Nguồn nhân lực trong thời đại 4.0 thực trạng và một số khuyến nghị

Bài viết này sẽ phân tích những thuận lời, thách thức của cuộc cách mạng 4.0 tác động đến đến nguồn nhân lực và đưa ra một số khuyến nghị cụ thể nhằm đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nguồn nhân lực trong thời đại 4.0 thực trạng và một số khuyến nghị VAÁN ÑEÀ HOÂM NAY Soá 05 (226) - 2022 NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỜI ĐẠI 4.0 THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ KHUYẾN NGHỊ Ths. Đinh Quang Dương* Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) ngày càng tác động mạnh mẽ tới mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội, dẫn đến việc thay đổi tư duy, phương thức và lực lượng sản xuất. Trong khi đó, nguồn nhân lực (NNL) chưa đáp ứng yêu cầu phát triển. Vì vậy, cần phải có giải pháp căn cơ về xây dựng NNL, tạo điều kiện cho NNL chất lượng cao phát triển phù hợp với giai đoạn hiện nay. Bài viết này sẽ phân tích những thuận lời, thách thức của cuộc cách mạng 4.0 tác động đến đến nguồn nhân lực và đưa ra một số khuyến nghị cụ thể nhằm đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội hiện nay. • Từ khóa: nguồn nhân lực, chiến lược phát triển, nhân lực chất lượng cao, kinh tế - xã hội. người);  “Bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời The fourth industrial revolution (Industry 4.0) sau là một việc rất quan trọng và rất cần thiết”... is increasingly affecting all aspects of socio- Tinh thần trên được phản ánh trong các bước economic life, leading to a change in thinking, phát triển về nhận thức, tư duy của Đảng về con methods and production forces. Meanwhile, người, về phát triển nguồn nhân lực từ Đại hội VI human resources (NNL) have not met (năm 1986) đến nay. Nghị quyết Hội nghị Trung development requirements. Therefore, it is necessary to have a radical solution on building ương 5 khóa VIII nêu rõ: “Kinh nghiệm vô giá human resources, creating conditions for high- mà chúng ta khái quát được trong lịch sử lâu dài quality human resources to develop in accordance và đầy khắc nghiệt của dân tộc ta là: nguồn lực with the current period. This article will analyze the quý báu nhất, có vai trò quyết định nhất là nguồn advantages and challenges of the 4.0 revolution lực con người Việt Nam; là sức mạnh nội sinh của to human resources and make some specific recommendations to train and develop human chính bản thân dân tộc Việt Nam. Con người Việt resources to meet the needs of current socio- Nam là tài sản quý báu nhất của Tổ quốc ta và chế economic development. độ xã hội chủ nghĩa chúng ta. Keywords: human resources, development Đến Đại hội XI (năm 2011), Đảng nhấn mạnh strategy, high-quality human resources, socio- quan điểm: “Phát triển, nâng cao chất lượng nguồn economic. nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tố quyết định sự phát triển Ngày nhận bài: 05/3/2022 nhanh, bền vững đất nước”, “là một đột phá chiến Ngày gửi phản biện: 08/3/2022 lược, là yếu tố quyết định đẩy mạnh phát triển và Ngày nhận kết quả phản biện: 15/3/2022 ứng dụng khoa học, công nghệ, cơ cấu lại nền Ngày chấp nhận đăng: 20/4/2022 kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho phát 1. Quan điểm, chính sách của Đảng và nhà triển nhanh, hiệu quả và bền vững”. Những quan nước nhằm tăng cường phát triển nguồn nhân điểm này đánh dấu sự chuyển hướng từ nhận thức lực trong giai đoạn mới có tính chất lý luận về vị trí, vai trò của nhân tố Từ rất sớm, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ con người và nguồn nhân lực đến coi phát triển rõ:  “Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây, vì nguồn nhân lực và nguồn nhân lực chất lượng cao lợi ích trăm năm thì phải trồng người”. Trong Di là một trong 3 khâu đột phá của chiến lược phát chúc  để lại cho toàn Đảng, toàn dân, Người triển đất nước trong thời kỳ 2011 - 2020. Và Đại căn dặn:  “Đầu tiên là công việc đối với con hội XII của Đảng tiếp tục khẳng định vai trò quan * Trường Cao đẳng Công nghiệp Hưng Yên; email: dinhquangduong@gmail.com 88 Taïp chí nghieân cöùu Taøi chính keá toaùn Soá 05 (226) - 2022 VAÁN ÑEÀ HOÂM NAY trọng của nguồn nhân lực chất lượng cao, thông các nguồn lực cho đào tạo thích ứng CMCN lần qua quan điểm: “Công nghiệp hóa, hiện đại hóa thứ tư; tăng cường phối hợp chặt chẽ giữa các trong giai đoạn tới là tiếp tục đẩy mạnh thực hiện bên nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp trong mô hình công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều đào tạo. kiện phát triển kinh tế thị trường định hướng xã Quan điểm con người là trung tâm của sự phát hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế gắn với phát triển đã trở thành định hướng chiến lược, triết lý triển kinh tế tri thức, lấy khoa học, công nghệ, hành động xuyên suốt quá trình phát triển của đất tri thức và nguồn nhân lực chất lượng cao làm nước ta. Nghị quyết các kỳ đại hội của Đảng đều động lực chủ yếu...”. Đại hội XII của Đảng cũng khẳng định: Con người là vốn quý nhất, chăm lo đưa ra phương hướng, nhiệm vụ phát triển nguồn hạnh phúc con người là mục tiêu phấn đấu cao nhân lực trong thời gian tới, đòi hỏi cần phải: nhất của chế độ ta… Phát triển con người - nhân “Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tố quyết định sự phát triển xã hội, quan điểm này cho đất nước, ...