Danh mục tài liệu

Vai trò lực lượng lao động với thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào các tỉnh Đông Nam Bộ

Số trang: 10      Loại file: pdf      Dung lượng: 861.87 KB      Lượt xem: 9      Lượt tải: 0    
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Đông Nam Bộ hiện là vùng kinh tế năng động nhất cả nước. Các tỉnh trong vùng luôn nằm trong nhóm đầu cả nước về việc thu hút FDI. Nghiên cứu nhằm tìm ra vai trò của yếu tố lực lượng lao động đến thu hút FDI vào vùng Đông Nam Bộ với dữ liệu bảng t năm 1997 đến 2014.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Vai trò lực lượng lao động với thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào các tỉnh Đông Nam Bộ38 Phạm Đình Long và cộng sự. Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 57(6), 38-47VAI TRÒ LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG VỚI THU HÚT VỐN ĐẦU TƯTRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI VÀO CÁC TỈNH ĐÔNG NAM BỘPHẠM ĐÌNH LONGTrường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - long.pham@ou.edu.vnPHẠM NGỌC ĐANGCông ty TNHH Điện tử Cali - dangpham77@yahoo.comDƯƠNG QUỲNH NGATrường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - nga.dq@ou.edu.vn(Ngày nhận: 11/09/2017; Ngày nhận lại: 21/09/2017; Ngày duyệt đăng: 25/09/2017)TÓM TẮTĐông Nam Bộ hiện là vùng kinh tế năng động nhất cả nước. Các tỉnh trong vùng luôn nằm trong nhóm đầu cảnước về việc thu hút FDI. Nghiên cứu nhằm tìm ra vai trò của yếu tố lực lượng lao động đến thu hút FDI vào vùngĐông Nam Bộ với dữ liệu bảng t năm 1997 đến 201 . Kết quả nghiên cứu t hồi quy dữ liệu bảng với mô hình tácđộng ngẫu nhiên cho thấy lực lượng lao động được đo lường qua các yếu tố số lượng lao động, tỷ lệ lao động nhậpcư, tỷ lệ lao động di cư, tỷ lệ lao động khu vực công nghiệp, tỷ lệ lao động khu vực dịch vụ và giá trị sản xuất côngnghiệp bình quân có tác động tích cực đến thu hút FDI. Trong khi đó, yếu tố chi phí tiền lương người lao động và tỷlệ lao động qua đào tạo tác động không có ý nghĩa thống kê lên thu hút FDI.Từ khóa: Lực lượng lao động; Thu hút FDI; Đông Nam Bộ.Effects of labor force on the FDI attraction to the South-East VietnamABSTRACTThe South-east Vietnam is currently the most dynamic economic region in Vietnam. Provinces in the regionare always highly rated in attracting foreign direct investment in Vietnam. The study aims to investigate the role oflabor force in attracting foreign direct investment to the region in the period 1997 - 2014. By using random effectmodel for panel data, we find that the labor force measured by the determinants such as the number of labor, the rateof migrant labor, the rate of immigrant labor, the proportion of labor in the industrial sector, the proportion of laborin the service sector and the average value of industrial production have positive impacts on foreign directinvestment attraction. Furthemore, the factors of labor cost and rate of educated labor force are not statisticallysignificant in attracting foreign direct investment.Keywords: Labor force; FDI attraction; South East region.1. Giới thiệuQuốc gia muốn phát triển thì cần có cácnguồn lực như: tài nguyên thiên nhiên, nguồnvốn, con người, khoa học - công nghệ,…Trong đó, nguồn vốn giữ vai trò quan trọng cótính chất quyết định sự tăng trưởng và pháttriển nền kinh tế. Nguồn ốn gồm có ốn đầutư trong nước à ốn đầu tư nước ngoài. ốnđầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) là nguồnvốn rất hữu ích bổ sung vào tổng nguồn vốnđầu tư phục vụ tăng trưởng kinh tế. Ngày nay,thế giới đang ận động theo xu thế hội nhậpâu à rộng, các quốc gia huy động à tranhthủ được nguồn ốn t nước ngoài là hết ứccần thiết. ốn đầu tư trực tiếp nước ngoàiđược thực hiện thông qua việc cung cấp côngnghệ mới, giải quyết việc làm, phát triểnnguồn nhân lực, chuyển dịch cơ cấu kinh tế vàmở rộng thị trường xuất khẩu. Bên cạnh yếutố nguồn vốn thì con người đóng ai tr chủPhạm Đình Long và cộng sự. Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 57(6), 38-47 39đạo trong các hoạt động. Nguồn lực lao độngtại mỗi quốc gia có dồi dào nhưng khôngđược đào tạo thì khó đạt được sự phát triển.Như ậy, phát triển một nền kinh tế yêu cầuphải có nhiều yếu tố, trong đó yếu tố conngười và nguồn vốn đóng ai tr trung tâm ựphát triển.Có nhiều cách để địa phương thu hútđược FDI như: chính ách thuế minh bạch, ưuđãi ề thời gian dài cho thuê đất đầu tư, xâydựng và phát triển cơ ở hạ tầng trong nước,ban hành hệ thống pháp luật ổn định… Trongđó, lực lượng lao động x t ề số lượng và chấtlượng luôn là ấn đề quan tâm hàng đầu củanhà đầu tư. Nhà đầu tư kỳ vọng có một nguồnlao động đủ về số lượng à đáp ứng yêu cầuvề chất lượng, đồng thời chi phí thuê nhâncông ở mức hợp lý. Tuy nhiên, t y thuộc àoyêu cầu kinh doanh của nhà đầu tư cần laođộng đủ về số lượng hoặc đáp ứng về chấtlượng. Hiện nay, ốn đầu tư trực tiếp t nướcngoài chiếm tỷ trọng rất lớn tại iệt Nam.Trong đó, các tỉnh trong ng Đông Nam Bộdẫn đầu cả nước so với các địa phương ề thuhút FDI. Đạt được kết quả như ậy, các tỉnhnày đã thực hiện nhiều chính ách tích cựctrong iệc huy động ốn đầu tư trực tiếp tnước ngoài... Đặc biệt, các tỉnh luôn đặt côngtác đào tạo lực lượng lao động lên hàng đầuđể đáp ứng nhu cầu nhà đầu tư à tạo nguồnlực phát triển địa phương. ì mục tiêu cuốic ng, lực lượng lao động là đối tượng tạo racủa cải ật chất cho xã hội c ng là đối tượngthụ hưởng thành quả lao động.Với những lý do trên đề tài nghiên cứuai tr của lực lượng lao động ới thu hút ốnđầu tư trực tiếp nước ngoài ào các tỉnh ĐôngNam Bộ có ý nghĩa quan trọng, đáp ứng yêucầu cả về lý luận c ng như thực tiễn trongviệc đề ra các chính ...

Tài liệu có liên quan: