Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Luật học: Bảo đảm quyền có việc làm của người dân tộc thiểu số theo pháp luật Việt Nam, qua thực tiễn tỉnh Quảng Trị

Mục tiêu của luận văn là đưa ra hệ thống các giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao mức độ bảo đảm quyền có việc làm của người dân tộc thiểu số trên cơ sở đánh giá quy định pháp luật và thực tiễn bảo đảm quyền có việc làm của người dân tộc thiểu số tại tỉnh Quảng Trị.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Luật học: Bảo đảm quyền có việc làm của người dân tộc thiểu số theo pháp luật Việt Nam, qua thực tiễn tỉnh Quảng Trị ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HOÀNG THỊ NHI BẢO ĐẢM QUYỀN CÓ VIỆC LÀMCỦA NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM, QUA THỰC TIỄN TỈNH QUẢNG TRỊ Chuyên ngành: Luật Kinh tế Mã số: 8380107TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC THỪA THIÊN HUẾ, năm 2019 Công trình được hoàn thành tại: Trường Đại học Luật, Đại học Huế Người hướng dẫn khoa học: TS. Đặng Công Cường Phản biện 1: ........................................:.......................... Phản biện 2: ................................................................... Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ họptại: Trường Đại học LuậtVào lúc...........giờ...........ngày...........tháng .......... năm........... MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU ......................................................................................... 1 . nh cấp thiết ........................................................................................ 12. Tình hình nghiên cứu đề tài .................................................................. 23. Mục đ ch, nhiệm vụ .............................................................................. 44. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu ............................................................ 45. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu ................................... 56. Cơ cấu của luận văn .............................................................................. 5Chương 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ BẢO ĐẢM QUYỀNCÓ VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ THEO PHÁPLUẬT ....................................................................................................... 61.1. Khái niệm quyền có việc làm ............................................................ 61.2. Khái niệm, đặc điểm của bảo đảm quyền có việc làm của người dântộc thiểu số theo pháp luật ........................................................................ 61.2.1. Khái niệm bảo đảm quyền có việc làm của người dân tộc thiểu sốtheo pháp luật ............................................................................................ 6 .2.2. Đặc điểm của bảo đảm quyền có việc làm của người dân tộc thiểusố theo pháp luật ....................................................................................... 61.3. Ý nghĩa của bảo đảm quyền có việc làm của người dân tộc thiểu sốtheo pháp luật ............................................................................................ 71.4. Nội dung bảo đảm quyền làm việc cho người người dân tộc thiểu sốtheo pháp luật ............................................................................................ 71.4.1. Bảo đảm người người dân tộc thiểu sô t m v t tạo việc m theopháp luật hỗ trợ tín dụng cho họ ............................................................... 71.4.2. Đ o tạo nghề cho người cho người dân tộc thiểu số ...................... 71.4.3. Pháp luật hu ến h ch phát triển oanh nghiệp v thu h t đ u tưtrên đ a n c người dân tộc thiểu số sinh sống để tăng c u việc làm ... 71.4.4. Pháp luật về uất h u ao động gi nh cho người dân tộc thiểu số 71.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến bảo đảm quyền làm việc của người dântộc thiểu số theo pháp luật ........................................................................ 7Tiểu kết Chương 1 .................................................................................... 7Chương 2. THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VÀ THỰC TIỄN BẢOĐẢM QUYỀN CÓ VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI DÂN TỘC THIỂUSỐ THEO PHÁP LUẬT Ở TỈNH QUẢNG TRỊ................................. 92.1. Kinh tế - xã hôi và người dân tộc thiểu số ở tỉnh Quangr Tr ........... 92. . . Đặc điểm về v tr đ a lý, t nhiên tỉnh Quảng Tr ......................... 92. .2. Đặc điểm về kinh tế- xã hội của tỉnh Quảng Tr ............................ 92. .3. Đặc điểm về ân cư, tôn giáo ......................................................... 92.2. Th c trạng pháp luật và chính sách bảo đảm quyền có việc làm củangười DTTS ở Việt Nam và tỉnh Quảng Tr ............................................. 92.2.1. Pháp luật và chính sách bảo đảm quyền có việc m đã tạo nhiềuchuyển biến tích c c đến đời sống của đồng bào dân tộc thiểu số ........... 92.2.2.Tồn tại, hạn chế của pháp luật bảo đảm quyền có việc m đối vớidân tộc thiểu số .......................................................................................... 92.2.3. Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế ........................................ 92.3. Th c trạng các yếu tố tác động đến th c tiễn bảo đảm quyền cóviệc làm của người dân tộc thiểu số theo pháp luật tại tỉnh Quảng Tr .. 102.3.1. Th c trạng nguồn ao động và cấu trúc chất ượng ao động ngườiDTTS ở Quảng Tr .................................................................................. 102.3.2. Th c trạng th c hiện pháp luật đ o tạo cán bộ, trí thức dân tộcthiểu số..................................................................................................... 102.3.3. Th c trạng th c hiện pháp luật bảo đảm tiếp cận nh đẳng cácnguồn l c tạo ra việc làm của người dân tộc thiểu số ............................ 102.3.3.1.Th c trạng th c hiện pháp luật bảo đảm tiếp cận cơ sở hạ t ng,đất đai, thông tin ...................................................................................... 102.4. Nguyên nhân của hạn chế trong th c hiện pháp luật bảo đảm quyềnlàm việc của người dân tộc thiểu số, qua th c tiễn tỉnh Quảng Tr ........ 102.4. . rong tiếp cận v â ng pháp uật ch nh sách ảo đảm quyềncó việc làm............................................................................................... 10 ...