Luận văn Thạc sĩ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính: Thanh tra tuyển dụng, sử dụng công chức - từ thực tiễn thanh tra của Bộ Nội vụ

Luận văn trình bày những vấn đề lý luận về thanh tra tuyển dụng, sử dụng công chức; Thực trạng thanh tra tuyển dụng, sử dụng công chức của thanh tra Bộ Nội vụ; Quan điểm và giải pháp bảo đảm hoạt động công tác thanh tra tuyển dụng, sử dụng công chức,
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính: Thanh tra tuyển dụng, sử dụng công chức - từ thực tiễn thanh tra của Bộ Nội vụ BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NÔNG BÍCH THẢOTHANH TRA TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG CÔNG CHỨC – TỪ THỰC TIỄN THANH TRA CỦA BỘ NỘI VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HIẾN PHÁP VÀ LUẬT HÀNH CHÍNH HÀ NỘI – 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NÔNG BÍCH THẢOTHANH TRA TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG CÔNG CHỨC – TỪ THỰC TIỄN THANH TRA CỦA BỘ NỘI VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HIẾN PHÁP VÀ LUẬT HÀNH CHÍNH Mã số: 8 38 01 02 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN QUỐC VĂN HÀ NỘI – 2020 LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của bản thân tác giả.Các kết quả nghiên cứu và kết luận trong luận văn là trung thực, không sao chéptừ bất kỳ nguồn nào hoặc hình thức nào. Việc tham khảo các nguồn tài liệu (nếucó) đã được thực hiện trích dẫn và ghi nguồn tài liệu tham khảo đúng quy định. Tác giả Nông Bích Thảo LỜI CẢM ƠN Đề tài “Thanh tra tuyển dụng, sử dụng công chức - từ thực tiễn thanh tracủa Bộ Nội vụ“ được hoàn thành tại Học viện Hành chính Quốc Gia. Trong suốtquá trình nghiên cứu, ngoài sự phấn đấu nỗ lực của bản thân, tác giả đã nhậnđược sự chỉ bảo, giúp đỡ tận tình của các thầy giáo, cô giáo, bạn bè và đồngnghiệp. Tác giả xin chân thành cảm ơn TS. Nguyễn Quốc Văn, người trực tiếphướng dẫn tác giả hoàn thành luận văn này. Tác giả xin chân thành cảm ơn giáo viên chủ nhiệm Nguyễn Thị Ngân cùngtoàn thể các thầy, cô giáo và cán bộ Học viện Hành chính Quốc Gia đã giảngdạy và giúp đỡ để tôi có thể hoàn thành khóa học và luận văn. Tác giả xin chân thành cảm ơn các đồng chí, lãnh đạo Thanh tra Bộ Nội vụđã tạo điều kiện và giúp đỡ tác giả trong quá trình thu thập thông tin và số liệuđể thực hiện luận văn này. Mặc dù đã cố gắng để hoàn thiện luận văn, tuy nhiên do kinh nghiệmnghiên cứu chưa nhiều, thời gian nghiên cứu ngắn, luận văn không thể tránhkhỏi những thiếu sót và hạn chế. Tác giả rất mong nhận được sự đóng góp ýkiến quý báu của Quý thầy cô và các bạn để bản thân được hoàn thiện hơn. Xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2020 Tác giả Nông Bích Thảo DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTNội dung viết tắt Cách viết tắtPhản biện xã hội PBXHTuyển dụng, sử dụng công chức TDSDCCỦy ban nhân dân UBNDVăn bản quy phạm pháp luật VBQPPL MỤC LỤCMỞ ĐẦU ............................................................................................................... 1Chương 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THANH TRA TUYỂN DỤNG,SỬ DỤNG CÔNG CHỨC .................................................................................... 81.1. Khái niệm, vai trò và đặc điểm của hoạt động thanh tra việc tuyển dụng, sửdụng công chức ..................................................................................................... 81.1.1. Khái niệm thanh tra tuyển dụng, sử dụng công chức.................................. 81.1.2. Đặc điểm thanh tra trong lĩnh vực tuyển dụng, sử dụng công chức ......... 121.1.3. Vai trò của hoạt động thanh tra tuyển dụng, sử dụng công chức.............. 161.2. Nội dung, nguyên tắc và quy trình tiến hành hoạt động thanh tra tuyển dụng,sử dụng công chức ............................................................................................... 191.2.1. Nội dung thanh tra tuyển dụng, sử dụng công chức ................................. 191.2.2. Nguyên tắc thanh tra tuyển dụng, sử dụng công chức .............................. 211.3. Các yếu tố tác động đến hoạt động thanh tra tuyển dụng, sử dụng côngchức ..................................................................................................................... 261.3.1. Yếu tố khách quan ..................................................................................... 261.3.2. Yếu tố chủ quan......................................................................................... 31Tiểu kết Chương 1 ............................................................................................... 34Chương 2. THỰC TRẠNG THANH TRA TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG CÔNGCHỨC CỦA THANH TRA BỘ NỘI VỤ .......................................................... 352.1. Khái quát chung về thanh tra Bộ Nội vụ ...................................................... 352.2. Thực tiễn nội dung và quy trình tiến hành hoạt động thanh tra tuyển dụng,sử dụng công chức của Thanh tra Bộ Nội vụ ...................................................... 362.2.1. Nội dung thanh tra tuyển dụng, sử dụng công chức của Thanh tra Bộ Nộivụ ......................................................................................................................... 362.2.2. Quy trình tiến hành.................................................................................... 412.3. Đánh giá kết quả hoạt động thanh tra tuyển dụng, sử dụng công chức củaThanh tra Bộ Nội vụ ............................................................................................ 492.3.1. Những mặt đạt được và nguyên nhân ....................................................... 492.3.2. Những hạn chế và nguyên nhân ................................................................ 56Tiểu kết Chương 2 ...................... ...