Luận văn Thạc sĩ: Nâng cao mức độ hài lòng của người lao động tại Liên doanh Việt – Nga Vietovpetro

Đề tài được thực hiện nhằm mục đích xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động đang làm việc tại Vietsovpetro. Kiểm tra liệu có sự khác biệt về mức độ hài lòng của người lao động theo các yếu tố cá nhân (tuổi tác, giới tính, trình độ học vấn, thâm niên làm việc, bộ phận làm việc). Thực trạng mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Vietsovpetro. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ: Nâng cao mức độ hài lòng của người lao động tại Liên doanh Việt – Nga Vietovpetro BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO TRƯỜNG ðẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM --------------------------- ðẶNG QUANG KHẢINÂNG CAO MỨC ðỘ HÀI LŨNG CỦANGƯỜI LAO ðỘNG TẠI LIÊN DOANH VIỆT – NGA VIETOVPETRO LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành : Quản trị Kinh doanh Mã số ngành: 60340102 TP. HỒ CHÍ MINH, tháng 12 năm 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO TRƯỜNG ðẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM --------------------------- ðẶNG QUANG KHẢINÂNG CAO MỨC ðỘ HÀI LŨNG CỦANGƯỜI LAO ðỘNG TẠI LIÊN DOANH VIỆT – NGA VIETOVPETRO LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành : Quản trị Kinh doanh Mã số ngành: 60340102 HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHAN ðÌNH NGUYÊN CÔNG TRÌNH ðƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ðẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM Cán bộ hướng dẫn khoa học : Tiến sỹ Nguyễn Văn Trãi Luận văn Thạc sĩ ñược bảo vệ tại Trường ðại học Kỹ thuật Công nghệTP. HCM ngày … tháng 12 năm 2012 Thành phần Hội ñồng ñánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm: (Ghi rõ họ, tên, học hàm, học vị của Hội ñồng chấm bảo vệ Luận văn Thạc sĩ) 1. TS. Lưu Thanh Tâm Chủ tịch 2. TS. Trần Anh Dũng Phản biện 1 3. TS. Nguyễn Hải Quang Phản biện 2 4. TS. Phan Ngọc Trung Ủy viên 5. TS. Nguyễn ðình Luận Ủy viên, Thư ký Xác nhận của Chủ tịch Hội ñồng ñánh giá Luận sau khi Luận văn ñã ñượcsửa chữa (nếu có). Chủ tịch Hội ñồng ñánh giá LVTRƯỜNG ðH KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH - ðTSðH ðộc lập - Tự do - Hạnh phúc TP. HCM, ngày.. … tháng …. năm 2012 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨHọ tên học viên: ðặng Quang Khải ...........................................................Giới tính: NamNgày, tháng, năm sinh: 20/11/1968........ ........ ...................................Nơi sinh: Nam ðịnhChuyên ngành: Quản trị kinh doanh............................ .......................MSHV:1184011080I- TÊN ðỀ TÀI:Nâng cao mức ñộ hài lòng của người lao ñộng tại Liên doanh Việt – NgaVietovpetroII- NHIỆM VỤ VÀ NỘI DUNG: Thực hiện phân tích thực trạng về sự hài lòng của người lao ñộng tại tại Liêndoanh Việt – Nga Vietsovpetro qua ñiều tra khảo sát thực tế. Trên cơ sở ñó ñề xuấtnhững giải pháp tư vấn cho các nhà lãnh ñạo (quản trị) ñể xây dựng các chính sách kịpthời và phù hợp nhằm nâng cao mức ñộ hài lòng của người lao ñộng tại Liên doanhViệt – Nga Vietsovpetro.III- NGÀY GIAO NHIỆM VỤ: (Ngày bắt ñầu thực hiện LV ghi trong Qð giao ñềtài)IV- NGÀY HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ: ......................................................................V- CÁN BỘ HƯỚNG DẪN: (Ghi rõ học hàm, học vị, họ, tên) ......................................Tiến sỹ Nguyễn Văn Trãi ....................................................................................................CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA QUẢN LÝ CHUYÊN NGÀNH (Họ tên và chữ ký) (Họ tên và chữ ký) i LỜI CẢM ƠN Trước tiên cho tôi xin gửi lời cảm ơn ñến Trường ðại học Kỹ thuật công nghệthành phố Hồ Chí Minh, Phòng Quản lý khoa học – ðào tạo sau ñào tạo ñã tạo ñiềukiện cho tôi ñược học khóa cao học này . Tiếp theo tôi xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành sâu sắc ñến Thầy giáoTS N g u y ễ n V ă n Trãi, người hướng dẫn khoa học của luận văn, ñã tận tìnhhướng dẫn và giúp ñỡ tôi hoàn thành luận văn này. Thầy ñã tận tình ñộng viênhướng dẫn tôi từ ñịnh hướng ñến cụ thể, chi tiết ñể dần dần tháo gỡ những khókhăn trong quá trình nghiên cứu, từ việc tìm tài liệu, lựa chọn ñề tài, cách viết,cách trình bày, cách thu thập, phân tích và xử lý số liệu.Ngoài ra, tôi cũng xin gửi lời cảm ơn ñến: - Quý thầy cô giáo Phòng Quản lý khoa học - ðào tạo sau ñại học trường ðạihọc Kỹ thuật công nghệ TP. Hồ Chí Minh ñã trang bị cho tôi những kiến thức cầnthiết trong suốt khóa học. - Các cô, chú, anh, chị em ở Liên doanh Việt-Nga Vietsovpetro và các anhchị ở lớp Thạc sỹ Quản trị kinh doanh 13- Vũng Tàu ñã nhiệt tình tham gia thảoluận và giúp tôi trả lời phiếu khảo sát. - Gia ñình ñã tạo ñiều kiện ñể tôi có thời gian thực hiện nghiên cứu này. Tác giả ðẶNG QUANG KHẢI ii LỜI CAM ðOAN Tôi xin cam ñoan ñây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệutrong luận văn là trung thực, do chính tác giả thu thập và phân tích. Nội dung tríchdẫn ñều chỉ rõ nguồn gốc. Những số liệu và kết quả trong luận văn là trung thực vàchưa từng ñược ai công bố trong bất kỳ công trình khoa học nào khác. Tác giả ðẶNG QUANG KHẢI iii MỤC LỤCPHẦN MỞ ðẦU 1. GIỚI THIỆU ................................................................................................. 1 1.1. ðặt vấn ñề ............................................................................................... 1 1.2. Tính cấp thiết của ñề tài ......................................................... ...