Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính: Thực hiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tập thể trong các khu công nghiệp trên địa bàn thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương
Số trang: 26
Loại file: pdf
Dung lượng: 330.50 KB
Lượt xem: 8
Lượt tải: 0
Xem trước 3 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm phân tích đánh giá thực trạng việc thực hiện pháp luật về giải quyết các tranh chấp lao động tập thể theo pháp luật lao động Việt Nam hiện hành trong các khu công nghiệp trên địa bàn thị xã Bến Cát, chỉ ra các ưu điểm cũng như những hạn chế tồn tại đồng thời đưa ra những ý kiến giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến việc giải quyết các tranh chấp lao động tập thể.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính: Thực hiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tập thể trong các khu công nghiệp trên địa bàn thị xã Bến Cát, tỉnh Bình DươngBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………..………… …….…... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ HOÀI NHIÊNTHỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ TRONG CÁC KHUCÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ BẾN CÁT, TỈNH BÌNH DƢƠNG LUẬT HIẾN PHÁP VÀ LUẬT HÀNH CHÍNH MÃ SỐ: 8 38 01 02 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HIẾN PHÁP VÀ LUẬT HÀNH CHÍNH TP.HỒ CHÍ MINH – NĂM 2019 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIANgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Nguyễn Cảnh HợpPhản biện 1: TS. Phạm Quang HuyPhản biện 2: PGS.TS Nguyễn Tất ViễnLuận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Học việnHành chính Quốc giaĐịa điểm: Phòng họp 208, Nhà A, Phân viện TP Hồ Chí Minh, Họcviện Hành chính Quốc giaSố: 10, đường 3/2, Quận 10, Thành phố Hồ Chí MinhThời gian: vào hồi: 9 giờ 30 phút, ngày 26 tháng 8 năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốcgia hoặc trên trang Web Ban quản lý đào tạo sau đại học, Học việnHành chính Quốc gia. MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tài luận văn: Giai cấp công nhân Việt Nam là một bộ phận của giai cấp côngnhân quốc tế. Và hiện nay cũng đang là lực lượng tiên phong trong sựnghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Giai cấp công nhânViệt Nam chính là nền tảng và là cơ sở chính trị - xã hội vững chắccủa Đảng. Tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII Đảng Cộng sảnViệt Nam cũng đã khẳng định: “Việt Nam, về cơ bản, hoàn thànhnhiệm vụ của chặng đường đầu tiên của thời kỳ quá độ, chuyển sanggiai đoạn mới - đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước,phấn đấu đến năm 2020, nước ta cơ bản thành nước công nghiệptheo hướng hiện đại”. Vận dụng một cách hiệu quả chủ trương, giải pháp đổi mới toàndiện của đất nước, tỉnh Bình Dương nói chung và thị xã Bến Cát nóiriêng đã và đang phát huy thế mạnh của địa phương, thực hiện quyhoạch đồng bộ phát triển các khu công nghiệp tập trung theo hướnghiện đại phù hợp với điều kiện thực tiễn địa phương, đồng hànhcùng với quá trình hình thành và phát triển các khu công nghiệp làquá trình thu hút các nhà đầu tư và lao động đến làm việc số lượngngày càng nhiều. Là một địa bàn có vị trí địa lý, chính trị khá quan trọng, điều kiệntự nhiên nhiều ưu đãi, thị xã Bến Cát đang không ngừng phát huy nộilực, tập trung đầu tư phát triển sản xuất công nghiệp đồng thời cónhững chính sách ưu đãi, khuyến khích hợp lý nên đã thu hút nhiềudoanh nghiệp trong và ngoài nước đầu tư, góp phần tích cực trongchuyển dịch cơ cấu kinh tế khiến cho “vóc dáng” của một thị xã côngnghiệp đã hình thành và đang dần rõ nét: nhiều khu công nghiệp -1-trọng điểm được hình thành đóng góp lớn vào ngân sách, việc thu hútcác nhà đầu tư và sự tăng lên rõ rệt của đội ngũ công nhân… Sự pháttriển nhanh chóng là một tín hiệu đáng mừng nhưng cũng đang đặt ranhững vấn đề cần giải quyết để kinh tế - xã hội của địa phương tiếptục phát triển bền vững. Và một trong những vấn đề quan trọng đó làtạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định giữa người lao động vàngười sử dụng lao động. Quan hệ lao động ở hầu hết các doanh nghiệp trong các khu côngnghiệp Bến Cát hài hòa, ổn định và tiến bộ. Tuy nhiên, vẫn còn mộtsố doanh nghiệp có vốn đầu tư của nước ngoài diễn biến phức tạp,khó lường, do tiền lương, thu nhập của công nhân, lao động làm thuêkhông đủ sống, chế độ đãi ngộ của chủ doanh