Luận văn tốt nghiệp khoa Kinh tế lao động: Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động
Số trang: 38
Loại file: doc
Dung lượng: 192.50 KB
Lượt xem: 12
Lượt tải: 0
Xem trước 4 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Đề tài nghiên cứu được kết cấu thành 3 chương: Cơ sở lý luận chung về hoạt động tạo động lực và các yếu tố tạo động lực cho người lao động, chính sách thù lao lao động hợp lý và hoạt động tạo động lực lao động, sự cần thiết phải xây dựng và phương pháp xây dựng một hệ thống thù lao lao động hợp lý nhằm tạo động lực lao động,... Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp khoa Kinh tế lao động: Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động TRƯỜNGĐẠIHỌCKINHTẾQUỐCDÂN KHOAKINHTẾLAOĐỘNG ................. LUẬNVĂNTỐTNGHIỆP Đềtài:Chínhsáchthùlaolaođộnghợplývàđộnglựclaođộng. GVHD :NguyễnHuyTrung SVTH :TrầnChiếnThắng 1 LỜIMỞĐẦU Vấnđềquảnlývàsửdụngconngườihiệnnaytrongcáctổchức,nóichungđanglà vấnđềrấtquantrọngvìnóquyếtđịnhđếnhiệuquảcủamọihoạtđộngkháctrongtổchức.Bấtkỳ mộttổ chứcnàonếubiếtsử dụngvàkhaitháctriệtđể hiệuquả nguồnlựccon ngườithìởđóhoạtđộngkinhtếnóiriêngvàcáchoạtđộngkhácnóichungsẽđạthiệuquảcao.ĐốivớitổchứchoạtđộngSXKDthìnógópphầngiảmchiphísảnxuất,hạgiáthành sảnphẩm,tăngkhảnăngcạnhtranhcácmặthàngtrênthịtrườngvàtạothếvữngchắcchotổchứcmìnhngàycàngmởrộngvàpháttriển. Đểlàmđượcđiềuđó,ngườiquảnlýphảibiếtkhaithácnhữngnguồnlựcđócủacon người,nhữngnhucầu,sởthích,hammê,lòngnhiệttình...tấtcảnhữngđiềuđótạonênmộtđộnglựclớntronglaođộng.Cócâunói:“ Thànhcôngmộtphầncóđượclàởsựcầncùvà lòngnhiệttình”.(Ngạnngữnướcngoài,Đắcnhântâm).Màlòngnhiệttìnhđượctạoratừđộnglựclaođộng,nólàmchongườitahăngsaylàmviệc,pháthuyhếtkhảnănglàmviệc củabảnthânđểdồnvàocôngviệc,tạonênnăngsuấtlaođộngcao. Vấnđềquantrọngnhấtcủahoạtđộngtạođộnglựcđólàtrả cônglaođộng.Đâylà mộtvấnđềđượcnhiềucấpnhiềungànhquantâm.Trongcơchếthịtrườngvấnđềtrảcông laođộngluônlàvấnđềquantrọng.TiềnlươngtrongcácDNNNhiệnnayđangthấphơntiềnlươngtrongcácDNthuộccácthànhphầnkinhtế khác.Vìvậyđể hạnchế tìnhtrạngdi chuyểnlaođộngcótrìnhđộ,cótaynghềcaotừkhuvựckinhtếquốcdoanhsangkhuvựckinhtếtưnhânvàkhuvựckinhtếcóvốnđầutưnướcngoàiđòihỏinhànướcphảicócácchính sách,chếđộtrảcônglaođộngsaochothíchhợphiệuquảđốivớingườilaođộng.Đặcbiệt đểsửdụnglaođộngcóhiệuquảmỗitổchứcphảixâydựngchomìnhmộtphươngpháptrảcônglaođộngnhằmkíchthíchngườilaođộnglàmviệctíchcựchơn,tạoranăngsuất,chất 2lượngvàhiệuquảcôngviệccaohơnlàmchotổchứcngàycàngđứngvữngvàpháttriểntrên thươngtrườngkinhdoanhtrongnềnkinhtếthịtrường. Xuấtpháttừ nhậnthứctrêntôixinnghiêncứuđề tài“Chínhsáchthùlao laođộnghợplývàđộnglựclaođộng”. Mụcđíchnghiêncứucủađề tàitrướchếtđể nhằmhiểuđượcmộtcáchsâusắchơnvềcơsởlýluậnchungcủahoạtđộngtạođộnglựclaođộngtrongcáctổ chức.Từđóđưaramộtsốýkiếnđónggópvàocácgiảiphápnhằmkíchthíchtinhthầnlàmviệc