
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Khách sạn Tourane
Số trang: 28
Loại file: doc
Dung lượng: 310.50 KB
Lượt xem: 10
Lượt tải: 0
Xem trước 3 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Đề tài "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Khách sạn Tourane" nghiên cứu nhằm làm rõ cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển và thực tiễn công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của khách sạn Tourane; trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, chỉ ra những thành tựu và tồn tại trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở khách sạn Tourane từ đó đưa ra đánh giá chung; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của khách sạn Tourane trong những năm tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Khách sạn Tourane 1 MỞĐẦU1.TÍNHCẤPTHIẾTCỦAĐỀTÀI Nguồnlựcconngườiđóngvaitròvôcùngquantrọngtrongquátrìnhpháttriểnkinhtế.Thựctếchothấyquốcgianàoquantâm,chămlo,sửdụnghợplývàcóhiệuquảnguồnnhânlựcthìtấtyếusẽdẫnđếnthànhcông. CácDNmuốntồntạivàpháttriểnkhôngthể khôngcoitrọngNNL nguồnlựcquantrọngnhấttrongcácnguồnlực.Thựctếchứngminhrằng:“ChấtlượngNNLhaytrithứcmàDNsởhữuchínhlànhântốtạoralợi thếcạnhtranh”.GiảipháphàngđầuđểDNcómộtđộingũlaođộnghùngmạnhvềsốlượng,vữngvàngvềtrìnhđộchuyênmôn,thànhthạovềtay nghề,nhạybénvềsựthayđổi,thíchứngvớimôitrườngkinhdoanhthời kỳhộinhập,...chínhlàđầutưchođàotạovàpháttriểnNNL.Đầutưcho đàotạovàpháttriểnNNLlàđầutưchotươnglai,giúpDNtồntại,vươnlêntrongcạnhtranhvàpháttriển. Khôngnằmngoàixuthếchungđó,KháchsạnTouraneđơnvịthuộc CôngtyTNHHmộtthànhviênthươngmạiQuảngNam–ĐàNẵngđãcósựpháttriểnđángkểvềsốlượngvàchấtlượngNNL.Tuynhiên,trongcôngtácđàotạovàpháttriểnNNLcủakháchsạnvẫntồntạinhiềubấtcập.HoạtđộngđàotạovàpháttriểnNNLvềcơbảnvẫncònthựchiện theocáchthứctruyềnthống;trongtuyểndụngvàpháttriểnchưachú trọngđếnkhíacạnhpháttriểndướihìnhthứcxemxéttiềmnăngcủa ngườiđượctuyểndụngvàmặtlượngcủanguồnnhânlực.Dovậy,hiệuquảthựchiệncácchứcnăngpháttriểncủaquảntrịNNLchưacao,từđó ảnhhưởngkhôngnhỏđếnchấtlượngcủađộingũnhânlựctrongkhách sạn;vàkhôngtươngxứngvớiyêucầuvềpháttriểncủađơnvị.Điềuđó,đặtrayêucầucấpthiếtlàphảixâydựngđộingũlaođộngcóchấtlượngcao,đáp ứngcácyêucầupháttriểnngàycàngcaocủaDNvàhộinhậpkinhtếquốctế. Xuấtpháttừtínhcấpthiếttrên,tácgiảlựachọnđềtài:“Đàotạovàphát triểnnguồnnhânlựctạikháchsạnTourane”làmluậnvăntốtnghiệpcủa mình.2.MỤCĐÍCHNGHIÊNCỨU 2 Làmrõcơsởlýluậnvềđàotạovàpháttriểnvàthựctiễncôngtác đàotạovàpháttriểnnguồnnhânlựccủakháchsạnTourane. Trêncơ sở phântích,đánhgiáthựctrạngnguồnnhânlực,chỉ ranhữngthànhtựuvàtồntạitrongcôngtácđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlựcởkháchsạnTouranetừđóđưarađánhgiáchung. Đề xuấtmộtsốgiảipháphoànthiệncôngtácđàotạovàpháttriển nguồnnhânlựccủakháchsạnTouranetrongnhữngnămtới.3.ĐỐITƯỢNGVÀPHẠMVINGHIÊNCỨU3.1.Đốitượngnghiêncứu Đề tàinghiêncứunhữngvấnđề liênquanđếncôngtácđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlựccủadoanhnghiệp.3.2.Phạmvinghiêncứu Khảosát,phântíchđánhgiáthựctrạngtìnhhìnhđàotạovàphát triểnnguồnnhânlựccủakháchsanTouranetừ năm20082010vàhoàn thiệncácgiảiphápchonhữngnămđến201110154.PHƯƠNGPHÁPNGHIÊNCỨU Ngoàinhữngphươngphápnghiêncứuchungcủakhoahọckinhtếnhưphươngphápbiệnchứngduyvật,phươngphápduyvậtlịchsử,luận vănsử dụngcácphươngphápkhảosátthựctế,thốngkêsosánh,phân tích.5.