Thủ tục đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thời hạn dưới 90 ngày

Tham khảo tài liệu 'thủ tục đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thời hạn dưới 90 ngày', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thủ tục đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thời hạn dưới 90 ngày Thủ tục đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thời hạn dưới 90 ngày a) Trình tự thực hiện: + Bước 1: người lao động nộp hồ sơ đăng ký hợp đồng lao động cá nhân với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. + Bước 2: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy xác nhận việc đăng ký hợp đồng cá nhân cho người lao động. Nếu không chấp thuận phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản. b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Sở lao động – Thương binh và Xã hội c) Thành phần số lượng hồ sơ: * Thành phần hồ sơ, bao gồm: + Văn bản đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập. + Bản sao Hợp đồng nhận lao động thực tập. + Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận người lao động thực tập. + Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và giấy tờ chứng minh việc ký quỹ của doanh nghiệp theo quy định. * Số lượng hồ sơ: 01 bộ. d) Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc. e) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức f) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động – TB&XH g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản chấp thuận h) Lệ phí: Không. i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không k) Yêu cầu thực hiện thủ tục hành chính: Không. l) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: + Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được Quốc hội thông qua ngày 29/11/2007, có hiệu lực thi hành ngày 01/7/2007. + Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật 72/2006/QH ngày 29/11/2006 và Nghị định 126/2007/NĐ- CP ngày 01/8/2007 của Chính phủ hướng dẫn chi tiết và thi hành một số điều của Luật 72/2006/QH. 9. Thủ tục: Đăng ký hợp đồng cá nhân đối với lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. a) Trình tự thực hiện: + Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ đăng ký hợp đồng lao động cá nhân với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. + Bước 2: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy xác nhận việc đăng ký hợp đồng cá nhân cho người lao động. Nếu không chấp thuận phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản. b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Sở lao động – Thương binh và Xã hội c) Thành phần số lượng hồ sơ: * Thành phần hồ sơ, bao gồm: + Đơn đăng ký kèm bản sao Hợp đồng cá nhân, có bản dịch bằng tiếng Việt. + Bản sao giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu. * Số lượng hồ sơ: 01 bộ. d) Thời hạn giải quyết: 5 ngày làm việc. e) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân f) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động – TB&XH g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Bản cam kết h) Lệ phí: Không. i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không k) Yêu cầu thực hiện thủ tục hành chính: Không. l) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: + Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được Quốc hội thông qua ngày 29/11/2007, có hiệu lực thi hành ngày 01/7/2007. + Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật 72/2006/QH ngày 29/11/2006 và Nghị định 126/2007/NĐ- CP ngày 01/8/2007 của Chính phủ hướng dẫn chi tiết và thi hành một số điều của Luật 72/2006/QH. Mẫu đơn, tờ khai hành chính. Phụ lục số 02 Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Tên doanh nghiệp CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ......, ngày ... tháng ... năm ... ĐƠN ĐỀ NGHỊ Cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài Kính gửi: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội 1.Tên doanh nghiệp: ................................................................. Tên giao dịch: ..................................................................... 2. Địa chỉ trụ sở chính: ...................................................................... Điện thoại: .........................................; Fax: ......................; E-mail: 3. Họ và tên người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp: ................ 4. Giấy Chứng nhận đăng ký kinh doanh số: .............. do ................. cấp ngày ......... tháng .......... năm 5. Vốn pháp định tại thời điểm đề nghị cấp Giấy phép: ……………… Đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Hồ sơ kèm theo gồm: 1. .................................................................................................................... 2. .................................................................................................................... 3. .................................................................................................................... TỔNG GIÁM ĐỐC HOẶC GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP (Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên) ...