Luận văn Thạc sĩ: Tác động của công tác thi đua – khen thưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Chi cục thuế khu vực Nam Khánh Hòa

Nghiên cứu được thực hiện nhằm hướng đến việc tìm ra các nhân tố lý thuyết và các chiến thuật có thể áp dụng trong thực tế, từ đó giúp nhà quản lý khu vực công tạo ra nhiều động lực làm việc hơn cho nhân viên. Để có kết quả tốt trong công việc thì động lực làm việc đóng vai trò vô cùng quan trọng. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ: Tác động của công tác thi đua – khen thưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Chi cục thuế khu vực Nam Khánh Hòa BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA – VŨNG TÀU ĐẶNG THỊ NGỌC ĐIỂM TÁC ĐỘNG CỦA CÔNG TÁC THI ĐUA – KHEN THƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNGTẠI CHI CỤC THUẾ KHU VỰC NAM KHÁNH HÒA LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số : 8340101 Mã số học viên : 18110123 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. LÊ SĨ TRÍ Bà Rịa - Vũng Tàu, Năm 2021 -i- LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Tác động của công tác “Thi đua – khenthưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Chi cục Thuế khu vựcNam Khánh Hòa” là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được thực hiệndưới sự hướng dẫn của Người hướng dẫn khoa học. Các số liệu trong luận văn là trung thực. Những kết quả của luận vănchưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính pháp lý trong quá trình nghiêncứu khoa học của luận văn này. Tác giả đề tài Đặng Thị Ngọc Điểm -ii- LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, tôi chân thành cảm ơn TS. Lê Sĩ Trí, người trực tiếphướng dẫn tôi thực hiện đề tài. Thầy đã giúp tôi định hướng nghiên cứu vàdành cho tôi những lời khuyên quý báu, lời góp ý và phê bình sâu sắc giúp tôihoàn thành nghiên cứu này. Tôi gửi lời cảm ơn sâu sắc đến quý Thầy, Cô tại trường Đại học Bà Rịa– Vũng Tàu đã nhiệt tình giảng dạy, truyền đạt phương pháp tư duy và nhữngkiến thức quý báu trong suốt hai năm học tập tại trường. Cảm ơn những người bạn thân thiết trong tập thể lớp MBA19K10,những đồng nghiệp tại Chi cục Thuế khu vực Nam Khánh Hòa đã chia sẻ vàđộng viên tôi trong suốt thời gian qua và đã dành cho tôi những đóng góp hữuích cho bảng câu hỏi. Cuối cùng là lời biết ơn sâu sắc dành cho gia đình tôi đã luôn ở bên cạnhủng hộ, động viên tôi những lúc khó khăn để giúp tôi hoàn thành luận văn này. Trân trọng cảm ơn! -iii- MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ..................................................................................... iLỜI CẢM ƠN .......................................................................................... iiMỤC LỤC ............................................................................................... iiiDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ............................................................... viiDANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ....................................................... viiiDANH MỤC HÌNH VẼ ......................................................................... xTÓM TẮT LUẬN VĂN ......................................................................... xiCHƢƠNG 1: GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI................................................................. 11. Lý do chọn đề tài .......................................................................................... 11.1. Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn ................................................................ 11.2. Xuất phát từ khoảng trống lý thuyết qua lược khảo các nghiên cứuthực nghiệm trên thế giới và ở Việt Nam ........................................................ 22. Mục tiêu nghiên cứu ..................................................................................... 32.1. Mục tiêu nghiên cứu ................................................................................. 32.2. Câu hỏi nghiên cứu................................................................................... 43. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ............................................................... 54. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................ 54.1. Phương pháp nghiên cứu định tính ......................................................... 54.2. Phương pháp nghiên cứu định lượng...................................................... 65. Ý nghĩa của đề tài nghiên cứu ..................................................................... 65.1. Ý nghĩa về mặt thực tiễn ........................................................................... 65.2. Ý nghĩa về mặt lý thuyết ............................................................................ 76. Kết cấu của luận văn .................................................................................... 7 -iv-CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 92.1. Các khái niệm nghiên cứu ........................................................................ 92.1.1. Khái niệm động lực làm việc ................................................................. 92.1.2. Động lực làm việc của người lao động hành chính nhà nước(HCNN) ........................................................................................................... 102.1.3. Sự cần thiết phải tạo động lực làm việc cho người lao động ............. 122.1.4. Khái niệm về thi đua - khen thưởng.................................................... 132.2. Lược khảo một số nghiên cứu ngoài nước và trong nước .................... 172.2.1. Nghiên cứu ngoài nước ....................................................................... 172.2.2. Nghiên cứu trong nước ........................................................................ 202.3. Mô hình và các giả thuyết nghiên cứu ................................................... 222.3.1. Mô hình nghiên cứu đề xuất ............................................................... ...