nghiệp không tốt, điềukiện ăn, ở, sinh hoạt tạm bợ, đời sống khó khăn; một số chủ doanhnghiệp không thực hiện đúng pháp luật lao động và những cam kết,thoả thuận với người lao động, nhất là các quy định về hợp đồng laođộng, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, thời gian làm việc vànghỉ ngơi, điều kiện làm việc ... Tranh chấp lao động diễn ra khôngchỉ ảnh hưởng đến đời sống của bản thân người lao động mà còn thiệthại đến sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, lòng tin của các nhàđầu tư. Do vậy, tác động xấu đến thu hút đầu tư nước ngoài đangkhởi sắc trong tiến trình hội nhập của Việt Nam. Mặt khác, tranhchấp lao động gia tăng ảnh hưởng lớn đến vấn đề an ninh – xã hộicủa đất nước nói chung và Bến Cát nói riêng. Do vậy, nghiên cứu vấn đề thực hiện pháp luật về giải quyết tranhchấp lao động tập thể trong các khu công nghiệp tại Bến Cát để tìmhiểu nguyên nhân, đánh giá hậu quả và những bất cập trong quá trìnhgiải quyết tranh chấp để từ đó đưa ra những kiến nghị, đề xuất giải -2-pháp nhằm hạn chế tranh chấp và giúp việc giải quyết tranh chấp laođộng tập thể, đồng thời hoàn thiện hệ thống pháp luật nói chung vàpháp luật lao động nói riêng, giữ vững ổn định đối với sự phát triểncủa địa phương. Chính vì những điều đó, tôi đã chọn đề tài “Thựchiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tập thể trong các khucông nghiệp trên địa bàn thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương” làm luậnvăn tốt nghiệp.2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài: Vấn đề tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp laođộng tập thể được nhiều nhà nghiên cứu phân tích và đánh giá cả ởViệt Nam và trên thế giới. Các nghiên cứu này khá đa dạng cả về đềtài lẫn phương pháp tiếp cận. Có một số tác giả nghiên cứu thànhcông về nội dung tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấplao động tập thể như Nguyễn Duy Hùng, Nguyễn Văn Trọng, TrầnHoàng Hải,…Các tác giả đều đi theo xu hướng chung là phân tíchcác quy định thực tại, tham khảo các quy định của pháp luật một sốquốc gia liên quan và đưa ra các đóng góp để hoàn thiện hệ thốngpháp luật hiện tại về các vấn đề liên quan. Ở những phạm vi và m ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính: Thực hiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tập thể trong các khu công nghiệp trên địa bàn thị xã Bến Cát, tỉnh Bình DươngBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………..………… …….…... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ HOÀI NHIÊNTHỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ TRONG CÁC KHUCÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ BẾN CÁT, TỈNH BÌNH DƢƠNG LUẬT HIẾN PHÁP VÀ LUẬT HÀNH CHÍNH MÃ SỐ: 8 38 01 02 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HIẾN PHÁP VÀ LUẬT HÀNH CHÍNH TP.HỒ CHÍ MINH – NĂM 2019 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIANgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Nguyễn Cảnh HợpPhản biện 1: TS. Phạm Quang HuyPhản biện 2: PGS.TS Nguyễn Tất ViễnLuận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Học việnHành chính Quốc giaĐịa điểm: Phòng họp 208, Nhà A, Phân viện TP Hồ Chí Minh, Họcviện Hành chính Quốc giaSố: 10, đường 3/2, Quận 10, Thành phố Hồ Chí MinhThời gian: vào hồi: 9 giờ 30 phút, ngày 26 tháng 8 năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốcgia hoặc trên trang Web Ban quản lý đào tạo sau đại học, Học việnHành chính Quốc gia. MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tài luận văn: Giai cấp công nhân Việt Nam là một bộ phận của giai cấp côngnhân quốc tế. Và hiện nay cũng đang là lực lượng tiên phong trong sựnghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Giai cấp công nhânViệt Nam chính là nền tảng và là cơ sở chính trị - xã hội vững chắccủa Đảng. Tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII Đảng Cộng sảnViệt Nam cũng đã khẳng định: “Việt Nam, về cơ bản, hoàn thànhnhiệm vụ của chặng đường đầu tiên của thời kỳ quá độ, chuyển sanggiai đoạn mới - đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước,phấn đấu đến năm 2020, nước ta cơ bản thành nước công nghiệptheo hướng hiện đại”. Vận dụng một cách hiệu quả chủ trương, giải pháp đổi mới toàndiện của đất nước, tỉnh Bình Dương nói chung và thị xã Bến Cát nóiriêng đã và đang phát huy thế mạnh của địa phương, thực hiện quyhoạch đồng bộ phát triển các khu công nghiệp tập