Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đại Chúng Việt Nam

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực "Tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đại Chúng Việt Nam" được nghiên cứu với mục đích đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đại Chúng Việt NamBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI VŨ HƢƠNG LY TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI NGÂNHÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI VŨ HƢƠNG LY TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số : 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰCNGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. MAI QUỐC CHÁNH HÀ NỘI - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, luận văn chuyên ngành Quản trị nhân lực với đề tài“Tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng Thương mại cổ phầnĐại Chúng Việt Nam” là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các thông tinvà kết quả nghiên cứu trong luận văn là do tôi tự tìm hiểu, đúc kết và phântích một cách trung thực, phù hợp với tình hình thực tế. Tôi xin chịu tráchnhiệm về nghiên cứu của mình. Học viên Vũ Hương Ly LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn tôi đã được sự giúp đỡ nhiệt tình và tạo điềukiện của nhiều người, sau đây là lời cảm ơn chân thành của tôi: Trước hết, xin cảm ơn sâu sắc Thầy giáo hướng dẫn PGS.TS Mai QuốcChánh về sự hướng dẫn nhiệt tình và những ý kiến đóng góp quý báu để luậnvăn được hoàn thành tốt hơn. Xin chân thành cảm ơn tới Ban lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ, nhânviên tại Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam đã hỗ trợ và cung cấp thôngtin cho tôi hoàn thành luận văn này. Trân trọng cảm ơn!BỘ LAO ĐỘNG – THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc THÔNG TIN LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ và tên học viên: VŨ HƢƠNG LY Giới tính: Nữ Ngày sinh: 18/8/1996 Nơi sinh: Hà Nội Tên đề tài luận văn: (bằng tiếng Việt và tiếng Anh) “Tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đại Chúng Việt Nam” (“Recruiting sales staff at the Vietnam Public Joint Stock Commercial Bank”) Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số: 8340404 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Mai Quốc Chánh Tóm tắt kết quả của luận văn: (từ 150 – 250 từ bằng tiếng Việt và tiếng Anh) Tuyển dụng nhân lực là một hoạt động quan trọng trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.Trong đề tài này nghiên cứu này tác giả đã tập trung nghiên cứu về “Tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam. Bài viết đã hệ thống hoá những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân viên kinh doanh của các doanh nghiệp nói chung và thực tế tại Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam nói riêng, đồng thời cũng chỉ ra những điểm mạnh, điểm yếu, tồn tại và hạn chế của tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại PVcomBank. Trên cơ sở đó tác giả đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại ngân hàng. Tuy nhiên, công tác tuyển dụng nhân viên kinh doanh là nội dung rộng lớn, khó khăn và phức tạp, nên những nội dung và đề xuất mà tác giả nêu trong luận văn chưa thể bao quát hết tất cả những vấn đề thuộc lĩnh vực này của Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam. Recruitment is an important activity in human resource management. Inthis topic, I have focused on research on Recruiting sales staff at the VietnamPublic Joint Stock Commercial Bank. I systematized the basic theoreticalissues about recruiting sales staff at businesses in general and at VietnamPublic Commercial Joint Stock Bank in particular. I also pointed out thestrengths, weaknesses, shortcomings and limitations of recruiting sales staff atPVcomBank. On that basis, I proposed some basic solutions to perfect therecruitment of business staff at the bank. However, the recruitment of salesstaff is large, difficult and complicated, so the content and recommendationsthat the author stated in the thesis cannot cover all the issues in this area of thePublic Joint Stock Commercial Bank of Vietnam. Học viên (ký, ghi rõ họ tên) Vũ Hương Ly I MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT.................... ...