Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện văn hóa công sở tại Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể dục Thể thao tỉnh Quảng Trị

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm đề xuất một số giải pháp hoàn thiện văn hóa công sở tại Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể dục Thể thao tỉnh Quảng Trị đáp ứng yêu cầu công cuộc cải cách hành chính ở Việt Nam hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm chi tiết nội dung của luận văn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện văn hóa công sở tại Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể dục Thể thao tỉnh Quảng Trị BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ NGỌC ANH THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞTẠI TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ THI ĐẤU THỂ DỤC THỂ THAO TỈNH QUẢNG TRỊ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ NGỌC ANH THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞTẠI TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ THI ĐẤU THỂ DỤC THỂ THAO TỈNH QUẢNG TRỊ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. TRỊNH THANH HÀ THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn này là hoàn toàn trung thực vàchưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Thừa Thiên Huế, ngày tháng năm 2020 Học viên Nguyễn Thị Ngọc Anh LỜI CẢM ƠN Với tình cảm trân trọng nhất, tác giả luận văn xin bày tỏ lời cảm ơnchân thành, sâu sắc nhất tới TS. Trịnh Thanh Hà, người đã trực tiếp hướngdẫn, tận tình, chỉ bảo và tạo mọi điều kiện tốt nhất cho tôi hoàn thành luậnvăn này. Tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn đối với Ban Giám đốc, các Thầy, côgiáo của Học viện Hành chính quốc gia đã tận tình, chu đáo trong quá trìnhgiảng dạy và truyền đạt kiến thức cho tôi. Xin cảm ơn toàn thể cán bộ, nhânviên của Học viện Hành chính Quốc gia phân viện Huế đã tạo những điềukiện thuận lợi nhất cho tác giả trong thời gian học tập, nghiên cứu và hoànthành chương trình cao học. Xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn đến lãnh đạo, các đồng nghiệptrong Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể dục thể thao tỉnh Quảng Trị đãhỗ trợ cho tôi rất nhiều trong quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài luận vănthạc sĩ này. Tuy đã có nhiều cố gắng trong việc đầu tư thời gian và công sứcnghiên cứu hoàn thành luận văn, nhưng do hạn chế về chuyên môn, kiến thức,nên chắc chắn không thể tránh khỏi những khiếm khuyết, thiết sót. Kínhmong nhận được sự góp ý cảu các Thầy, cô giáo, của đồng nghiệp và các bạnhọc viên, để luận văn ngày càng hữu ích hơn. Xin trân trọng cảm ơn! MỤC LỤCTrang bìaLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcDanh mục viết tắtDanh mục các bảng biểuMỞ ĐẦU ....................................................................................................... 1Chương 1. CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ VĂN HÓA CÔNG SỞ ................... 111.1. Những khái niệm có liên quan đến đề tài luận văn ................................. 111.1.1. Khái niệm văn hoá .............................................................................. 111.1.2. Khái niệm về công sở ......................................................................... 141.1.3. Khái niệm về văn hoá công sở ............................................................ 161.1.4. Vai trò của văn hóa công sở đối với hiệu quả hoạt động của tổ chức .. 171.2. Nội dung của văn hóa công sở ............................................................... 221.2.1.Đạo đức công vụ.................................................................................. 221.2.2.Tác phong làm việc ............................................................................. 241.2.3.Mối quan hệ trong công sở .................................................................. 261.2.4.Môi trường văn hóa công sở ................................................................ 281.2.5.Điều kiện làm việc trong công sở ........................................................ 291.3. Những yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa công sở ...................................... 311.3.1. Giá trị văn hóa truyền thống dân tộc ................................................... 311.3.2. Điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của quốc gia ............................... 321.3.3. Đặc tính nghề nghiệp, lĩnh vực hoạt động của công sở ....................... 341.3.4. Sự điều hành của lãnh đạo .................................................................. 351.3.5. Trình độ, năng lực nhận thức của đội ngũ công chức, viên chức, ngườilao động ....................................................................................................... 361.3.6. Mức độ hiện đại hóa ........................................................................... 37Tiểu kết chương 1 ........................................................................................ 39Chương 2. THỰC TRẠNG VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI TRUNG TÂMHUẤN LUYỆN VÀ THI ĐẤU THỂ DỤC THỂ THAO TỈNH QUẢNGTRỊ .............................................................................................................. 402.1. Khái quát về Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể dục thể thao tỉnhQuảng Trị ..................................................................................................... 402.1.1. Cơ cấu tổ chức của Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể dục thể thaotỉnh Quảng Trị .............................................................................................. 412.1.2. Nhiệm vụ và chức năng của Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể dụcthể thao tỉnh Quảng Trị ................................................................................ 422.2. Thực trạng thực hiện văn hóa công sở tại Trung tâm Huấn luyện và Thiđấu Thể dục thể thao tỉnh Quảng Trị ............................................................ 442.2 ...