Luận văn tốt nghiệp: Thất nghiệp và những giải pháp tìm kiếm việc làm

Thất nghiệp là hiện tượng kinh tế xã hội tồn tại ở nhiều thời kì , nhiều xã hội . Thất nghiệp là vấn đề trung tâm của các xã hội hiện đại . Tỷ lệ thất nghiệp cao nó trực tiếp hay gián tiếp tác động tới mọi mặt đời sống xã hội .Khi tỷ lệ thất nghiệp cao thì tài nguyên bị lãng phí , thu nhập của người dân bị giảm sút . Về mặt kinh tế , mức tỷ lệ thất nghiệp cao đi liền với tỷ lệ sản lượng bị bỏ đi hoặc không...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Thất nghiệp và những giải pháp tìm kiếm việc làm LUẬN VĂN:Thất nghiệp và những giải pháp tìm kiếm việc làm Lời nói đầu Thất nghiệp là hiện tượng kinh tế xã hội tồn tại ở nhiều thời kì , nhiều xã hội .Thất nghiệp là vấn đề trung tâm của các xã hội hiện đại . Tỷ lệ thất nghiệp cao nó trựctiếp hay gián tiếp tác động tới mọi mặt đời sống xã hội . Khi tỷ lệ thất nghiệp cao thì tài nguyên bị lãng phí , thu nhập của người dân bịgiảm sút . Về mặt kinh tế , mức tỷ lệ thất nghiệp cao đi liền với tỷ lệ sản lượng bị bỏ đihoặc không sản xuất . Về mặt xã hội , thất nghiệp gây ra những tổn thất về người , xã hội, tâm lý nặng nề . Mặc dù , thất nghiệp gây ra những hậu quả xấu đối với xã hội nhưng đòi hỏi mộtxã hội không có thất nghiệp là vấn đề rất khó khăn , mà các chính sách , các biện phápcủa Chính phủ nhằm mục đích giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống đúng bằng thất nghiệp tựnhiên . Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên được áp dụng ở mỗi quốc gia khác nhau , có thể khôngbằng nhau như ở Mỹ tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên 5 - 6% , Nhật tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên là3 - 4% … Đối với nước ta là một nước có dân số đông thì vấn đề việc làm cho người laođộng đang gặp rất nhiều khó khăn , đặc biệt là những vùng ở nông thôn . Việc giải quyếtviệc làm đang là vân đề bức xúc của toàn xã hội . Trong bài viết này em muốn làm rõthêm vấn đề Thất nghiệp và những giải pháp tìm kiếm việc làm . Do lượng kiến thứcvà thời gian có hạn nên bài viết của em sẽ không tránh khỏi những thiếu sót mong côhướng dẫn và bổ sung thêm để bài viết sau em có thể thực hiện tốt hơn. I. Các lý thuyết về thất nghiệp 1. Các khái niệm về thất nghiệp. Trong thực tế, không phải mọi người đều muốn có việc làm . Vì vậy khôngthể nói rằng những người không có việc làm đều là những người thất nghiệp. Để có cơsở xác định thất nghiệp và tỷ lệ thất n ghiệp,chúng ta cần phải phân biệt một số kháiniệm sau: Những người trong độ tuổi lao động là những người ở độ tuổi có nghĩa vụ vàquyền lợi lao động theo quy định đã ghi trong hiến pháp. Lực lượng lao động là số người trong độ tuổi lao động đang có hoặc chưa cóviệc làm nhưng đang tìm kiếm việc làm. Người có việc là những người đang làm trong các cơ sở kinh tế,văn hoá, xẵhội,trong lực lượng vũ trang và trong các cơ quan nhà nước ... Người thất nghiệp là những người hiện chưa có việc nhưng mong muốn vàđang tìm kiếm việc làm. Ngoài những người có việc làm và thất nghiệp,những người còn lại trong độtuổi lao động được coi là những người không nằm trong lực lượng lao động, bao gồmngười về hưu, đi học, nội trợ gia đình, những người không có khả năng lao động do đauốm, tàn tật...và một phận không muốn tìm việc làm với những lý do khác nhau. 2. Tỷ lệ thất nghiệp: - Tỷ lệ thất nghiệp là phần trăm(%) số người thất nghiệp so với tổng số ngừơitrong lực lượng lao động. - Tỷ lệ thất nghiệp là chỉ tiêu phản ảnh khái quát tình trạng thất nghiệp của mộtquốc gia. Cũng vì thế mà có những quan điểm khác nhau về nội dung và phương pháptính toán để có khả năng biểu thị đúng và đầy đủ đặc điểm nhiều vẻ của tình trạng thấtnghiệp thực tế, đặc biệt là ở những nước đang phát triển.Việc đưa ra các giải pháp nhằmhạ tỷ lệ thất nghiệp là mối quan tâm của mọi quốc gia, mọi xã hội. 3.Các loại thất nghiệp. a) Phân theo loại hình thất nghiệp: Một trong những vấn đề mà các nhà quản lý rất quan tâm là con số ngươì thấtnghiệp tập trung ở đâu, bộ phận dân cư nào,ngành nghề nào ... Cần phải biết những điều đó để hiểu rõ đặc điểm,tính chất,mức độ tác hại...củathất nghiệp trong thực thế. Căn cứ vào tình trạng trạng phân bố thất nghiệp trong dân c ưcó các dạng sau : - Thất nghiệp chia theo giới tính(nam, nữ) - Thất nghiệp chia theo lứa tuổi (tuổi-nghề) - Thất nghiệp chia theo vụng lãnh thổ (thành thị -nông thôn) - Thất nghiệpchia theo nghành nghề(nghành sản xuất,dịch vụ) - Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc Thông thường trong xã hội, tỷ lệ thất nghiệp đối với nữ giới cao hơn namgiới, tỷ lệ thất nghiệp ơ nhữnh người trẻ tuổi cao hơn so với người có tuổi với tay nghề vàkinh nghiệm lâu năm...Việc nắm được con số này sẽ giúp cho nhà lãnh đạo vạch ranhững chính sáchthích hợp để có thể sử dụng tốt hơn lực lượng lao động dư thừa trongtừng loại hình thất nghiệp cụ thể b) Phân loại lý do thất nghiệp: Có thể chia làm bốn loại như sau: -Bỏ việc : một số người tự nguyện bỏ việc hiện tại của mình về những lý dokhắc nhau, như cho rằng lư ơng thấp, điều kiện làm việc không thích hợp... -Mất việc: Một số người bị sa thải hoặc trở nên dư thừado nhữnh khó kh ...