ÝNGHĨAKHOAHỌCVÀTHỰCTIỄNCỦAĐỀTÀI Hệthốnghóamộtsốvấnđềliênquandếnđàotạovàpháttriểnnguồnnhân lực. TừthựctrạngnguồnnhânlựccũngnhưthựctrạngcôngtácđàotạovàpháttriểnNNLkháchsạnTouranevàquakhảosátthựctếluậnvănđãcónhữngđánhgiáchỉranhữngmặtưuđiểmvànhữngmặtcònhạnchếtrongcôngtácđàotạovàpháttriểncủaDN. Xâydựngmộtsố quanđiểm,tiềnđề choviệchoànthiệncôngtácđàotạovàpháttriểnNNLtừnayđếnnăm2015. 3 Luậnvănđề xuấtmộtsố giảiphápnhằmhoànthiệncôngtácđàotạovàpháttriểnNNLcủaKSnhằmđáp ứngnhucầuvề NNLchoKS trongxuthếtoàncầuhóavàhộinhậpkinhtếquốctếhiệnnay.6.KẾTCẤUCỦAĐỀTÀI Ngoàiphầnmởđầuvàkếtluận,đềtàigồmcó3chương: Chương1:Cơsởlýluậnvềcôngtácđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlực Nộidungnàysẽ trìnhbàycáckháiniệmvề nguồnnhânlực,đàotạovàpháttriểnnguồnnhânlực,nộidungcôngtácđàotạonguồnnhânlực,nộidungcôngtácpháttriểnnguồnnhânlực. Chương2:ThựctrạngcôngtácđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlựctạikháchsạnTourane. Chươngnàysẽnêulêntìnhhinhkinhdoanhcủakháchsạnquacácnăm, thựctrạngnguồnnhânlựccủaKS,phântíchthựctrạngnguồnnhânlực;thựctrạngcôngtácđàotạovàcôngtácpháttriểnnguồnnhânlực.Khảosát thựctếvềcôngtácđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlực.Rútrađánhgiá chungchocôngtácđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlựctạikháchsạnTourane. Chương3:Mộtsố giảipháphoànthiệncôngt ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Khách sạn Tourane 1 MỞĐẦU1.TÍNHCẤPTHIẾTCỦAĐỀTÀI Nguồnlựcconngườiđóngvaitròvôcùngquantrọngtrongquátrìnhpháttriểnkinhtế.Thựctếchothấyquốcgianàoquantâm,chămlo,sửdụnghợplývàcóhiệuquảnguồnnhânlựcthìtấtyếusẽdẫnđếnthànhcông. CácDNmuốntồntạivàpháttriểnkhôngthể khôngcoitrọngNNL nguồnlựcquantrọngnhấttrongcácnguồnlực.Thựctếchứngminhrằng:“ChấtlượngNNLhaytrithứcmàDNsởhữuchínhlànhântốtạoralợi thếcạnhtranh”.GiảipháphàngđầuđểDNcómộtđộingũlaođộnghùngmạnhvềsốlượng,vữngvàngvềtrìnhđộchuyênmôn,thànhthạovềtay nghề,nhạybénvềsựthayđổi,thíchứngvớimôitrườngkinhdoanhthời kỳhộinhập,...chínhlàđầutưchođàotạovàpháttriểnNNL.Đầutưcho đàotạovàpháttriểnNNLlàđầutưchotươnglai,giúpDNtồntại,vươnlêntrongcạnhtranhvàpháttriển. Khôngnằmngoàixuthếchungđó,KháchsạnTouraneđơnvịthuộc CôngtyTNHHmộtthànhviênthươngmạiQuảngNam–ĐàNẵngđãcósựpháttriểnđángkểvềsốlượngvàchấtlượngNNL.Tuynhiên,trongcôngtácđàotạovàpháttriểnNNLcủakháchsạnvẫntồntạinhiềubấtcập.HoạtđộngđàotạovàpháttriểnNNLvềcơbảnvẫncònthựchiện theocáchthứctruyềnthống;trongtuyểndụngvàpháttriểnchưachú trọngđếnkhíacạnhpháttriểndướihìnhthứcxemxéttiềmnăngcủa ngườiđượctuyểndụngvàmặtlượngcủanguồnnhânlực.Dovậy,hiệuquảthựchiệncácchứcnăngpháttriểncủaquảntrịNNLchưacao,từđó ảnhhưởngkhôngnhỏđếnchấtlượngcủađộingũnhânlựctrongkhách sạn;vàkhôngtươngxứngvớiyêucầuvềpháttriểncủađơnvị.