củangườilaođộngtrongchínhsáchthùlaolaođộnghợplývàhoạtđộngtạođộnglực chongườilaođộng,làmchongườilaođộngyêntâmcôngtácvàpháthuyhếtkhả năng làmviệccủamình,đónggópcôngsứcxâydựngtổ chứcngàycàngpháttriểnvàgiàu mạnh. Đốitượngnghiêncứucủađề tàinhằmvàocáclýluậnvàhìnhthứcthùlaolaođộnghợplýđểtạoracácđộnglựctrongmọilựclượnglaođộngtừlaođộngquảnlýcho đếncáccôngnhânsảnxuấtvàcáchoạtđộngtạođộnglựcchongườilaođộng. Trongquátrìnhnghiêncứuđề tàitôicósử dụngkiếnthứcthôngquaviệcnghiêncứucácloạitàiliệu,nghiêncứubằngcácphươngphápnhư:Lậpbảnghỏi,phỏngvấn trựctiếp,phươngpháptổnghợp...vớiphạmvinghiêncứutươngđốirộng. Đềtàinghiêncứuđượckếtcấuthành3chươngnhưsau: Chương1:Cơsởlýluậnchungvềhoạtđộngtạođộnglựcvàcácyếutốtạođộnglựcchongườilaođộng. Chương2:Chínhsáchthùlaolaođộnghợplývàhoạtđộngtạođộnglựclaođộng. Chương3:Sựcầnthiếtphảixâydựngvàphươngphápxâydựngmộthệthốngthùlaolaođộnghợplýnhằmtạođộnglựclaođộng. Dotrìnhđộcònhạnchế,thờigiannghiêncứucóhạn,đềtàikhoahọcnàychỉtrình bàynhữngvấnđềthiếtyếunhấtvớinộidungchínhlàchínhsáchthùlaolaođộnghợplývà hoạtđộngtạođộnglựcchongườilaođộngbằngnhữngkiếnthứcvàsựhiểubiếtcủamình.Vìthếnênkhôngthểtránhkhỏinhữngthiếuxót,rấtmongnhậnđượcsựđónggópýkiếnchânthànhcủacácthầycôgiáovàbạnđọc. Emxinchânthànhcảmơn! 3 ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp khoa Kinh tế lao động: Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động TRƯỜNGĐẠIHỌCKINHTẾQUỐCDÂN KHOAKINHTẾLAOĐỘNG ................. LUẬNVĂNTỐTNGHIỆP Đềtài:Chínhsáchthùlaolaođộnghợplývàđộnglựclaođộng. GVHD :NguyễnHuyTrung SVTH :TrầnChiếnThắng 1 LỜIMỞĐẦU Vấnđềquảnlývàsửdụngconngườihiệnnaytrongcáctổchức,nóichungđanglà vấnđềrấtquantrọngvìnóquyếtđịnhđếnhiệuquảcủamọihoạtđộngkháctrongtổchức.Bấtkỳ mộttổ chứcnàonếubiếtsử dụngvàkhaitháctriệtđể hiệuquả nguồnlựccon ngườithìởđóhoạtđộngkinhtếnóiriêngvàcáchoạtđộngkhácnóichungsẽđạthiệuquảcao.ĐốivớitổchứchoạtđộngSXKDthìnógópphầngiảmchiphísảnxuất,hạgiáthành sảnphẩm,tăngkhảnăngcạnhtranhcácmặthàngtrênthịtrườngvàtạothếvữngchắcchotổchứcmìnhngàycàngmởrộngvàpháttriển. Đểlàmđượcđiềuđó,ngườiquảnlýphảibiếtkhaithácnhữngnguồnlựcđócủacon người,nhữngnhucầu,sởthích,hammê,lòngnhiệttình...tấtcảnhữngđiềuđótạonênmộtđộnglựclớntronglaođộng.Cócâunói:“ Thànhcôngmộtphầncóđượclàởsựcầncùvà lòngnhiệttình”.(Ngạnngữnướcngoài,Đắcnhântâm).Màlòngnhiệttìnhđượctạoratừđộnglựclaođộng,nólàmchongườitahăngsaylàmviệc,pháthuyhếtkhảnănglàmviệc củabảnthânđểdồnvàocôngviệc,tạonênnăngsuấtlaođộngcao. Vấnđềquantrọngnhấtcủahoạtđộngtạođộnglựcđólàtrả cônglaođộng.Đâylà mộtvấnđềđượcnhiềucấpnhiềungànhquantâm.Trongcơchếthịtrườngvấnđềtrảcông laođộngluônlàvấnđềquantrọng.TiềnlươngtrongcácDNNNhiệnnayđangthấphơntiềnlươngtrongcácDNthuộccácthànhphầnkinhtế khác.Vìvậyđể hạnchế tìnhtrạngdi chuyểnlaođộngcótrìnhđộ,cótaynghềcaotừkhuvựckinhtếquốcdoanhsangkhuvựckinhtếtưnhânvàkhuvựckinhtếcóvốnđầutưnướcngoàiđòihỏinhànướcphảicócácchính sách,chếđộtrảcônglaođộngsaochothíchhợphiệuquảđốivớingườilaođộng.