trung theo hướnghiện đại phù hợp với điều kiện thực tiễn địa phương, đồng hànhcùng với quá trình hình thành và phát triển các khu công nghiệp làquá trình thu hút các nhà đầu tư và lao động đến làm việc số lượngngày càng nhiều. Là một địa bàn có vị trí địa lý, chính trị khá quan trọng, điều kiệntự nhiên nhiều ưu đãi, thị xã Bến Cát đang không ngừng phát huy nộilực, tập trung đầu tư phát triển sản xuất công nghiệp đồng thời cónhững chính sách ưu đãi, khuyến khích hợp lý nên đã thu hút nhiềudoanh nghiệp trong và ngoài nước đầu tư, góp phần tích cực trongchuyển dịch cơ cấu kinh tế khiến cho “vóc dáng” của một thị xã côngnghiệp đã hình thành và đang dần rõ nét: nhiều khu công nghiệp -1-trọng điểm được hình thành đóng góp lớn vào ngân sách, việc thu hútcác nhà đầu tư và sự tăng lên rõ rệt của đội ngũ công nhân… Sự pháttriển nhanh chóng là một tín hiệu đáng mừng nhưng cũng đang đặt ranhững vấn đề cần giải quyết để kinh tế - xã hội của địa phương tiếptục phát triển bền vững. Và một trong những vấn đề quan trọng đó làtạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định giữa người lao động vàngười sử dụng lao động. Quan hệ lao động ở hầu hết các doanh nghiệp trong các khu côngnghiệp Bến Cát hài hòa, ổn định và tiến bộ. Tuy nhiên, vẫn còn mộtsố doanh nghiệp có vốn đầu tư của nước ngoài diễn biến phức tạp,khó lường, do tiền lương, thu nhập của công nhân, lao động làm thuêkhông đủ sống, chế độ đãi ngộ của chủ doanh nghiệp không tốt, điềukiện ăn, ở, sinh hoạt tạm bợ, đời sống khó khăn; một số chủ doanhnghiệp không thực hiện đúng pháp luật lao động và những cam kết,thoả thuận với người lao động, nhất là các quy định về hợp đồng laođộng, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, thời gian làm việc vànghỉ ngơi, điều kiện làm việc ... Tranh chấp lao động diễn ra khôngchỉ ảnh hưởng đến đời sống của bản thân người lao động mà còn thiệthại đến sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, lòng tin của các nhàđầu tư. Do vậy, tác động xấu đến thu hút đầu tư nước ngoài đangkhởi sắc trong tiến trình hội nhập của Việt Nam. Mặt khác, tranhchấp lao động gia tăng ảnh hưởng lớn đến vấn đề an ninh – xã hộicủa đất nước nói chung và Bến Cát nói riêng. Do vậy, nghiên cứu vấn đề thực hiện pháp luật về giải quyết tranhchấp lao động tập thể trong các khu công nghiệp tại Bến Cát để tìmhiểu nguyên nhân, đánh giá hậu quả và những bất cập trong quá trìnhgiải quyết tranh chấp để từ đó đưa ra những kiến nghị, đề xuất giải -2-pháp nhằm hạn chế tranh chấp và giúp việc giải quyết tranh chấp laođộng tập thể, đồng thời hoàn thiện hệ thống pháp luật nói chung vàpháp luật lao động nói riêng, giữ vững ổn định đối với sự phát triểncủa địa phương. Chính vì những điều đó, tôi đã chọn đề tài “Thựchiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tập thể trong các khucông nghiệp trên địa bàn thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương” làm luậnvăn tốt nghiệp.2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài: Vấn đề tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp laođộng tập thể được nhiều nhà nghiên cứu phân tích và đánh giá cả ởViệt Nam và trên thế giới. Các nghiên cứu này khá đa dạng cả về đềtài lẫn phương pháp tiếp cận. Có một số tác giả nghiên cứu thànhcông về nội dung tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấplao động tập thể như Nguyễn Duy Hùng, Nguyễn Văn Trọng, TrầnHoàng Hải,…Các tác giả đều đi theo xu hướng chung là phân tíchcác quy định thực tại, tham khảo các quy định của pháp luật một sốquốc gia liên quan và đưa ra các đóng góp để hoàn thiện hệ thốngpháp luật hiện tại về các vấn đề liên quan. Ở những phạm vi và m ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Luận văn Thạc sĩ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính Luật Hiến pháp Luật Hành chính Giai cấp công nhân Việt Nam Giải quyết tranh chấp lao động tập thểTài liệu có liên quan:
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 377 5 0 -
97 trang 360 0 0
-
97 trang 335 0 0
-
155 trang 334 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Khoa học máy tính: Tìm hiểu xây dựng thuật toán giấu tin mật và ứng dụng
76 trang 309 0 0 -
26 trang 298 0 0
-
64 trang 291 0 0
-
Giáo trình Luật hành chính Việt Nam 1: Phần 1 - TS. Nguyễn Duy Phương
32 trang 291 0 0 -
Bài giảng Pháp luật đại cương - Chương 4: Một số nội dung cơ bản của Luật hành chính
11 trang 287 0 0 -
115 trang 270 0 0