Điềuđó,đặtrayêucầucấpthiếtlàphảixâydựngđộingũlaođộngcóchấtlượngcao,đáp ứngcácyêucầupháttriểnngàycàngcaocủaDNvàhộinhậpkinhtếquốctế. Xuấtpháttừtínhcấpthiếttrên,tácgiảlựachọnđềtài:“Đàotạovàphát triểnnguồnnhânlựctạikháchsạnTourane”làmluậnvăntốtnghiệpcủa mình.2.MỤCĐÍCHNGHIÊNCỨU 2 Làmrõcơsởlýluậnvềđàotạovàpháttriểnvàthựctiễncôngtác đàotạovàpháttriểnnguồnnhânlựccủakháchsạnTourane. Trêncơ sở phântích,đánhgiáthựctrạngnguồnnhânlực,chỉ ranhữngthànhtựuvàtồntạitrongcôngtácđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlựcởkháchsạnTouranetừđóđưarađánhgiáchung. Đề xuấtmộtsốgiảipháphoànthiệncôngtácđàotạovàpháttriển nguồnnhânlựccủakháchsạnTouranetrongnhữngnămtới.3.ĐỐITƯỢNGVÀPHẠMVINGHIÊNCỨU3.1.Đốitượngnghiêncứu Đề tàinghiêncứunhữngvấnđề liênquanđếncôngtácđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlựccủadoanhnghiệp.3.2.Phạmvinghiêncứu Khảosát,phântíchđánhgiáthựctrạngtìnhhìnhđàotạovàphát triểnnguồnnhânlựccủakháchsanTouranetừ năm20082010vàhoàn thiệncácgiảiphápchonhữngnămđến201110154.PHƯƠNGPHÁPNGHIÊNCỨU Ngoàinhữngphươngphápnghiêncứuchungcủakhoahọckinhtếnhưphươngphápbiệnchứngduyvật,phươngphápduyvậtlịchsử,luận vănsử dụngcácphươngphápkhảosátthựctế,thốngkêsosánh,phân tích.5.ÝNGHĨAKHOAHỌCVÀTHỰCTIỄNCỦAĐỀTÀI Hệthốnghóamộtsốvấnđềliênquandếnđàotạovàpháttriểnnguồnnhân lực. TừthựctrạngnguồnnhânlựccũngnhưthựctrạngcôngtácđàotạovàpháttriểnNNLkháchsạnTouranevàquakhảosátthựctếluậnvănđãcónhữngđánhgiáchỉranhữngmặtưuđiểmvànhữngmặtcònhạnchếtrongcôngtácđàotạovàpháttriểncủaDN. Xâydựngmộtsố quanđiểm,tiềnđề choviệchoànthiệncôngtácđàotạovàpháttriểnNNLtừnayđếnnăm2015. 3 Luậnvănđề xuấtmộtsố giảiphápnhằmhoànthiệncôngtácđàotạovàpháttriểnNNLcủaKSnhằmđáp ứngnhucầuvề NNLchoKS trongxuthếtoàncầuhóavàhộinhậpkinhtếquốctếhiệnnay.6.KẾTCẤUCỦAĐỀTÀI Ngoàiphầnmởđầuvàkếtluận,đềtàigồmcó3chương: Chương1:Cơsởlýluậnvềcôngtácđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlực Nộidungnàysẽ trìnhbàycáckháiniệmvề nguồnnhânlực,đàotạovàpháttriểnnguồnnhânlực,nộidungcôngtácđàotạonguồnnhânlực,nộidungcôngtácpháttriểnnguồnnhânlực. Chương2:ThựctrạngcôngtácđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlựctạikháchsạnTourane. Chươngnàysẽnêulêntìnhhinhkinhdoanhcủakháchsạnquacácnăm, thựctrạngnguồnnhânlựccủaKS,phântíchthựctrạngnguồnnhânlực;thựctrạngcôngtácđàotạovàcôngtácpháttriểnnguồnnhânlực.Khảosát thựctếvềcôngtácđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlực.Rútrađánhgiá chungchocôngtácđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlựctạikháchsạnTourane. Chương3:Mộtsố giảipháphoànthiệncôngt ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực Khách sạn TouraneTài liệu có liên quan:
-
30 trang 596 0 0
-
99 trang 436 0 0
-
Mẫu Hợp đồng thuê khoán khảo sát
3 trang 412 0 0 -
Những mẹo mực để trở thành người bán hàng xuất sắc
6 trang 385 0 0 -
22 trang 367 0 0
-
98 trang 367 0 0
-
Báo cáo Phân tích thiết kế hệ thống - Quản lý khách sạn
26 trang 348 0 0 -
146 trang 347 0 0
-
Chương 2 : Các công việc chuẩn bị
30 trang 338 0 0 -
115 trang 324 0 0
-
26 trang 303 0 0
-
7 trang 282 0 0
-
26 trang 279 0 0
-
115 trang 270 0 0
-
87 trang 267 0 0
-
96 trang 265 3 0
-
Hướng dẫn thực tập tốt nghiệp dành cho sinh viên đại học Ngành quản trị kinh doanh
20 trang 261 0 0 -
Bài giảng Nguyên lý Quản trị học - Chương 2 Các lý thuyết quản trị
31 trang 256 0 0 -
Bài thuyết trình nhóm: Giới thiệu cơ cấu tổ chức công ty lữ hành Saigontourist
7 trang 236 0 0 -
128 trang 229 0 0