Đặcbiệt đểsửdụnglaođộngcóhiệuquảmỗitổchứcphảixâydựngchomìnhmộtphươngpháptrảcônglaođộngnhằmkíchthíchngườilaođộnglàmviệctíchcựchơn,tạoranăngsuất,chất 2lượngvàhiệuquảcôngviệccaohơnlàmchotổchứcngàycàngđứngvữngvàpháttriểntrên thươngtrườngkinhdoanhtrongnềnkinhtếthịtrường. Xuấtpháttừ nhậnthứctrêntôixinnghiêncứuđề tài“Chínhsáchthùlao laođộnghợplývàđộnglựclaođộng”. Mụcđíchnghiêncứucủađề tàitrướchếtđể nhằmhiểuđượcmộtcáchsâusắchơnvềcơsởlýluậnchungcủahoạtđộngtạođộnglựclaođộngtrongcáctổ chức.Từđóđưaramộtsốýkiếnđónggópvàocácgiảiphápnhằmkíchthíchtinhthầnlàmviệc củangườilaođộngtrongchínhsáchthùlaolaođộnghợplývàhoạtđộngtạođộnglực chongườilaođộng,làmchongườilaođộngyêntâmcôngtácvàpháthuyhếtkhả năng làmviệccủamình,đónggópcôngsứcxâydựngtổ chứcngàycàngpháttriểnvàgiàu mạnh. Đốitượngnghiêncứucủađề tàinhằmvàocáclýluậnvàhìnhthứcthùlaolaođộnghợplýđểtạoracácđộnglựctrongmọilựclượnglaođộngtừlaođộngquảnlýcho đếncáccôngnhânsảnxuấtvàcáchoạtđộngtạođộnglựcchongườilaođộng. Trongquátrìnhnghiêncứuđề tàitôicósử dụngkiếnthứcthôngquaviệcnghiêncứucácloạitàiliệu,nghiêncứubằngcácphươngphápnhư:Lậpbảnghỏi,phỏngvấn trựctiếp,phươngpháptổnghợp...vớiphạmvinghiêncứutươngđốirộng. Đềtàinghiêncứuđượckếtcấuthành3chươngnhưsau: Chương1:Cơsởlýluậnchungvềhoạtđộngtạođộnglựcvàcácyếutốtạođộnglựcchongườilaođộng. Chương2:Chínhsáchthùlaolaođộnghợplývàhoạtđộngtạođộnglựclaođộng. Chương3:Sựcầnthiếtphảixâydựngvàphươngphápxâydựngmộthệthốngthùlaolaođộnghợplýnhằmtạođộnglựclaođộng. Dotrìnhđộcònhạnchế,thờigiannghiêncứucóhạn,đềtàikhoahọcnàychỉtrình bàynhữngvấnđềthiếtyếunhấtvớinộidungchínhlàchínhsáchthùlaolaođộnghợplývà hoạtđộngtạođộnglựcchongườilaođộngbằngnhữngkiếnthứcvàsựhiểubiếtcủamình.Vìthếnênkhôngthểtránhkhỏinhữngthiếuxót,rấtmongnhậnđượcsựđónggópýkiếnchânthànhcủacácthầycôgiáovàbạnđọc. Emxinchânthànhcảmơn! 3 ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn khoa kinh tế lao động Quản trị nhân lực Thù lao lao động Chính sách thù lao lao động Thù lao lao động hợp lý Động lực lao độngTài liệu có liên quan:
-
22 trang 367 0 0
-
Quản trị chuỗi cung ứng – Quản trị tồn kho
16 trang 272 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 261 5 0 -
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân
92 trang 220 1 0 -
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 4 Tuyển dụng nhân sự
40 trang 207 0 0 -
91 trang 198 1 0
-
88 trang 187 0 0
-
Sự thật về 100 thất bại thương hiệu lớn nhất mọi thời đại
58 trang 187 0 0 -
Bài thuyết trình: Chính sách nhân sự Công ty Procter & Gamble (P&G)
35 trang 169 0 0 -
Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 1) : Phần 1 - TS. Hà Văn Hội
124 trang 160 0 0