
Những độc chiêu tuyển dụng
Số trang: 4
Loại file: pdf
Dung lượng: 96.33 KB
Lượt xem: 31
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
"Đừng mang theo gì ngoài cái đầu của bạn", đó là lời khuyên của A., Trưởng phòng kinh doanh của một công ty sản xuất hàng tiêu dùng đa quốc gia dành cho "đàn em". Đơn giản vì chính anh cũng chẳng mang theo gì trong suốt các buổi phỏng vấn tuyển dụng và cuối cùng được chọn vào vị trí hiện tại. A. nói: "Giám đốc nhân sự chỉ im lặng đưa cho tôi cái máy tính xách tay, nói tôi tự lấy bài tập trong đó, tự giải, tự hạn chế thời gian trả lời các câu hỏi...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Lập kế hoạch tuyển dụng phần mềm tuyển dụng trực tuyến phần mềm tuyển dụng tuyển dụng trực tuyến quản lý tuyển dụng phần mềm tuyển dụngTài liệu có liên quan:
-
Vì sao nhà tuyển dụng không chọn bạn?
0 trang 41 0 0 -
Biểu mẫu: Quy trình tuyển dụng
13 trang 37 0 0 -
109 trang 34 0 0
-
Cách thức lập kế hoạch tuyển dụng
4 trang 32 0 0 -
Lập kế hoạch tuyển dụng như thế nào?
5 trang 28 0 0 -
Báo cáo tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự tại công ty TEKCOM
100 trang 24 0 0 -
Tầm quan trọng của kế hoạch tuyển dụng nhân sự
6 trang 24 0 0 -
TUYỂN DỤNG MIỄN PHÍ-BẠN CÓ NÊN CHUYỂN SANG MỘT LĨNH VỰC KHÁC
2 trang 23 0 0 -
23 trang 21 0 0
-
Đồ án: Phân tích thiết kế hệ thống - Quản lý tuyển dụng nhân viên
30 trang 20 0 0 -
Top 10 website tuyển dụng việc làm uy tín nhất năm 2019
8 trang 20 0 0 -
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
31 trang 19 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực nâng cao: Chương 5 - TS. Nguyễn Tiến Mạnh
5 trang 18 0 0 -
14 trang 17 0 0
-
9 trang 14 0 0
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - ThS. Trần Quang Cảnh
15 trang 13 0 0 -
92 trang 9 0 0
-
Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng trong thời kỳ cách mạng công nghiệp lần thứ tư
7 trang 9 0 0