Luận văn Thạc sỹ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại An Giang

Với mục đích xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn công việc của giảng viên tại An Giang, xác định mức độ tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn công việc của giảng viên tại An Giang, mời các bạn cùng tham khảo đề tài "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại An Giang". Với các bạn chuyên ngành Sư phạm thì đây là tài liệu tham khảo hữu ích.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sỹ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại An Giang CácnhântốảnhhưởngđếnsựthỏamãncôngviệccủagiảngviêntạiAnGiang MỤCLỤCMỤCLỤC .................................................................................................................... iDANHMỤCCÁCKÝHIỆU,CHỮVIẾTTẮT ................................................... iiiDANHMỤCHÌNHVẼ ............................................................................................ iiiDANHMỤCBẢNGBIỂU ....................................................................................... ivCHƯƠNG1.MỞĐẦU .............................................................................................. 1 1.1.Giớithiệulýdochọnđềtài .............................................................................. 1 1.2.Mụctiêunghiêncứu .......................................................................................... 2 1.3.Đốitượngvàphạmvinghiêncứu .................................................................... 2 1.4.Phươngphápnghiêncứu ................................................................................... 3 1.5.Ýnghĩathựctiễncủanghiêncứu ..................................................................... 3 1.6.Cấutrúcnghiêncứu .......................................................................................... 3CHƯƠNG2:CƠSỞLÝTHUYẾT ......................................................................... 4 2.1.Giớithiệu ........................................................................................................... ...