Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức tại Ngân hàng Nhà nước tỉnh Ninh Bình

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở hệ thống hóa cơ sở khoa học và đánh giá thực trạng chất lượng công chức tại Ngân hàng Nhà nước tỉnh Ninh Bình, luận văn đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức tại Ngân hàng Nhà nước tỉnh Ninh Bình giai đoạn từ 2022 đến năm 2025.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức tại Ngân hàng Nhà nước tỉnh Ninh Bình BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHẠM QUANG MINHCHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC TẠI NGÂN HÀNG NHÀ NƢỚC TỈNH NINH BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Ninh Bình, 10/2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHẠM QUANG MINHCHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC TẠI NGÂN HÀNG NHÀ NƢỚC TỈNH NINH BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. Trịnh Thị Thủy Ninh Bình, 10/2022 LỜI CAM ĐOAN Em xác nhận rằng công trình nghiên cứu này là do chính em thực hiện. Tất cảcác nội dung và kết quả nghiên cứu trong đề tài này đều là sự thật và chưa bao giờđược công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Các số liệu được sử dụng trong các bảng biểu để phân tích, nhận xét, đánh giáđều do chính tác giả thu thập từ nhiều nguồn và đã được tác giả xử lý một cáchkhách quan và chính xác nhất. Em cũng xin cảm ơn và ghi nhận tất cả đóng góp giúp đỡ của mọi người dànhcho em trong quá trình thực hiện luận văn này và tất cả các thông tin được trích dẫntrong luận văn đều đã ghi rõ nguồn gốc. Ninh Bình, ngày 05 tháng 10 năm 2022 Học viên (Kí, ghi rõ họ tên) Phạm Quang Minh LỜI CẢM ƠN Em xin chân thành cám ơn các thầy cô Học Viện Hành Chính Quốc Gia, đãdạy dỗ và truyền đạt cho em những kiến thức quý báu làm nền tảng cho việc thựchiện luận văn này. Em xin gửi lời cám ơn đặc biệt đến TS.Trịnh Thị Thủy, người đã hết lònghướng dẫn và giúp đỡ, nhờ vậy mà em đã có thể hoàn thành luận văn cao học này. Em cũng xin chân thành cảm ơn Anh/ Chị đang làm việc tại các tổ chức, cơquan hành chính đã giúp em thu thập được số liệu khảo sát để hoàn thiện luận vănnày. Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn những người thân, bạn bè và đồngnghiệp đã ủng hộ tôi trong suốt thời gian thực hiện đề tài. Sự đồng hành và độngviên của họ đã giúp tôi vượt qua những khó khăn và hoàn thành công việc một cáchtốt nhất. Ninh Bình,Ngày 05 tháng 10 năm 2022 Học viên (Kí, ghi rõ họ tên) Phạm Quang Minh MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ........................................................................................................LỜI CẢM ƠN ..............................................................................................................DANH MỤC HÌNH VẼ, BẢNG BIỂU ......................................................................DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT......................................................................................MỞ ĐẦU ....................................................................................................................11. Tính cấp thiết của đề tài .......................................................................................12. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài .......................................23. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................................34. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ........................................................................35. Phương pháp nghiên cứu ......................................................................................46. Ý nghĩa của đề tài nghiên cứu ..............................................................................67. Kết cấu của luận văn .............................................................................................6CHƢƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨCTRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC ................................................71.1. Những vấn đề chung về công chức trong Cơ quan Hành chính Nhà nước ..71.1.1. Khái niệm công chức trong Cơ quan Hành chính Nhà nước ............................71.1.2. Đặc điểm công chức trong Cơ quan Hành chính Nhà nước .............................81.1.3. Vai trò, nhiệm vụ của công chức trong Cơ quan Hành chính Nhà nước ..........91.1.4. Tiêu chuẩn công chức trong Cơ quan Hành chính Nhà nước .........................101.2. Chất lượng công chức trong Cơ quan Hành chính Nhà nước .....................151.2.1. Khái niệm chất lượng công chức trong Cơ quan Hành chí ...