gi i quy t vi c làm c a lao ng qua ào t o ngh ................109 2.4. Chính sách và ho t ng d y ngh ...............................................................121 Tóm t t chương 2.................................................................................................125Chương 3: M T S GI I PHÁP CH Y U PHÁT TRI N VI C LÀM C ALAO NG QUA ÀO T O NGH VI T NAM..............................................126 3.1. B i c nh và nh hư ng phát tri n vi c làm...................................................126 3.2. M t s gi i pháp ch y u phát tri n vi c làm c a L TN ............................137 Tóm t t chương 3.................................................................................................176K t lu n ..................................................................................................................178Danh m c m t s công trình c a tác giTài li u tham kh oPh l c DANH M C CÁC B NG Stt Tên b ng TrangB ng 2.1 H s co giãn vi c làm giai o n 1996-2007 58B ng 2.2 H s co giãn và tăng trư ng vi c làm theo u tư 60B ng 2.3 Chuy n d ch cơ c u kinh t và cơ c u lao ng 61B ng 2.4 Trình chuyên môn k thu t c a lao ng qua ào t o ngh 64B ng 2.5 Cơ c u vi c làm c a lao ng qua ào t o ngh theo vùng 65B ng 2.6 Vi c làm c a lao ng qua ào t o ngh trong các ngành kinh t 68B ng 2.7 Cơ c u vi c làm c a lao ng theo thành ph n kinh t 70B ng 2.8 V th vi c làm c a lao ng qua ào t o ngh 72B ng 2.9 Vi c làm phân theo ngh nghi p 74B ng 2.10 Tình tr ng thi u vi c làm và th t nghi p phân theo CMKT 76B ng 2.11 Cơ c u CMKT trong doanh nghi p 78B ng 2.12 Cơ c u CMKT c a lao ng trong doanh nghi p 80B ng 2.13 Trình CMKT c a lao ng trong nhóm công nghi p ch bi n 81B ng 2.14 Vi c làm c a lao ng qua ào t o ngh phân theo nhóm ngh 86B ng 2.15 Các ngh có nhi u vi c làm c a lao ng qua ào t o ngh 88B ng 2.16 Cách th c tuy n d ng và tìm vi c làm 90B ng 2.17 ánh giá c a doanh nghi p v ch t lư ng L TN 91B ng 2.18 Chi phí ào t o và ào t o l i trong doanh nghi p 94B ng 2.19 Xác su t tìm ư c vi c làm c a lao ng qua ào t o ngh 97B ng 2.20 Tình tr ng h at ng kinh t c a HSTN 98B ng 2.21 Ti n lương theo h c v n và CMKT c a lao ng 101B ng 2.22 Kho ng cách ti n lương 102B ng 2.23 T l hoàn tr theo k năng 2002-2004-2006 106B ng 2.24 Khác bi t ti n lương do các nhân t tác ng 107B ng 2.25 Chênh l ch ti n lương c a lao ng qua ào t o ngh 108B ng 2.26 K t qu t o vi c làm giai o n 2001-2007 110B ng 2.27 Vi c làm m i cho lao ng qua ào t o ngh 111B ng 2.28 Chuy n bi n cơ c u trong khu v c nông nghi p 112B ng 3.1 K t qu d báo vi c làm giai o n 2010-2020 129B ng 3.2 K t qu d báo s lư ng lao ng qua ào t o ngh 129 DANH M C CÁC BI U Stt Tên bi u TrangBi u 1.1 Quy t nh s lư ng vi c làm c a doanh nghi p 20Bi u 1.2 Cung c u k năng trên th trư ng lao ng ...