Phát triển chương trình bồi dưỡng nội bộ doanh nghiệp theo hướng tiếp cận phát triển năng lực

Bài viết này đề xuất một cách tiếp cận khoa học, sáng tạo, thực tiễn và khả thi trong việc thiết kế, triển khai các chương trình đào tạo nội bộ theo hướng phát triển năng lực. Đề xuất trong bài viết này cung cấp cho doanh nghiệp một quy trình toàn diện trong việc nâng cao năng lực người lao động, giúp họ sẵn sàng đối mặt với các thách thức trong công việc và tối ưu hóa hiệu suất làm việc.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phát triển chương trình bồi dưỡng nội bộ doanh nghiệp theo hướng tiếp cận phát triển năng lực TẠP CHÍ KHOA HỌC GIÁO DỤC KỸ THUẬT Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh Website: https://jte.edu.vnISSN: 1859-1272 Email: jte@hcmute.edu.vn Develop Internal Corporate Training Programs with a Competency-Based Approach Hung Phi Giang Jabil Vietnam Ltd, Hi-Tech Park, Thu Duc City, Ho Chi Minh City, Vietnam Corresponding author. Email: phihungspk2911@gmail.comARTICLE INFO ABSTRACTReceived: 25/07/2024 In todays highly competitive market economy context, the development of employees’ skills is a crucial factor in securing a sustainable competitiveRevised: 19/08/2024 edge for businesses. Accordingly, internal training programs play a keyAccepted: 04/10/2024 role in enhancing employee skills, enabling them to meet job requirements effectively and adapt flexibly to the increasing demands of the modernPublished: 28/10/2024 business environment. This article proposes a scientific, innovative,KEYWORDS practical, and feasible approach to designing and implementing internalDeveloping curriculums; training programs focused on capability development. The proposals presented in this paper provide businesses with a comprehensive processCompetency-based; for enhancing employee skills, preparing them to face workplaceBusiness; challenges and optimizing work performance. This process can be integrated into the company’s human resource development strategy,Internal training; contributing to improved workforce quality, strengthening competitiveTraining and development. advantages, and promoting the sustainable growth of the business. By investing in internal training, organizations can ensure their employees are well-equipped to thrive in a rapidly evolving marketplace, ultimately benefiting both the workforce and the sustainable development of the business. Phát Triển Chương Trình Bồi Dưỡng Nội Bộ Doanh Nghiệp Theo Hướng Tiếp Cận Phát Triển Năng Lực Giang Phi Hùng Công ty TNHH Jabil Việt Nam, Thành Phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam Tác giả liên hệ. Email: phihungspk2911@gmail.comTHÔNG TIN BÀI BÁO TÓM TẮTNgày nhận bài: 25/07/2024 Trong bối cảnh nền kinh tế thị trường cạnh tranh khốc liệt hiện nay, việc phát triển năng lực nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng để doanh nghiệpNgày hoàn thiện: 19/08/2024 duy trì lợi thế cạnh tranh bền vững. Theo đó, các chương trình bồi dưỡngNgày chấp nhận đăng: 04/10/2024 nội bộ doanh nghiệp đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao năng lực cho người lao động, giúp họ đáp ứng tốt các yêu cầu công việc cũng nhưNgày đăng: 28/10/2024 linh hoạt thích ứng với những đòi hỏi ngày càng cao của môi trường kinhTỪ KHÓA doanh hiện đại. Bài viết này đề xuất một cách tiếp cận khoa học, sáng tạo, thực tiễn và khả thi trong việc thiết kế, triển khai các chương trình đào tạoPhát triển chương trình bồi dưỡng; nội bộ theo hướng phát triển năng lực. Đề xuất trong bài báo này cung choTiếp cận phát triển năng lực; doanh nghiệp một quy trình toàn diện trong việc nâng cao năng lực ngườiDoanh nghiệp; lao động, giúp họ sẵn sàng đối mặt với các thách thức trong công việc và tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Quy trình này có thể được tích hợp vào chiếnBồi dưỡng nội bộ doanh nghiệp; lược phát triển nhân sự của doanh nghiệp, góp phần cải thiện chất lượngBồi dưỡng và phát triển. nguồn nhân lực, tăng cường lợi thế cạnh tranh và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.Doi: https://doi.org/10.54644/jte.2024.1624Copyright © JTE. This is an open access article distributed under the terms and conditions of the Crea ...