Tác động của vốn tri thức đến đổi mới sáng tạo và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam

Bài viết trình bày tác động của vốn tri thức đến đổi mới sáng tạo và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam. Hoạt động đổi mới sáng tạo có tác động tích cực tới kết quả hoạt động của doanh nghiệp, trong đó tác động mạnh nhất và có tính chất quyết định là “đổi mới sáng tạo quy trình”, tiếp đó là “đổi mới sáng tạo tổ chức”, thứ ba là “đổi mới sáng tạo marketing” và thấp nhất là “đổi mới sáng tạo sản phẩm”.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tác động của vốn tri thức đến đổi mới sáng tạo và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam QUẢN TRỊ KINH DOANH TÁC ĐỘNG CỦA VỐN TRI THỨC ĐẾN ĐỔI MỚI SÁNG TẠO VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM Trương Đức Thao Đại học Đại Nam Email: thaotd@dainam.edu.vn Nguyễn Hoàng Việt Trường Đại học Thương mại Email: nhviet@tmu.edu.vn Nguyễn Anh Tuấn Đại học Quốc gia Hà Nội Email: natuanftu@gmail.com Lê Anh Hưng Công ty TNHH STI Việt Nam Email: leanhhung0803@gmail.com Ngày nhận: 18/02/2022 Ngày nhận lại: 30/3/2022 Ngày duyệt đăng: 01/04/2022 N ghiên cứu này được tiến hành dựa trên kết quả khảo sát 458 doanh nghiệp ở Việt Nam, trong đó có 161 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp, 124 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, và 173 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ. Kết quả ước lượng mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM) cho thấy, thành phần “Vốn con người” và “Vốn tổ chức” chiếm ưu thế cao hơn so với “Vốn xã hội” tác đến hoạt động đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp và cùng có tác động thuận chiều. Hoạt động đổi mới sáng tạo có tác động tích cực tới kết quả hoạt động của doanh nghiệp, trong đó tác động mạnh nhất và có tính chất quyết định là “đổi mới sáng tạo quy trình”, tiếp đó là “đổi mới sáng tạo tổ chức”, thứ ba là “đổi mới sáng tạo marketing” và thấp nhất là “đổi mới sáng tạo sản phẩm”. Từ khóa: Đổi mới sáng tạo, vốn tri thức, đổi mới sáng tạo sản phẩm, đổi mới sáng tạo quy trình, đổi mới sáng tạo tổ chức, đổi mới sáng tạo marketing. JEL Classifications: L25, M10, M19, O32, O34. 1. Giới thiệu trưởng kinh tế và phát triển bền vững. Vào những Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu, khi mà thập niên 1990, các DN nhận ra rằng tri thức ngày nguồn vốn hữu hình là hữu hạn, phần vốn vô hình càng trở thành một nguồn lực chiến lược quan trọng đặc biệt là vốn tri thức còn rất nhiều tiềm năng khai nhất và là một nguồn lực kinh tế chính và chiếm ưu thác, đòi hỏi chúng ta cần có những nghiên cứu thế (Gavious & Russ, 2009; Ramezan, 2011). Vốn chuyên sâu hơn về vốn tri thức, qua đó giúp doanh tri thức được biết đến với vai trò đặc biệt quan trọng nghiệp (DN) tăng cường năng lực cạnh tranh thông trong một xã hội tri thức (Bukh, Larsen, & qua tăng cường tài sản vô hình, điều mà không thể Mouritsen, 2001). Bước đầu tiên các DN cần xem bắt chước dễ dàng bởi đối thủ cạnh tranh. Chính vì xét khi muốn chuyển từ DN truyền thống sang DN vậy, tri thức được xem như là chìa khóa cho tăng dựa trên tri thức là nhận thức được tri thức của tổ khoa học ! 38 thương mại Số 164/2022 QUẢN TRỊ KINH DOANH chức còn được biết đến như là vốn tri thức nghĩa như thế nào đến kết quả hoạt động của tổ (Montequín, Fernández, Cabal, & Gutierrez, 2006). chức. Do đó, việc tiến hành nghiên cứu vấn đề này Các tổ chức tham gia vào trong kỷ nguyên tri thức của nhóm tác giả là cần thiết và có ý nghĩa cả về lý cần hiểu rằng họ nên sử dụng ba loại vốn (vốn vật luận và thực tiễn. chất (hữu hình), vốn tài chính và vốn tri thức) nhằm 2. Mô hình và phương pháp nghiên cứu đạt được lợi thế cạnh tranh so với các đối thủ của họ Vốn tri thức (Andriessen, 2004; Wall, 2005). Các tổ chức trong Vốn tri thức là tất cả các nguồn lực vô hình mà mọi loại hình sẽ cần phải trở nên tốt hơn trong cả tổ chức đang nắm giữ và nhờ đó tạo được lợi thế việc sáng tạo vốn tri thức mới và sử dụng những gì cạnh tranh và bằng cách kết hợp các nguồn lực hữu họ đã có (Bartholomew, 2008). Vốn tri thức hoạt hình, tổ chức tạo ra lợi nhuận trong tương lai. Vốn động như một thành viên quan trọng nhất nhằm tri thức được hiểu là các kỹ năng, kiến thức, thông chứng minh sự khác biệt giữa giá trị thị trường và tin, kinh nghiệm, khả năng giải quyết vấn đề và trí giá trị sổ sách của nhiều DN (Beattie & Thomson, tuệ tổng hợp của cả tổ chức. Vốn tri thức bao gồm 3 2007; Bozbura, Beskese, & Kahraman, 2007; Wall, thành phần là (1) vốn con người; (2) vốn tổ chức và Kirk, & Martin, 2004; Yang & Lin, 2009). Ngoài ra, (3) vốn xã hội. Trong đó, vốn con người là kiến rất nhiều các nghiên cứu khác đã đề cập đến tác thức, kỹ năng, khả năng thích nghi và ứng dụng của động của vốn tri thức đến kết quả hoạt động của mỗi người. Vốn tổ chức bao gồm kiến thức được thể doanh nghiệp; tác động của đổi mới sáng tạo chế hóa, hệ thống kinh nghiệm bên trong tổ chức và (ĐMST) đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp; được sử dụng thông qua cơ sở dữ liệu, bằng sáng hoặc xem xét mối quan hệ tác động của cả ba nội chế, hướng dẫn sử dụng, cấu trúc, hệ thống và quy dung này nhưng ở các thành phần khác nhau của trình; Vốn xã hội bao ...