LUẬN VĂN: Phát huy nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số ở Việt Nam trong sự nghiệp đổi mới hiện nay (Qua thực tế tỉnh Điện Biên)

Trong xã hội văn minh hiên đại, con người được khẳng định là “nguồn lực của mọi nguồn lực” là tài nguyên to lớn của mỗi quốc gia. Hầu hết các quốc gia trên thế giới đều có chương trình mang tính chất chiến lược về đầu tư và phát triển nguồn lực con người của riêng mình, hướng theo một nguyên tắc chung là: Đặt con người vào trung tâm của sự phát triển kinh tế - xã hội. Sự thành bại của chiến lược phát triển kinh tế - xã hội ở mỗi nước đang tuỳ thuộc...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: Phát huy nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số ở Việt Nam trong sự nghiệp đổi mới hiện nay (Qua thực tế tỉnh Điện Biên) LUẬN VĂN: Phát huy nguồn nhân lực các dân tộcthiểu số ở Việt Nam trong sự nghiệp đổi mới hiện nay (Qua thực tế tỉnh Điện Biên) Mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong xã hội văn minh hiên đại, con người được khẳng định là “nguồn lực củamọi nguồn lực” là tài nguyên to lớn của mỗi quốc gia. Hầu hết các quốc gia trên thế giới đều có chương trình mang tính chất chiến lượcvề đầu tư và phát triển nguồn lực con người của riêng mình, hướng theo một nguyên tắcchung là: Đặt con người vào trung tâm của sự phát triển kinh tế - xã hội. Sự thành bại củachiến lược phát triển kinh tế - xã hội ở mỗi nước đang tuỳ thuộc vào những bí quyết vềđào tạo, sử dụng và phát huy nguồn lực con người. Đảng Cộng sản Việt Nam đã có nhiều chính sách phát triển nguồn lực con người.Đại hội IX Đảng Cộng sản Việt Nam xác định: đáp ứng yêu cầu về con người và nguồnnhân lực là nhân tố quyết định sự phát triển đất nước trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiệnđại hoá. Vì vậy, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng và phát huy nguồn nhân lực là nhiệm vụtrọng tâm trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2001- 2020 của các cấp,các ngành từ trung ương đến địa phương trong cả nước. Do đặc điểm cấu trúc địa hình nước ta, dân tộc thiểu số sống rải rác khắp các tỉnhtrong cả nước, đặc biệt là miền núi có tầm quan trọng chiến lược trên nhiều phương diện.Đảng và Nhà nước Việt Nam rất quan tâm đến việc sử dụng và đào tạo cán bộ người dântộc thiểu số và xem đây là lực lượng chủ yếu tại địa phương để thúc đẩy sự phát triểntoàn diện về kinh tế, chính trị, văn hoá, xã hội của miền núi nói riêng và cả nước nóichung. Nghị quyết 22 của Bộ Chính trị (khoá VI) đã vạch rõ những chủ trương, chínhsách lớn nhằm phát triển kinh tế xã hội miền núi. Đó là phương hướng quan trọng mangtinh thần đổi mới đối với vùng đồng bào các dân tộcthiểu số. Sau hơn 10 năm đổi mới, miền núi đã đạt được kết quả đáng mừng: nhiều mô hìnhmới phát triển kinh tế - xã hội, xoá đói giảm nghèo xuất hiện, việc chỉnh đốn tổ chứcĐảng, chính quyền và kiện toàn đội ngũ cán bộ, tích cực đưa đường lối chính sách củaĐảng, pháp luật của Nhà nước vào thực tiễn ngày càng được tăng cường. Những kết quảtrên có được là nhờ sự đóng góp công sức của lực lượng lao động các dân tộc thiểu số,trong đó có lực lượng lao động có trí tuệ của tất cả các dân tộc thiểu số. Điện Biên là một tỉnh đông dân, với 3,5 triệu người, nguồn lao động dồi dàonhưng chất lượng nguồn nhân lực còn thấp chưa đáp ứng được yêu cầu mà công cuộc đổimới trên địa bàn đòi hỏi. Miền núi Điện Biên chiếm 2/3 diện tích tự nhiên của toàn tỉnh với số dân gần 1triệu người, gồm có 26 dân tộc anh em cùng chung sống, là vùng rừng núi rộng lớn tiềmnăng đất đai, tài nguyên và lao động phong phú, nhưng trong thực tế vẫn chưa khai thácđầy đủ về nguồn nhân lực hiện có. Vì vậy, việc nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lựclàm cơ sở đề xuất các giải pháp nhằm phát huy nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số tỉnhĐiện Biên trong công cuộc đổi mới hiện nay có ý nghĩa vô cùng quan trọng cả về lý luậnvà thực tiễn. 2. Tình hình nghiên cứu đề tài Vấn đề con người là một trong những vấn đề trung tâm của triết học và các họcthuyết chính trị xã hội. Từ xưa đến nay mỗi trường phái triết học cũng như mỗi họcthuyết chính trị xã hội nghiên cứu con người với góc độ khác nhau,trong đó tập trung chủyếu bàn về mối quan hệ giữa con ngưới với giới tự nhiên, giữa con người với con ngườivà với xã hội loài người. ở Việt Nam vấn đề con người được nhiều nhà khoa học và lýluận nghiên cứu, đặc biệt trong những năm gần đây có nhiều công trình nghiên cứu conngười Việt Nam nói chung và dân tộc thiểu số nói riêng tạo nguồn lực tổng hợp đưa đấtnước phát triển. Đó là: - Nguyễn Thế Nghĩa với “Nguồn nhân lực, động lực của CNH - HĐH đất nước”,Tạp chí Triết học, số 1 - 1996. - Nghiên cứu văn hoá, con người, nguồn nhân lực đầu thế kỷ XXI (2003) tư liệuhội thảo Quốc tế của đề tài nghiên cứu khoa học KX - 05 tổ chức tại Hà Nội. - Phát triển nguồn nhân lực, kinh nghiệm thế giới và kinh nghiệm nước ta, NxbChính trị quốc gia, Hà Nội, 1996. - Phan Thanh Phố - An Như Hải với “Phát triển nguồn nhân lực để công nghiệphoá, hiện đại hoá đất nước”, Tạp chí Kinh tế và phát triển, số 3/1995. - “Phát huy vai trò nhân tố con ngời trong sự nghiệp đổi mới hiện nay” của ĐinhLục, Luận văn thạc sĩ Triết học, 1993. - Đổi mới tư duy trong nghiên cứu lý luận và thực tiễn về vấn đề dân tộc ở nước tađể thực hiện tốt chính sách dân tộc của Đảng trong giai đoạn mới của Hoàng ThươngMinh, Tạp chí Dân tộc học, số 1+2 - 1988. - Một số suy nghĩ trong việc vận dụng chủ ng ...