Bảng tổng hợp đánh giá công việc cần phải nêu rõ được các công việc đã thực hiện và những đánh giá so với bản kế hoạch dự kiến hay đánh giá quá trình làm việc. Mời các bạn cùng tham khảo Mẫu Bảng tổng hợp đánh giá công việc để phục vụ cho công tác. Chúc các bạn thành công!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu Bảng tổng hợp đánh giá công việc QUITRÌNH Mãtàiliệu:NS–14BM07 Phiênbản:Ver1.0 ĐÁNHGIÁCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN Ngàybanhành: BẢNGTỔNGHỢPĐÁNHGIÁCÔNGVIỆC Tháng……/201… Chứcdanh: BộphậnStt Họtên Mãsố Trọngsố/Tiêuchuẩnđánhgiá/Điểmđánhgiá(15) Điểm Điể Xếphạng 2.5 2 1.5 2 1 0.5 0.5 cộng mTB Chỉtiêu1 Chỉtiêu2 Chỉtiêu3 Tháiđộ Sựphốihợp Nộiquy Khác Điểmtrungbình=(điểmđánhgiá*trọngsố+…..+điểmcộng)/10(sốlượngtiêuchítuỳthuộcvàotừngchứcdanh,sốliệutrọngsốmangtínhminhhoạ) Ngàythángnăm201…Ngườilập Quảnlýnhânsự Quảnlý Giámđốc
Mẫu Bảng tổng hợp đánh giá công việc
Số trang: 2
Loại file: doc
Dung lượng: 83.00 KB
Lượt xem: 40
Lượt tải: 0
Xem trước 1 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Mẫu Bảng tổng hợp đánh giá công việc Bảng tổng hợp đánh giá công việc Đánh giá công việc Đánh giá nhân viên Quy trình đánh giá nhân viên Đánh giá công việc nhân viên Tiêu chuẩn đánh giá Điểm đánh giá Xếp hạng đánh giáTài liệu có liên quan:
-
Biểu mẫu Kế hoạch phát triển nghề nghiệp
2 trang 184 0 0 -
Thuyết trình: Phân tích ưu nhược điểm của các phương pháp đánh giá nhân viên
10 trang 111 0 0 -
Biểu mẫu đánh giá chéo mức độ hiệu quả công việc
3 trang 65 0 0 -
3 trang 56 0 0
-
Các nguyên tắc đánh giá nhân viên
2 trang 54 0 0 -
Để đánh giá năng lực cảm xúc trong công việc?
3 trang 53 0 0 -
Mẫu Bảng tổng hợp đánh giá chỉ tiêu
1 trang 52 0 0 -
3 trang 51 0 0
-
Đánh giá năng lực nhân viên - Cẩm nang quản lý hiệu quả
71 trang 51 0 0 -
5 cách điều tiết cảm xúc trong công việc
3 trang 50 0 0