Luận văn Thạc sĩ kinh tế: Hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại Viễn thông Bình Dương

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá thực trạng hệ thống kiểm soát nội bộ tại Viễn thông Bình Dương (VNPT Bình Dương) nhằm giúp đơn vị xây dựng và hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ hoạt động hữu hiệu và hiệu quả.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ kinh tế: Hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại Viễn thông Bình Dương BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM ---  --- MAI XUÂN THỦYHOÀN THIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI VIỄN THÔNG BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM ---  --- MAI XUÂN THỦYHOÀN THIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI VIỄN THÔNG BÌNH DƯƠNG Chuyên ngành: Kế Toán – Kiểm Toán Mã số: 60.34.30 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS Mai Thị Hoàng Minh TP. Hồ Chí Minh - Năm 2012 LỜI CAM ĐOAN Luận văn với đề tài “Hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại Viễn thôngBình Dương” là do tôi thực hiện. Các thông tin trình bày trong luận văn được thuthập thực tế từ phía công ty. Tôi xin chịu trách nhiệm về lời cam đoan của mình. Tp.Hồ Chí Minh, ngày … tháng … năm 2012. Tác giả Mai Xuân Thủy LỜI CẢM ƠN Qua thời gian tìm hiểu và nghiên cứu về đề tài “Hoàn thiện hệ thống kiểmsoát nội bộ tại Viễn thông Bình Dương”, tác giả hy vọng sẽ đóng góp những ý kiếntích cực giúp đơn vị cải thiện và phát huy tốt hoạt động của mình. Qua đây, tác giả xin gởi lời cảm ơn chân thành đến Người hướng dẫn – PGS.TS Mai Thị Hoàng Minh đã giúp đỡ và chỉ dẫn để tác giả có thể hoàn thành luậnvăn này. Cảm ơn Trường Đại học Kinh Tế thành phố Hồ Chí Minh tạo điều kiệncho tôi học tập và cung cấp tài liệu tham khảo để thực hiện đề tài. Xin cảm ơn Ban lãnh đạo Viễn thông Bình Dương, cán bộ quản lý, tập thểcông nhân viên phòng Kế toán Thống kê - Tài chính cùng các phòng ban chức năngkhác đã hỗ trợ tác giả trong tìm kiếm, khảo sát và đánh giá thực tế tại đơn vị. Với những hạn chế về thời gian và vốn kiến thức trong quá trình nghiên cứu,luận văn không tránh khỏi những thiếu sót, rất mong thầy cô và đọc giả có thể khắcphục và hoàn thiện bài viết với những nghiên cứu về sau. MỤC LỤCBÌALỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂULỜI MỞ ĐẦU ............................................................................................................1CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ .........41.1 Lợi ích và sự cần thiết của hệ thống kiểm soát nội bộ ..............................41.2 Giới thiệu các quy định của COSO về hệ thống kiểm soát nội bộ ...........51.2.1 Báo cáo COSO năm 1992 ........................................................................ 51.2.1.1 Môi trường kiểm soát ............................................................................51.2.1.1.1 Triết lý quản lý và phong cách điều hành .........................................61.2.1.1.2 Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát .................................................61.2.1.1.3 Tính chính trực và giá trị đạo đức ....................................................71.2.1.1.4 Đảm bảo về năng lực ........................................................................71.2.1.1.5 Cơ cấu tổ chức ..................................................................................81.2.1.1.6 Phương pháp phân chia quyền hạn và trách nhiệm .........................81.2.1.1.7 Chính sách nhân sự ...........................................................................81.2.1.2 Đánh giá rủi ro.......................................................................................91.2.1.3 Hoạt động kiểm soát ..............................................................................91.2.1.4 Thông tin và truyền thông ...................................................................101.2.1.4.1 Thông tin .........................................................................................111.2.1.4.2 Truyền thông ...................................................................................131.2.1.5 Giám sát ............................................................................................... 131.2.2 Báo cáo COSO năm 2004 ...................................................................... 131.2.2.1 Thiết lập mục tiêu ................................................................................141.2.2.2 Nhận dạng các sự kiện........................................................... ...