Tài liệu môn học Kinh tế xây dựng 1 – chương 3

I. Quản lý lao động trong doanh nghiệp xây dựng 1. Lực lượng lao động trong doanh nghiệp xây dựng 1.1. Khái niệm lao động trong xây dựng Hoạt động có ý thức của con người ở mọi lĩnh vực (sản xuất vật chất, hay phi vật chất) đều được gọi là lao động. 1.2. Phân loại lao động trong doanh nghiệp xây dựng Bao gồm các hình thức phân loại sau: a. Phân loại theo tính chất trực tiếp hay gián tiếp trong quá trình lao động Theo hình thức này lao động của doanh nghiệp phân ra: lao động trực tiếp và gián...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tài liệu môn học Kinh tế xây dựng 1 – chương 3 Tài liệu môn học Kinh tế xây dựng 1 – Chương 3 MỤC LỤC CHƯƠNG 3.QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG XÂY DỰNG....................2 I.Quản lý lao động trong doanh nghiệp xây dựng..................................................................................... 2 1.Lực lượng lao động trong doanh nghiệp xây dựng ..............................................................................................2 1.1.Khái niệm lao động trong xây dựng...............................................................................................................2 1.2.Phân loại lao động trong doanh nghiệp xây dựng ........................................................................................2 2.Khái niệm và mục đích quản lý lao động trong doanh nghiệp xây dựng............................................................4 2.1.Khái niệm về quản lý lao động......................................................................................................................4 2.2.Ý nghĩa của công tác quản lý lao động..........................................................................................................4 2.3.Mục đích của quản lý lao động của doanh nghiệp xây dựng......................................................................4 3.Nội dung của quản lý lao động của doanh nghiệp xây dựng...............................................................................5 II.Năng suất lao động trong xây dựng........................................................................................................ 6 1.Khái niệm.................................................................................................................................................................6 1.1.Năng suất lao động cá nhân.............................................................................................................................6 1.2.Năng suất lao động xã hội...............................................................................................................................6 2.Các phương pháp tính năng suất lao động trong xây dựng...................................................................................6 3.Tăng năng suất lao động trong xây dựng...............................................................................................................9 3.1.Thực chất tăng NSLĐ......................................................................................................................................9 3.2.Hiệu quả của tăng NSLĐ..............................................................................................................................10 3.3.Biện pháp tăng năng suất lao động...............................................................................................................10 III.Tiền lương trong xây dựng................................................................................................................. 11 1.Khái niệm và ý nghĩa của tiền lương...................................................................................................................11 1.1.Khái niệm tiền lương (trong nền kinh tế thị trường).................................................................................11 1.2.Ý nghĩa của tiền lương ................................................................................................................................11 2.Một số khái niệm liên quan đến tiền lương........................................................................................................11 2.1.Ngạch lương..................................................................................................................................................12 2.2.Thang lương...................................................................................................................................................12 2.3.Nhóm lương....................................................................................................................................................12 2.4.Hệ số cấp bậc lương....................................................................................................................................12 2.5.Mức lương......................................................................................................................................................13 2.6.Phụ cấp theo lương.......................................................................................................................................13 3.Các hình thức tiền lương áp dụng trong xây dựng..............................................................................................15 3.1.Tiền lương trả theo thời gian.......................................................................................................................15 3.2.Tiền lương trả theo sản phẩm.....................................................................................................................16 1 Tài liệu môn học Kinh tế xây dựng 1 – Chương 3 CHƯƠNG 3. QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG XÂY DỰNG I. Quản lý lao động trong doanh nghiệp xây dựng 1. Lực lượng lao động trong doanh nghiệp xây dựng 1.1. Khái niệm lao động trong xây dựng Hoạt động có ý thức của con người ở mọi lĩnh vực (sản xuất vật chất, hay phi vật ch ất) đều được gọi là lao động. 1.2. Phân loại lao động trong doanh nghiệp xây dựng Bao gồm các hình thức phân loại sau: a. Phân loại theo tính chất tr ...