TIỂU LUẬN: Vấn đề thất nghiệp và việc làm của Việt Nam

Tham khảo luận văn - đề án tiểu luận: vấn đề thất nghiệp và việc làm của việt nam, luận văn - báo cáo, kinh tế - thương mại phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
TIỂU LUẬN: Vấn đề thất nghiệp và việc làm của Việt Nam TIỂU LUẬN:vấn đề thất nghiệp và việc làm của Việt Nam Lời mở đầu Trong công cuộc đổi mới nước ta hiện nay, vấn đề thất nghiệp và các chính sáchgiải quyết việc làm đang là vấn đề nóng bỏng “và không kém phần bức bách” đang đượctoàn xã hội đặc biệt quan tâm. Đất nước ta đang trong quá trình chuyển sang kinh tế phát triển, chúng ta đang từngbước đổi mới, nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân, kinh tế vĩ mô đãvạch rõ những vấn đề phát sinh trong đó thể hiện ở những vấn đề: Thất nghiệp, việc làm,lạm phát....tuy nhiên, đề tài này chỉ đi vào nghiên cứu vấn đề thất nghiệp và việc làm ởViệt Nam. Sự biến động của tỷ lệ thất nghiệp từ năm 1986 đến năm 1996, các nguyên nhânlàm tăng hay giảm tỷ lệ thất nghiệp, trong từng giai đoạn kể trên: Số người tăng thêmtrong lực lượng lao động hàng năm và số người được giải quyết việc làm hàng năm. Cácchính sách giải quyết việc làm của nhà nước ta từ năm 1986 đến nay “đặc điểm của thời kỳđưa ra chính sách đó, mục tiêu của chính sách, kết quả đạt được, những vấn đề chưa đạtđược”. Tình hình việc làm của người lao động Việt nam hiện nay, phương hướng giảiquyết việc làm của Nhà nước, phương hướng giải quyết việc làm của Nhà nước trong thờigian tới. Đề tài nghiên cứu này nhằm mục đích đưa ra nhận thức đúng đắn và sự vận dụng cóhiệu quả những vần đề nêu trên. Từ đó có thể nêu lên được cơ sở lý luận để xây dựng màhình chủ nghĩa xã hội Việt Nam. Việc nhận thức và vận dụng đúng đắn vấn đề này giúp tagiải quyết được những thực trạng này được là sự giảm sút to lớn về mặt sản lượng và đôikhi còn kéo theo nạn lạm phát cao. Đồng thời nó còn giải quyết được nhiều vấn đề xã hội.Bởi vì thất nghiệp tăng số người không có công ăn việc làm nhiều hơn gắn liền với sự giatăng các tệ nạn xã hội như: cờ bạc, trộm cắp...làm xói mòn nếp sống lành mạnh, có thể phávỡ nhiều mối quan hệ truyền thống, gây tốn thương về mặt tâm lý và niềm tin của nhiềungười. Trong đề tài nghiên cứu này, em xin trình bầy một số quan điểm của bản thân vấnđề thất nghiệp và việc làm của Việt Nam. Tuy nhiên thời gian hạn hẹp và trình độ của mộtsinh viên có hạn, bài tiểu luận này chỉ xin dùng lại ở việc tổng kết những gì đã được học ởtrường, các ý kiến và số liệu kèm theo về vấn đề nói trên đã được một số nhà nguyên cứuđi sâu vào tìm hiểu và được đăng tải trên báo hoặc tạp chí. Vì vậy, tiểu luận được kết cấugồm: 1. Những vấn đề cơ bản về thất nghiệp. 1.1 . Một vài khái niệm về thất nghiệp. 1.2 . Tỷ lệ thất nghiệp 1.3 . Tác động thất nghiệp và việc làm. 2. Thực trạng, nguyên nhân, giải pháp. 2.1. Thực trạng thất nghiệp ở Việt nam. 2.2. Nguyên nhân thất nghiệp ở Việt nam. 2.3. Giải pháp và tạo công ăn việc làm. Kết luận (1) Những vấn đề cơ bản về thất nghiệp. 1.1: Một vài khái niệm về thất nghiệp. Để có cơ sở xác định thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp cân phân biệt một vài kháiniệm sau: - Những người trong độ tuổi lao động là những người ở độ tuổi có nghĩa là cóquyền lợi lao động theo quy định đã ghi trong hiến pháp. - Lực lượng lao động là số người trong độ tuổi lao động đang có việc làm hoặc chưacó việc làm nhưng đang tìm việc làm. - Người có việc làm nhưng đang làm trong các cơ sở kinh tế, văn hoá xã hội. - Người thất nghiệp là người hiện đang chưa có việc làm nhưng mong muốn vàđang tìm việc làm. - Ngoài những người đang có việc làm và thất nghiệp, những người còn lại trong độtuổi lao động được coi là những người không nằm trong lực lượng lao động bao gồm:người đi học, nội trợ gia đình, những người không có khả năng lao động do đau ốm, bệnhtật và một bộ phận không muốn tìm việc làm với nhiều lý do khác nhau. Bảng thống kê dưới đây giúp ta hình dung Dân số Trong độ tuổi lao động Lực lượng lao động Có việc Ngoài lực lượng lao động (ốm đau, Thất nghiệp nội trợ, không muốn tìm việc) Ngoài độ tuổi lao động Những khái niệm trên có tính quy ước thống kê va có thể khác nhau giữa các quốcgia. Do tình hình kinh tế và đặc điểm tuổi thất nghiệp có sự khác nhau giữa các nướcnên việc xác định những tiêu thức làm cơ sở xây dựng những khái niệm trên thật không đểdầy và cần tiếp tục được thảo luận (thất nghiệp thật sự thất nghiệp vô hình, bán thất nghiệpvà thu nhập...) 1.2: Tỷ lệ thất nghiệp: Tỷ lệ thất nghiệp là một chỉ tiêu phản ánh khái quát tình trạng thất nghiệp của mộtquốc gia. Cũng vì thế còn có những quan niệm khác nhau về nội dung và phương pháp tínhtoán để nó có khả năng biểu hiện đùng và đầy đủ đặc điểm nhiều vẻ của tình trạng thấtnghiệp thực tế, đặc biệt là các nước đang phát triển. ...